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人力资本配置效率如何影响消费需求?——创新转化和收入差距的双调节视角
1
作者
王兴
段晨陶
《经济与管理评论》
北大核心
2025年第5期134-146,共13页
基于2004-2019年全国19个行业的数据,实证考察了人力资本配置效率与从业者消费之间的非线性关系。研究发现:第一,行业间人力资本配置效率差异显著,实体行业人力资本匮乏而非实体行业人力资本冗余;第二,人力资本配置效率低下是制约消费...
基于2004-2019年全国19个行业的数据,实证考察了人力资本配置效率与从业者消费之间的非线性关系。研究发现:第一,行业间人力资本配置效率差异显著,实体行业人力资本匮乏而非实体行业人力资本冗余;第二,人力资本配置效率低下是制约消费需求的重要原因,实体行业和非实体行业都存在人力资本配置效率低下的现实问题。实体行业人力资本配置不足而非实体行业人力资本配置过度。人力资本行业间错配使得人力资本对消费的促进作用难以达到预期效果。第三,提高创新转化能力、缩小行业间收入差距能够有效改善人力资本配置低效对消费需求的制约。上述发现为释放内需提供了供给侧视角的新思路和经验证据。
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关键词
供给侧
人力资本配置效率
消费需求
创新转化
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题名
人力资本配置效率如何影响消费需求?——创新转化和收入差距的双调节视角
1
作者
王兴
段晨陶
机构
山西财经大学国际贸易学院
南开大学经济学院
出处
《经济与管理评论》
北大核心
2025年第5期134-146,共13页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目“‘双循环’格局下高质量创新激发内需的机制与路径研究”(21YJC790118)
山西省科技战略研究专项“数实融合优化山西省新质人力资源配置的体制机制研究”(202404030401026)。
文摘
基于2004-2019年全国19个行业的数据,实证考察了人力资本配置效率与从业者消费之间的非线性关系。研究发现:第一,行业间人力资本配置效率差异显著,实体行业人力资本匮乏而非实体行业人力资本冗余;第二,人力资本配置效率低下是制约消费需求的重要原因,实体行业和非实体行业都存在人力资本配置效率低下的现实问题。实体行业人力资本配置不足而非实体行业人力资本配置过度。人力资本行业间错配使得人力资本对消费的促进作用难以达到预期效果。第三,提高创新转化能力、缩小行业间收入差距能够有效改善人力资本配置低效对消费需求的制约。上述发现为释放内需提供了供给侧视角的新思路和经验证据。
关键词
供给侧
人力资本配置效率
消费需求
创新转化
Keywords
supply side
human capital allocation efficiency
consumption demand
innovation conversion
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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作者
出处
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1
人力资本配置效率如何影响消费需求?——创新转化和收入差距的双调节视角
王兴
段晨陶
《经济与管理评论》
北大核心
2025
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