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职业运动员不同运动寿命阶段人力资本价格测度模式的研究被引量：10: 1; 作者吴晓阳盛泉林《西安体育学院学报》北大核心 2004年第2期32-34,65,共4页; 职业运动员运动能力作为特殊的"产品",其不仅与其他一般产品一样具有开发期、成长期、巅峰期和衰退期,而且在运动寿命的不同阶段职业运动员人力资本所表现出的价值也不同。运用文献资料和技术经济学方法对其进行研究,认为从... 展开更多; 关键词职业运动员运动寿命周期人力资本价格测度模式薪酬转会价格测算方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

事业单位职工养老金制度改革研究——以人力资本真实价格正确形成为视角被引量：2: 2; 作者王仲《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2013年第1期50-54,共5页; 事业单位养老金制度改革不能进行单一的退休金制度改革,它必须与在职职工的工资制度改革同时进行,因为我国目前的退休金制度是一种薪金延迟的制度,如果贸然进行事业单位退休金制度的单一改革,或许在形式上达到了改革的目的,但实质上并... 展开更多; 关键词事业单位养老金人力资本价格工作年限; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国经济集聚与人力资本错配:理论与经验研究被引量：4: 3; 作者黄宝敏《商业研究》 CSSCI 北大核心 2020年第11期125-135,共11页; 本文将人力资本价格扭曲与人力资本错配纳入集聚型经济的理论研究框架,在数理分析的基础上,构建空间面板模型分析经济集聚与人力资本错配的关系。理论与经验研究表明:经济集聚对人力资本错配的影响存在倒“U”型关系,既存在直接影响又... 展开更多; 关键词人力资本错配人力资本价格扭曲经济集聚; 在线阅读下载PDF 职称材料

经营者激励组合问题研究: 4; 作者武冰李倩《沈阳工业大学学报》 EI CAS 2003年第2期158-160,共3页; 研究了对经营者的激励组合问题.首先建立激励组合模型,然后确定在一定的激励成本约束下,模型中物质激励和非物质激励的量各为多少,也就是最优激励组合问题,最后得出了非物质激励对物质激励具有节约与替代作用的结论.; 关键词经营者激励组合人力资本价格激励成本模型物质激励非物质激励激励机制管理学; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职业运动员不同运动寿命阶段人力资本价格测度模式的研究被引量：10: 1; 作者吴晓阳盛泉林; 机构嘉兴学院体育部; 出处《西安体育学院学报》北大核心 2004年第2期32-34,65,共4页; 基金 2003年浙江省高校青年教师资助项目; 文摘职业运动员运动能力作为特殊的"产品",其不仅与其他一般产品一样具有开发期、成长期、巅峰期和衰退期,而且在运动寿命的不同阶段职业运动员人力资本所表现出的价值也不同。运用文献资料和技术经济学方法对其进行研究,认为从微观和量化的角度测算不同阶段的职业运动员人力资本价格,能为职业运动员的薪酬及转会价格的制订提供较为科学的依据。; 关键词职业运动员运动寿命周期人力资本价格测度模式薪酬转会价格测算方法; Keywords the sport-time the professional sportsman the human capital price Accounting; 分类号 G804.49 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名事业单位职工养老金制度改革研究——以人力资本真实价格正确形成为视角被引量：2: 2; 作者王仲; 机构辽宁省人口情报中心; 出处《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2013年第1期50-54,共5页; 文摘事业单位养老金制度改革不能进行单一的退休金制度改革,它必须与在职职工的工资制度改革同时进行,因为我国目前的退休金制度是一种薪金延迟的制度,如果贸然进行事业单位退休金制度的单一改革,或许在形式上达到了改革的目的,但实质上并没有大的不同;如果严重降低事业单位职工的退休金水平,既不符合公平正义的原则,也会带来更大的社会问题,而且不可能形成真正的人力资本的正确价格。; 关键词事业单位养老金人力资本价格工作年限; 分类号 F241.3 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国经济集聚与人力资本错配:理论与经验研究被引量：4: 3; 作者黄宝敏; 机构河南科技大学管理学院; 出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 2020年第11期125-135,共11页; 基金国家社会科学基金一般项目“供给侧结构性改革视角下提高我国制造业全要素生产率的路径研究”,项目编号:16BJY070。; 文摘本文将人力资本价格扭曲与人力资本错配纳入集聚型经济的理论研究框架,在数理分析的基础上,构建空间面板模型分析经济集聚与人力资本错配的关系。理论与经验研究表明:经济集聚对人力资本错配的影响存在倒“U”型关系,既存在直接影响又存在空间溢出效应,且经济集聚的拐点位置受人力资本价格扭曲的影响;集聚型的空间生产方式加剧了人力资本价格扭曲对人力资本错配的影响程度;高经济集聚和人力资本价格税收性扭曲导致人力资本配置过剩,高经济集聚和人力资本价格补贴性扭曲导致人力资本配置不足;低经济集聚与人力资本价格税收性扭曲导致人力资本配置不足,低经济集聚与人力资本价格补贴性扭曲导致人力资本配置过剩;人力资本错配具有时间依懒性与空间正向溢出效应。; 关键词人力资本错配人力资本价格扭曲经济集聚; Keywords human capital mismatch human capital price distortion economic agglomeration; 分类号 F061.5 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名经营者激励组合问题研究: 4; 作者武冰李倩; 机构沈阳工业大学经济学院; 出处《沈阳工业大学学报》 EI CAS 2003年第2期158-160,共3页; 文摘研究了对经营者的激励组合问题.首先建立激励组合模型,然后确定在一定的激励成本约束下,模型中物质激励和非物质激励的量各为多少,也就是最优激励组合问题,最后得出了非物质激励对物质激励具有节约与替代作用的结论.; 关键词经营者激励组合人力资本价格激励成本模型物质激励非物质激励激励机制管理学; Keywords operator incentive combination price of human capital uncentive cost; 分类号 C931 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	职业运动员不同运动寿命阶段人力资本价格测度模式的研究	吴晓阳盛泉林	《西安体育学院学报》北大核心	2004	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	事业单位职工养老金制度改革研究——以人力资本真实价格正确形成为视角	王仲	《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心	2013	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	我国经济集聚与人力资本错配:理论与经验研究	黄宝敏	《商业研究》 CSSCI 北大核心	2020	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	经营者激励组合问题研究	武冰李倩	《沈阳工业大学学报》 EI CAS	2003	0	在线阅读下载PDF 职称材料