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灰色系统预测方法在人力资本价值计量中的应用被引量：7: 1; 作者王迅《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第4期124-128,共5页; 科学、合理地对人力资本的价值进行预测是人力资本价值计量的前提。针对研究中缺少系统预测的不足,运用系统理论思想,通过进行人力资本价值系统分析,采用灰色系统预测方法,建立人力资本价值系统中的GM(1,1)和GM(1,n)模型,实现人力资本... 展开更多; 关键词人力资本价值计量灰色系统价值预测灰色模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本价值计量修正模型的实证分析——基于辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据: 2; 作者屠芳《会计之友》北大核心 2008年第15期54-54,共1页; 本文以辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据为例,运用已经构建的人力资本价值计量模型,对该公司的人力资本激励状况作出评价,以期能提高公司的人力资本激励水平,提升行业竞争力。; 关键词人力资本人力资本价值人力资本价值计量模型修正模型实证分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本当期价值计量与企业制度创新研究被引量：1: 3; 作者葛元月《商业时代》北大核心 2014年第22期101-102,共2页; 进入新世纪以来,经济全球化趋势日益明显,知识经济发展迅速,产业调整的步伐越来越快,现代科学信息技术突飞猛进,国际间的市场竞争日趋激烈。在这一背景下,人力资本质量的高低直接关系着一个国家或者一个地区的经济发展水平以及整体竞争... 展开更多; 关键词人力资本当期价值计量企业制度创新研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本计量修正模型的构建——基于辽宁省辽阳市中小型饲料企业的数据: 4; 作者屠芳《会计之友》北大核心 2008年第12期18-20,共3页; 本文根据辽宁省辽阳市饲料养殖行业公司中小型样本公司的实际资料,对现有的人力资本价值计量模型进行了检验,并作了修正,得到了比较科学的符合样本企业实际情况的人力资本价值计量模型。; 关键词人力资本人力资本价值人力资本价值计量模型修正模型构建; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源会计确认与计量研究综述被引量：11: 5; 作者罗新华《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第2期60-66,共7页; 从人力资本理论的角度把握了人力资本的本质特征,提出了人力资本理论发展的三个阶段,并指出了人力资本理论在每一阶段的发展状况与问题;然后对人力资源会计的产生与发展进行了文献回顾,分别从其发展的四个阶段展开分析;进而围绕其确认... 展开更多; 关键词人力资本人力资源会计人力资本确认人力资本价值计量; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名灰色系统预测方法在人力资本价值计量中的应用被引量：7: 1; 作者王迅; 机构山东财政学院会计学院; 出处《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第4期124-128,共5页; 文摘科学、合理地对人力资本的价值进行预测是人力资本价值计量的前提。针对研究中缺少系统预测的不足,运用系统理论思想,通过进行人力资本价值系统分析,采用灰色系统预测方法,建立人力资本价值系统中的GM(1,1)和GM(1,n)模型,实现人力资本价值的动态、系统性预测。; 关键词人力资本价值计量灰色系统价值预测灰色模型; Keywords measurement of human capital gray system value forecast gray model; 分类号 F272 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本价值计量修正模型的实证分析——基于辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据: 2; 作者屠芳; 机构上海立信会计学院; 出处《会计之友》北大核心 2008年第15期54-54,共1页; 文摘本文以辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据为例,运用已经构建的人力资本价值计量模型,对该公司的人力资本激励状况作出评价,以期能提高公司的人力资本激励水平,提升行业竞争力。; 关键词人力资本人力资本价值人力资本价值计量模型修正模型实证分析; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F324.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本当期价值计量与企业制度创新研究被引量：1: 3; 作者葛元月; 机构郑州轻工业学院轻工职业学院; 出处《商业时代》北大核心 2014年第22期101-102,共2页; 文摘进入新世纪以来,经济全球化趋势日益明显,知识经济发展迅速,产业调整的步伐越来越快,现代科学信息技术突飞猛进,国际间的市场竞争日趋激烈。在这一背景下,人力资本质量的高低直接关系着一个国家或者一个地区的经济发展水平以及整体竞争实力的高低,人力资本因素以及科学技术因素日益成为地区间竞争的核心因素。对于企业来讲,积极构建科学合理的人力资本当期价值的计量模式,并在此基础上实现人力资源管理制度的创新,成为企业获取长期健康有序发展的支持和保障。; 关键词人力资本当期价值计量企业制度创新研究; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本计量修正模型的构建——基于辽宁省辽阳市中小型饲料企业的数据: 4; 作者屠芳; 机构上海立信会计学院; 出处《会计之友》北大核心 2008年第12期18-20,共3页; 文摘本文根据辽宁省辽阳市饲料养殖行业公司中小型样本公司的实际资料,对现有的人力资本价值计量模型进行了检验,并作了修正,得到了比较科学的符合样本企业实际情况的人力资本价值计量模型。; 关键词人力资本人力资本价值人力资本价值计量模型修正模型构建; 分类号 F324.6 [经济管理—产业经济] F240 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资源会计确认与计量研究综述被引量：11: 5; 作者罗新华; 机构山东大学管理学院; 出处《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第2期60-66,共7页; 基金山东省自然科学基金项目(批准号Y2008H09); 文摘从人力资本理论的角度把握了人力资本的本质特征,提出了人力资本理论发展的三个阶段,并指出了人力资本理论在每一阶段的发展状况与问题;然后对人力资源会计的产生与发展进行了文献回顾,分别从其发展的四个阶段展开分析;进而围绕其确认思路与计量方法,提出了人力资源会计确认与计量的不同角度;最后提出了理论总结与研究展望:在人力资源会计研究中,一定要将人力资本本身的特点与会计要素结合起来,创立适合本国各种制度的人力资源会计制度,使用适当的确认与计量方法。; 关键词人力资本人力资源会计人力资本确认人力资本价值计量; Keywords human resources human resource accounting identified human capital estimation of resource accounting; 分类号 F235 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	灰色系统预测方法在人力资本价值计量中的应用	王迅	《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2008	7	在线阅读下载PDF 职称材料
2	人力资本价值计量修正模型的实证分析——基于辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据	屠芳	《会计之友》北大核心	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	人力资本当期价值计量与企业制度创新研究	葛元月	《商业时代》北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	人力资本计量修正模型的构建——基于辽宁省辽阳市中小型饲料企业的数据	屠芳	《会计之友》北大核心	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	人力资源会计确认与计量研究综述	罗新华	《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2012	11	在线阅读下载PDF 职称材料