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论中国人力资本生产制度市场化及其必然性 被引量:5
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作者 王建民 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2001年第4期83-90,共8页
现代教育与培训制度的主要功能在于生产人力资本。人力资本生产制度的市场化 ,意味着价格制度和竞争机制在教育与培训制度中逐步的展开和全面的贯彻。人力资本配置与使用的市场化 ,投资主体需求的多样化和投资结构的复合化 ,以及生产者... 现代教育与培训制度的主要功能在于生产人力资本。人力资本生产制度的市场化 ,意味着价格制度和竞争机制在教育与培训制度中逐步的展开和全面的贯彻。人力资本配置与使用的市场化 ,投资主体需求的多样化和投资结构的复合化 ,以及生产者激励的市场化 。 展开更多
关键词 人力资本 人力资本生产制度 教育市场化 中国 人力市场使用 人力资本配置 人力资本投资主体
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论人力资本生产制度
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作者 李文武 旦增遵珠 《商业研究》 北大核心 2005年第15期49-51,共3页
新制度经济学有关的理论提出人力资本生产制度的概念,人力资本生产制度的功能是为经济建设、经济发展服务的,它减少科技费用,促进科技文化的发展。人力资本生产制度的变迁需要政府的推动,人力资本生产制度创新要切实体现为社会的全体公... 新制度经济学有关的理论提出人力资本生产制度的概念,人力资本生产制度的功能是为经济建设、经济发展服务的,它减少科技费用,促进科技文化的发展。人力资本生产制度的变迁需要政府的推动,人力资本生产制度创新要切实体现为社会的全体公民服务的原则。 展开更多
关键词 人力资本 制度变迁 人力资本生产制度
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我国人力资本生产制度变迁及其创新模式选择
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作者 徐荣 陈敬良 《现代管理科学》 2003年第10期77-78,共2页
人力资本生产制度变迁的主要动因是制度环境的变化和制度的非均衡性。我国的人力资本生产制度变迁基本上是以强制性为主导,而在市场经济环境下,强制性与诱致性相结合的变迁方式,可能是我国人力资本生产制度较为理想的创新模式。
关键词 人力资本生产制度 制度变迁 中国 制度环境 人力资本管理
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