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农民工人力资本回报率差异:年龄与类型——基于城市农民工调查数据的实证分析被引量：4: 1; 作者李中建金慧娟《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第10期11-17,共7页; 本文基于城市农民工调查数据,通过修正的Mincer收入方程,分析人力资本投资类型及年龄对农民工收入的影响。研究结果表明,职业培训的收入回报率高于受教育年限的收入回报率,职业培训对较年轻农民工群体收入的影响更为显著。促进农民工的... 展开更多; 关键词农民工人力资本回报率职业培训 Mincer收入方程; 在线阅读下载PDF 职称材料

海南省人力资本回报率的实证分析被引量：3: 2; 作者乔继红《市场与人口分析》 CSSCI 2004年第6期26-30,共5页; 基于Mincer模型对海南省 2 0 0 2 - 2 0 0 3年的人力资本回报率进行了实证研究。海南省职工的工资收入与其受教育程度和工作年限有显著的相关关系 ;海南省的人力资本回报率、工资收入与人力资本的相关程度均低于中国平均水平 ,而且男性... 展开更多; 关键词人力资本回报率歧视海南省; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国农村劳动力返乡:基于人力资本回报的理论和实证分析被引量：9: 3; 作者伍振军郑力文 +1 位作者崔传义孔祥智《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2011年第11期100-108,共9页; 本文借鉴刘易斯二元经济发展模型和托达罗模型,构造了农村劳动力两阶段迁移理论模型,理论分析表明,农村劳动力返乡是理性选择,原因是其人力资本回报在欠发达地区要高于发达地区。随后,本文利用2007年5月调查获得的中西部70个县2 353位... 展开更多; 关键词农村劳动力迁移模型明瑟尔模型人力资本回报率; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业所有制属性、性别差异与人力资本回报效率——基于CGSS 2015的实证研究被引量：9: 4; 作者刘雪晨李宝瑜《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第2期72-77,共6页; 基于中国综合社会调查CGSS 2015年的数据,采用明瑟方程与多层线性模型相结合的方法,分别从教育、工作经验、健康等角度分析不同所有制企业间人力资本回报率的性别差异。研究结果表明,人力资本回报率的性别差异在各类所有制企业都显著存... 展开更多; 关键词人力资本回报率性别差异所有制属性; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名农民工人力资本回报率差异:年龄与类型——基于城市农民工调查数据的实证分析被引量：4: 1; 作者李中建金慧娟; 机构郑州大学商学院; 出处《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第10期11-17,共7页; 基金国家教育科学基金资助项目(BJA140059); 文摘本文基于城市农民工调查数据,通过修正的Mincer收入方程,分析人力资本投资类型及年龄对农民工收入的影响。研究结果表明,职业培训的收入回报率高于受教育年限的收入回报率,职业培训对较年轻农民工群体收入的影响更为显著。促进农民工的人力资本投资,应首先唤醒农民工对基础义务教育的重视,激励企业加大对年轻农民工群体的职业培训投入,搭建更加多元化、开放化的职业培训平台,为农民工提高职业技能提供支持。; 关键词农民工人力资本回报率职业培训 Mincer收入方程; Keywords migrant workers human capital return rates vocational training mincer income equation; 分类号 C921 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名海南省人力资本回报率的实证分析被引量：3: 2; 作者乔继红; 机构华南热带农业大学经济贸易学院; 出处《市场与人口分析》 CSSCI 2004年第6期26-30,共5页; 文摘基于Mincer模型对海南省 2 0 0 2 - 2 0 0 3年的人力资本回报率进行了实证研究。海南省职工的工资收入与其受教育程度和工作年限有显著的相关关系 ;海南省的人力资本回报率、工资收入与人力资本的相关程度均低于中国平均水平 ,而且男性又低于女性 ;海南省劳动力市场明显地存在对女性的工资歧视、职业歧视和年龄歧视 ;中年男性和中。; 关键词人力资本回报率歧视海南省; Keywords return rate of human capital discrimination Hainan province; 分类号 F241.2 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国农村劳动力返乡:基于人力资本回报的理论和实证分析被引量：9: 3; 作者伍振军郑力文崔传义孔祥智; 机构国务院发展研究中心中国人民大学; 出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2011年第11期100-108,共9页; 基金原劳动和社会保障部课题"农民工回乡创业情况与政策建议"; 文摘本文借鉴刘易斯二元经济发展模型和托达罗模型,构造了农村劳动力两阶段迁移理论模型,理论分析表明,农村劳动力返乡是理性选择,原因是其人力资本回报在欠发达地区要高于发达地区。随后,本文利用2007年5月调查获得的中西部70个县2 353位返乡农村劳动力数据,利用改进后明瑟尔收入模型,比较这个群体在发达地区与欠发达地区的人力资本回报率,验证了理论模型的分析结论。; 关键词农村劳动力迁移模型明瑟尔模型人力资本回报率; Keywords rural labors return model Mincer income model rates of return on human capital; 分类号 F323.6 [经济管理—产业经济] F249.2 [经济管理—劳动经济] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业所有制属性、性别差异与人力资本回报效率——基于CGSS 2015的实证研究被引量：9: 4; 作者刘雪晨李宝瑜; 机构山西财经大学统计学院; 出处《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第2期72-77,共6页; 基金国家社会科学基金项目(18BJL025) 山西省软科学研究项目(2017041033-6); 文摘基于中国综合社会调查CGSS 2015年的数据,采用明瑟方程与多层线性模型相结合的方法,分别从教育、工作经验、健康等角度分析不同所有制企业间人力资本回报率的性别差异。研究结果表明,人力资本回报率的性别差异在各类所有制企业都显著存在,其中私有民营和外资企业中性别差异较高,国有集体企业中性别差异较低。在国有集体企业中女性教育回报率高于男性,在私有民营和外资企业中女性教育回报率低于男性。经验回报率和健康回报率的性别差异在国有集体、私有民营、外资企业呈现递增趋势。因此,政府要出台政策保证女性享有平等受教育权,加大对女性教育的财政投入,充分发挥女性在教育回报率上的优势,在整体上消除对女性的偏见,修正女性社会角色认定,改善就业环境,提升女性人力资本回报率。; 关键词人力资本回报率性别差异所有制属性; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	农民工人力资本回报率差异:年龄与类型——基于城市农民工调查数据的实证分析	李中建金慧娟	《财经论丛》 CSSCI 北大核心	2015	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	海南省人力资本回报率的实证分析	乔继红	《市场与人口分析》 CSSCI	2004	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	中国农村劳动力返乡:基于人力资本回报的理论和实证分析	伍振军郑力文崔传义孔祥智	《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心	2011	9	在线阅读下载PDF 职称材料
4	企业所有制属性、性别差异与人力资本回报效率——基于CGSS 2015的实证研究	刘雪晨李宝瑜	《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2019	9	在线阅读下载PDF 职称材料