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题名江苏省县域人力资本竞争力的综合评价
被引量：2
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作者
李永宁
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机构
淮阴师范学院
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出处
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2008年第15期6565-6567,共3页
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基金
江苏省淮安市科技资助项目(HAS07003)阶段性成果
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文摘
人力资本竞争力是县域综合竞争力潜在的主要来源和关键因素,提升县域人力资本竞争力对于优化县域资源配置,增强县域综合竞争力,实现县域经济持续、快速、全面、健康的发展有着特别的意义。以江苏县域人力资本竞争力为视角,在建立县域人力资本竞争力评价指标体系的基础上,根据最新数据,采用主成分分析法,对江苏省的52个县、县级市(不含市辖区)的人力资本竞争力进行了客观的分析、比较和评价,发现了一些共性的、根本性的问题,并提出了相关的政策建议。
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关键词
县域
人力资本竞争力
评价
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Keywords
County land
Capital competitiveness of manpower
Appraisal
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分类号
F299.27
[经济管理—国民经济]
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题名基于偏离-份额法的区域人力资本结构及竞争力研究
被引量：8
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作者
何红光
宋林
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机构
西安交通大学经济与金融学院
浙江农林大学经济管理系
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出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2015年第11期131-138,共8页
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基金
国家社科基金项目"我国次级劳动力市场人力资本提升问题的理论与政策研究"(10BJL023)
浙江省教育厅高等学校访问学者专业发展项目基金"人力资本及其配置与技术创新"(FX2013078)
浙江省高等教育教学改革项目基金"基于‘三维资本’的独立学院工商管理专业创业教育模式研究与实践"(jg2013229)
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文摘
人力资本结构的调整是实现产业经济结构转型的关键。本文以全国31个地区为研究对象,采用偏离-份额法,分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状,并根据实证研究结论提出了相关建议。结果显示,劳动型人力资本呈下降趋势,严重抑制人力资本增长;技能型人力资本快速增长,有效促进人力资本增长;创新型人力资本飞速增长,对促进人力资本增长发挥着主导作用。
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关键词
人力资本
偏离-份额法
人力资本结构
人力资本竞争力
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Keywords
Human capital
Shift-Share method
Human capital structure
Human capital competitiveness
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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