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人力资本流动性与创新--基于我国人才引进政策的比较研究
被引量：
24
1
作者
陈秋玲
黄天河
武凯文
《上海大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第4期124-140,共17页
文章采用2000~2014年间中国31个省、市、自治区的经济、人口等数据,以专利数衡量创新水平,借助20世纪90年代以来中国各省、直辖市及自治区相继推行的人才引进政策这一外生事件形成的"准自然实验",研究了人力资本流动性的释放...
文章采用2000~2014年间中国31个省、市、自治区的经济、人口等数据,以专利数衡量创新水平,借助20世纪90年代以来中国各省、直辖市及自治区相继推行的人才引进政策这一外生事件形成的"准自然实验",研究了人力资本流动性的释放对于该地区教育投入与创新活动存在的影响。研究结果表明,人力资本的流动性释放提升了创新的产出效率,这种提升源于个人创新产出的提升。人力资本流动性的释放激励了个人创新行为,是推动创新活动由公共部门创新向全民创新转变的一项举措。政府部门可以通过加大人才引进力度、建立人才保障机制等措施,增加人力资本流动性,激发个人创新活力,促进创新模式的转变。
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关键词
人力资本流动性
人才引进政策
户籍政策
教育投入
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职称材料
人力资本存量与经济增长关系实证研究——基于国际比较视角
被引量：
8
2
作者
孙东生
易加斌
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013年第9期7-15,共9页
基于国际比较的视角,在对全球55个主要国家的人力资本存量水平进行比较分析的基础上,本文对人力资产存量与经济增长的关系进行了实证研究。研究发现,中国人力资本存量综合指数排名第38位,位于第三梯队;人力资本存量(包括教育性人力资本...
基于国际比较的视角,在对全球55个主要国家的人力资本存量水平进行比较分析的基础上,本文对人力资产存量与经济增长的关系进行了实证研究。研究发现,中国人力资本存量综合指数排名第38位,位于第三梯队;人力资本存量(包括教育性人力资本、健康性人力资本和流动性人力资本)对经济增长具有显著的正向影响机制;健康性人力资本与流动性人力资本存量之间,以及教育性人力资本存量与健康性人力资本之间具有显著的正相关关系,教育性人力资本与流动性人力资本之间存在负相关关系。应通过提升高等教育质量、倡导终身学习的社会理念、加大对医疗保健的投入、形成良好的企业与高校的合作研究和知识共享机制、重视劳动者的健康质量、构建顺畅的劳动力流动市场等途径来提升中国人力资本存量的水平,从而为促进经济增长提供人力资本支持。
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关键词
人力资本
存量
教育性
人力资本
健康性
人力资本
流动性
人力资本
经济增长
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职称材料
题名
人力资本流动性与创新--基于我国人才引进政策的比较研究
被引量：
24
1
作者
陈秋玲
黄天河
武凯文
机构
上海大学经济学院
上海财经大学会计学院
出处
《上海大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第4期124-140,共17页
文摘
文章采用2000~2014年间中国31个省、市、自治区的经济、人口等数据,以专利数衡量创新水平,借助20世纪90年代以来中国各省、直辖市及自治区相继推行的人才引进政策这一外生事件形成的"准自然实验",研究了人力资本流动性的释放对于该地区教育投入与创新活动存在的影响。研究结果表明,人力资本的流动性释放提升了创新的产出效率,这种提升源于个人创新产出的提升。人力资本流动性的释放激励了个人创新行为,是推动创新活动由公共部门创新向全民创新转变的一项举措。政府部门可以通过加大人才引进力度、建立人才保障机制等措施,增加人力资本流动性,激发个人创新活力,促进创新模式的转变。
关键词
人力资本流动性
人才引进政策
户籍政策
教育投入
Keywords
Human Capital Mobility
Talents Introduction Policy
Household registration policy
Educational investment
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
人力资本存量与经济增长关系实证研究——基于国际比较视角
被引量：
8
2
作者
孙东生
易加斌
机构
哈尔滨商业大学管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013年第9期7-15,共9页
基金
黑龙江省自然科学基金项目
项目编号:G201132
黑龙江省第三产业重点学科群建设规划项目(2012-2015)资助
文摘
基于国际比较的视角,在对全球55个主要国家的人力资本存量水平进行比较分析的基础上,本文对人力资产存量与经济增长的关系进行了实证研究。研究发现,中国人力资本存量综合指数排名第38位,位于第三梯队;人力资本存量(包括教育性人力资本、健康性人力资本和流动性人力资本)对经济增长具有显著的正向影响机制;健康性人力资本与流动性人力资本存量之间,以及教育性人力资本存量与健康性人力资本之间具有显著的正相关关系,教育性人力资本与流动性人力资本之间存在负相关关系。应通过提升高等教育质量、倡导终身学习的社会理念、加大对医疗保健的投入、形成良好的企业与高校的合作研究和知识共享机制、重视劳动者的健康质量、构建顺畅的劳动力流动市场等途径来提升中国人力资本存量的水平,从而为促进经济增长提供人力资本支持。
关键词
人力资本
存量
教育性
人力资本
健康性
人力资本
流动性
人力资本
经济增长
Keywords
human capital stock
educational human capital
health human capital
liquidity human capital
economicgrowth
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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1
人力资本流动性与创新--基于我国人才引进政策的比较研究
陈秋玲
黄天河
武凯文
《上海大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018
24
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职称材料
2
人力资本存量与经济增长关系实证研究——基于国际比较视角
孙东生
易加斌
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013
8
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