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人力资本管理的科学内涵及其启示 被引量:2
1
作者 吉亚力 淳于永琦 《继续教育研究》 2007年第3期176-176,F0003,共2页
人力资本的形成和积累不仅是社会科技和经济体系的产物,而且更受相应制度的激励和影响。因此,深入研究人力资本管理的科学内涵,强化对人力资本管理制度的研究和建设,对于加快促进我国人力资本的形成和积累,实现经济的可持续增长,均具有... 人力资本的形成和积累不仅是社会科技和经济体系的产物,而且更受相应制度的激励和影响。因此,深入研究人力资本管理的科学内涵,强化对人力资本管理制度的研究和建设,对于加快促进我国人力资本的形成和积累,实现经济的可持续增长,均具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 人力资本管理 内涵 企业 管理创新
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基于海尔集团的人力资本管理研究 被引量:4
2
作者 李宁 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2006年第10期2252-2254,共3页
研究了海尔人力资本管理的模式和理论,即以人为本的管理理念、创新型的管理模式和创建“学习性组织”。
关键词 海尔 人力资本管理 学习性组织 创新型模式
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从人力资本管理透视公司治理结构的完善
3
作者 闫甜 《经济研究参考》 2004年第93期34-37,共4页
当人力资本作为一种资本形态存在后,公司治理结构的核心问题,就转变成建立人力资本的激励和约束机制.建立良好的激励机制是为了保证人力资本的地位及利益,使人力资本有积极性为货币资本的增殖而努力工作;约束机制则可以防止人力资本侵... 当人力资本作为一种资本形态存在后,公司治理结构的核心问题,就转变成建立人力资本的激励和约束机制.建立良好的激励机制是为了保证人力资本的地位及利益,使人力资本有积极性为货币资本的增殖而努力工作;约束机制则可以防止人力资本侵犯货币资本的利益,使人力资本不至于由于自利而损害货币资本.为了激励,就要使人力资本有职、有权、有利;为了约束,就要使人力资本的职位、权力、利益时刻受到监控、威胁,二者之间的制衡成为公司治理结构有效与否的关键. 展开更多
关键词 人力资本管理 货币资本 公司治理结构 约束机制 资本形态 利益 激励 保证人 侵犯 损害
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我国保险公司人力资本管理的股权激励模式探析 被引量:1
4
作者 殷红 《上海保险》 北大核心 2002年第7期29-31,33,共4页
关键词 保险公司 人力资本管理 股权激励
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浅谈商业银行人力资本管理 被引量:1
5
作者 王力强 《金融经济》 2007年第18期115-116,共2页
关键词 人力资本管理 资本增值 制度激励 银行 金融机构 人力资本投资 人力投资 人力资本所有者
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以产品创新为核心的高新技术企业人力资本管理模型探讨 被引量:1
6
作者 曾海涛 邓宗春 《中国高新技术企业》 2015年第14期177-179,共3页
文章所述研究以问题为导向,从核心竞争力理论、人力资本管理理论等不同理论与方法出发,研究我国高新技术企业的人力资本管理机制及其对企业创新能力提升的作用,提出产品创新型企业人力资本管理模型,并以广东香山衡器集团股份有限公司等... 文章所述研究以问题为导向,从核心竞争力理论、人力资本管理理论等不同理论与方法出发,研究我国高新技术企业的人力资本管理机制及其对企业创新能力提升的作用,提出产品创新型企业人力资本管理模型,并以广东香山衡器集团股份有限公司等为例进行了案例分析,梳理了高新企业在人力资本管理模式构建与实施过程中的关键问题。 展开更多
关键词 产品创新 人力资本管理机制 高新技术企业 核心竞争力 企业创新能力
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渝北区实验小学 学校治理的关键是抓好人力资本管理
7
作者 颜强 《今日教育》 2014年第6期17-17,共1页
科教兴国,人才强校,现代学校治理的关键在于树立人力资本观。渝北实验小学是重庆市首批示范小学,紧临江北国际机场,学校孩子天天都可以看到飞机腾飞冲天的景象。基于此,学校确立了“面向大世界,培养小能人”的办学理念。如何培养小能人... 科教兴国,人才强校,现代学校治理的关键在于树立人力资本观。渝北实验小学是重庆市首批示范小学,紧临江北国际机场,学校孩子天天都可以看到飞机腾飞冲天的景象。基于此,学校确立了“面向大世界,培养小能人”的办学理念。如何培养小能人?学校在人力资本管理上狠下工夫,强化干部、教师的主体意识,让他们认识到自己就是学校的主体,对学校的各项管理事务不仅具有发言权,甚至起着关键的决定作用。学校的具体做法是管好干部、教师两支队伍。 展开更多
关键词 人力资本管理 现代学校 实验小学 治理 渝北区 人力资本 科教兴国 人才强校
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用移动应用简化人力资本管理
8
作者 Aaron Green 《中国建设信息》 2014年第14期56-57,共2页
无论是销售、人力资源、市场营销、IT还是运营部门,都会从企业移动战略中受益。移动性已经成为改善和管理员工体验的催化剂,其最终的收益即是客户满意度的不断提高。
关键词 人力资本管理 移动应用 客户满意度 人力资源 市场营销 催化剂 移动性
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龙岩市烟草公司武平分公司人力资本管理研究
9
作者 林博雅 陈炜 +2 位作者 兰良本 王华文 朱新雄 《农技服务》 2013年第11期1246-1247,共2页
随着知识经济的发展,以知识和技能为核心的人力资本逐渐成为经济增长的发动机,人力资本取代了物力资本成为企业构筑核心竞争力的基石。从龙岩市烟草公司武平分公司人力资本管理现状入手,结合企业发展战略,通过借鉴国内外企业人力资本管... 随着知识经济的发展,以知识和技能为核心的人力资本逐渐成为经济增长的发动机,人力资本取代了物力资本成为企业构筑核心竞争力的基石。从龙岩市烟草公司武平分公司人力资本管理现状入手,结合企业发展战略,通过借鉴国内外企业人力资本管理的成功经验,完善分公司人力资源管理体系,为烟草企业持续健康的发展提供助力。 展开更多
关键词 人力资本 烟草公司 企业人力资本管理
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人力资本管理会计视角下企业剩余索取权分配的博弈
10
作者 普立荣 《邯郸职业技术学院学报》 2011年第2期30-34,共5页
虽然已探讨或借鉴了西方有关人力资本会计的研究,但现阶段在我国,人力资本尚未取得与财务资本平等的产权主体地位。以人力资本管理会计框架为基础,分析人力资本对企业的保障功能,并从分析人力资本无法平等获得剩余索取权的原因入手,提... 虽然已探讨或借鉴了西方有关人力资本会计的研究,但现阶段在我国,人力资本尚未取得与财务资本平等的产权主体地位。以人力资本管理会计框架为基础,分析人力资本对企业的保障功能,并从分析人力资本无法平等获得剩余索取权的原因入手,提出一些建议。 展开更多
关键词 人力资本管理会计 人力资本产权 剩余索取权分配
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人力资本财务管理初探
11
作者 邹颖 冯志莲 殷志勇 《现代审计与会计》 2010年第5期38-38,共1页
随着市场经济的发展,在当今的知识经济时代,知识的创造者与知识的载体——人,日益成为企业最重要的战略资源,是企业谋求市场竞争优势、主宰市场的关键所在。作为决定企业生存发展的重要资源,人力资本理应纳入资产范畴,它的筹集、... 随着市场经济的发展,在当今的知识经济时代,知识的创造者与知识的载体——人,日益成为企业最重要的战略资源,是企业谋求市场竞争优势、主宰市场的关键所在。作为决定企业生存发展的重要资源,人力资本理应纳入资产范畴,它的筹集、投放、应用以及参与收益分配的途径和方式应当而且必须引起企业管理人员及理论研究者的重视。财务管理的重心应从传统的物质资源管理转向人力资本管理,使其与物质资本共同成为企业财务管理的重要对象。 展开更多
关键词 人力资本管理 企业财务管理 企业管理人员 市场竞争优势 市场经济 战略资源 物质资本 经济时代
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论人力资本的增值管理 被引量:1
12
作者 谢岚峰 《洪都科技》 2003年第4期41-44,共4页
物质资本的管理一直是企业与社会经济活动的焦点。随着经济活动的发展,人尤其是高素质的人成为企业与社会发展的核心动力。因此,人力资本的有效管理提上了日程。其目的在于实现人力资本的增值。本文分析了我国人力资本管理的现状与不足... 物质资本的管理一直是企业与社会经济活动的焦点。随着经济活动的发展,人尤其是高素质的人成为企业与社会发展的核心动力。因此,人力资本的有效管理提上了日程。其目的在于实现人力资本的增值。本文分析了我国人力资本管理的现状与不足,并有针对性地提出了问题的解决方法。 展开更多
关键词 企业 人力资本管理 增值管理 物质资本 社会经济活动 有效管理 发展 问题 分析 现状
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保险是人力资本管理的基本工具
13
作者 毛丹平 《大众理财顾问》 2018年第11期58-58,共1页
我们用收入承担未来的财务责任,一般而言,我们的收入主要有两个来源:一是工作收入,二是理财收入。身体创造价值对应的财务资源就是我们的收入,它是人力资本价值实现的载体,收入的多少体现出人力资本价值的高低。当身体受到极大的伤害,... 我们用收入承担未来的财务责任,一般而言,我们的收入主要有两个来源:一是工作收入,二是理财收入。身体创造价值对应的财务资源就是我们的收入,它是人力资本价值实现的载体,收入的多少体现出人力资本价值的高低。当身体受到极大的伤害,这常常意味着失去创造收入的能力,这时我们将面临失业、生病、失能、死亡等风险,这些风险会导致人力资本的变化,给我们带来潜在的财务损失。 展开更多
关键词 人力资本管理 人力资本价值 工具 保险 财务责任 财务资源 创造价值 财务损失
原文传递
人力资本诌议
14
作者 宁俊 王晓红 《北京服装学院学报(自然科学版)》 CAS 2002年第1期83-86,共4页
阐述了人力资本的内涵和性质,强调人力资本管理的过程性,同时分析了我国企业在知识经济时代所面临的机遇和挑战,提出了企业在开发和利用人力资本方面应采取的具体措施.
关键词 人力资本 人力资本管理 国有企业 内涵 性质 企业管理
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论人力资本激励的前提假设 被引量:3
15
作者 游德福 廖继珍 《华东交通大学学报》 2002年第3期107-109,118,共4页
人力资本激励是人力资本管理的核心环节。人力资本激励既要从人的本质出发 ,满足其人性假设的要求 :又要从资本的特点出发 ,满足其资本产权的要求 ,才能达到预期的激励效果。
关键词 人力资本激励 人性假设 企业管理 人力资本管理
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人力资本:优先购股权的理论基础 被引量:3
16
作者 陶江辉 张洪石 《经济研究参考》 2001年第13期39-44,共6页
优先购股权是一种人力资源管理的新模式,是创新经济环境中适应人力资本重新定位而进行的人力资源管理机制的创新。认识优先购股权,要充分理解优先购股权。
关键词 人力资本管理 优先购股权 人力资本所有者 薪酬机制 人力资本 人力资本投资 人力资本的专用性 股票期权 理论基础 物质资本
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企业人力资本积累机制分析
17
作者 谭乐伟 《交通科技与经济》 2003年第3期55-56,共2页
从目前企业人力资本积累中存在的不足出发,指出应从内部投资机制、外部投资机制、激励机制、配置机制四个方面入手建立适应知识经济时代需要的人力资本积累机制。
关键词 企业管理 人力资本积累机制 人力资本管理 内部投资机 外部投资机制 激励机制 配置机制
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关于中小型企业人力资本的环境运作分析
18
作者 王晓霞 《黑龙江科技信息》 2014年第6期284-284,共1页
为了满足现阶段人力资源工作的需要,进行中小企业人力资源环境的分析是必要的。从而进行预期收益的分析,更好的进行人力资源软资本的控制,这涉及到很多模块的应用,比如企业员工的个人技能、经验模块、价值观念等,这都需要进行资本化的... 为了满足现阶段人力资源工作的需要,进行中小企业人力资源环境的分析是必要的。从而进行预期收益的分析,更好的进行人力资源软资本的控制,这涉及到很多模块的应用,比如企业员工的个人技能、经验模块、价值观念等,这都需要进行资本化的人力资源的控制,保证货币计量模块的优化,更好的进行会计核算体系的健全,这就需要进行一系列的获利手段的控制,更好的进行人力资源的优化,这涉及到企业的专利模块、版权模块、数据模块及其软件信息等的模块,更好的进行企业的智力资本的优化。 展开更多
关键词 中小型企业 人力资本管理 人才
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纺织服装企业会计资本管理研究——评《基于管理会计视角的纺织服装企业职位资本研究》 被引量:5
19
作者 程佳璐 《毛纺科技》 CAS 北大核心 2019年第8期I0001-I0002,共2页
在高速创新发展的经济格局中,纺织服装企业正着力推进自身现代化发展的改革进程,但由于发展的时间较短、发展的经验较为缺乏,因此,在这一进程中,纺织服装企业的会计资本管理暴露出了不少现实性的问题与不足。为了进一步提高纺织服装企... 在高速创新发展的经济格局中,纺织服装企业正着力推进自身现代化发展的改革进程,但由于发展的时间较短、发展的经验较为缺乏,因此,在这一进程中,纺织服装企业的会计资本管理暴露出了不少现实性的问题与不足。为了进一步提高纺织服装企业会计资本管理的效率,促进纺织服装企业人力资本管理的集约化发展,纺织服装企业应当切实推动企业会计资本管理的优化升级,解决企业会计资本管理的现存问题,在降低运营风险和法律风险的同时,也有效增加企业会计资本管理的经济效益。 展开更多
关键词 企业会计 纺织服装企业 会计视角 人力资本管理 会计资本 运营风险 优化升级 集约化发展
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知识经济下我国战略成本管理的几点思考 被引量:5
20
作者 康跃飞 《会计之友》 2003年第3期22-22,共1页
知识经济时代的到来,给战略成本管理带来了一些全新的课题。本文拟从战略成本管理与知识资本管理、人力资本管理和企业文化管理三个方面的关系来阐述笔者的一些看法,希望能对问题的深入研究起到抛砖引玉的作用。
关键词 知识经济 战略成本管理 中国 知识资本 人力资本管理 企业文化
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