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1
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经营者人力资本定价模型研究 |
林凤
陈翔宇
张国
张太海
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《上海理工大学学报》
EI
CAS
北大核心
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2005 |
3
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2
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论人力资本产权博弈的双因素对经营者行为差异的解释 |
盛乐
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《经济科学》
CSSCI
北大核心
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2001 |
19
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3
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企业经营者人力资本股权化:制度意义与实现途径 |
李宝元
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2001 |
9
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4
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企业家人力资本产权特征与经营者股票期权激励 |
崔如波
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2002 |
9
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5
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企业经营者人力资本构成与企业绩效的关系 |
王颖
|
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2004 |
15
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6
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经营者人力资本生产性努力评价 |
徐碧琳
|
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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2003 |
3
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7
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论国有企业经营者人力资本的收益权 |
王建民
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《北京师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2004 |
2
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8
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论国有企业经营者人力资本产权 |
冯海沧
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《探索》
CSSCI
北大核心
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1998 |
3
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9
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论国有企业经营者人力资本的收益权 |
尚秀芬
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
2
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10
|
我国经营者人力资本配置制度的发展及创新 |
宋晓梅
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《内蒙古社会科学》
CSSCI
北大核心
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2006 |
2
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11
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人力资本产权理论与企业经营者的激励机制 |
郑芬芸
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《企业活力》
北大核心
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2007 |
4
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12
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经营者人力资本与企业所有权安排 |
张冬梅
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
1
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13
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人力资本主导下国企经营者的物质激励体系构建 |
王刚
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《求是学刊》
CSSCI
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2000 |
1
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14
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对国有企业经营者人力资本使用权价值评估的思考 |
邓英
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《湖湘论坛》
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2004 |
1
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15
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人力资本理论与经营者持大股探讨 |
石婷婷
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《中共浙江省委党校学报》
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2004 |
1
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16
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经营者人力资本:企业治理中的一个核心资本 |
张冬梅
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
0 |
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17
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论国企经营者激励机制的制度创新──从人力资本角度进行分析 |
孙炤
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《现代管理科学》
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2001 |
0 |
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18
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论建立经营者人力资本的识别评估机制问题 |
谢茂拾
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《广东商学院学报》
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2002 |
0 |
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19
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对人力资本两层次保全的研究 |
刘启亮
徐萍
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《贵州财经学院学报》
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2002 |
0 |
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20
|
国有企业经营者人力资本效用价值研究 |
颜敏
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《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
|
2000 |
4
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