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深化国企改革的突破点:构建人力资本产权制度 被引量:1
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作者 葛玉辉 田径兵 《商业研究》 北大核心 2005年第3期73-76,共4页
国有企业人力资本产权制度安排的根本问题 ,在于无视人力资本产权自主或决定性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本转化的合法通道 ,人力资本产权化是解决国企深层次矛盾需要 ,是深化国企改革的突破点 ,是知识经济条件下实现国有... 国有企业人力资本产权制度安排的根本问题 ,在于无视人力资本产权自主或决定性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本转化的合法通道 ,人力资本产权化是解决国企深层次矛盾需要 ,是深化国企改革的突破点 ,是知识经济条件下实现国有企业改革第二次飞跃的动力所在。 展开更多
关键词 人力资本产权制度 国企改革 个人产权 人力资本产权 人力资本 国有企业改革 知识经济条件 构建 突破 自主
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论人力资本产权制度的建设 被引量:3
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作者 张诚 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2003年第1期26-29,共4页
本文阐述了建立人力资本产权制度的重要性;界定了人力资本的所有者和收益者,在此基础上,制定了具体的政府管理的方案:实施人力资本登记方法,保护人力资本产权所有者;详细介绍了在企业中的具体应用:参与分配、制定薪酬、执行价格职能等,... 本文阐述了建立人力资本产权制度的重要性;界定了人力资本的所有者和收益者,在此基础上,制定了具体的政府管理的方案:实施人力资本登记方法,保护人力资本产权所有者;详细介绍了在企业中的具体应用:参与分配、制定薪酬、执行价格职能等,并进一步探讨了其对教育事业的重大意义:促进教育的市场价值观、效益观的形成,解决制约我国教育中存在的难题;从而形成了一套包括理论、方法、管理、实施应用措施在内的完善的人力资本产权制度。 展开更多
关键词 人力资本产权制度 政府管理 人力资本登记方法 企业 教育
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论推进人力资本产权化的制度设计 被引量:3
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作者 朱巧玲 邱少春 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第7期34-40,共7页
企业人力资本是提升企业创新力和竞争力的关键要素,对人力资本所有者实施有效产权激励是提升企业创新能力的一个重要思路。我国一些地方政府和企业相继出台了有关人力资本所有者产权制度建设的条例和办法,但这些条例和办法的实施并没有... 企业人力资本是提升企业创新力和竞争力的关键要素,对人力资本所有者实施有效产权激励是提升企业创新能力的一个重要思路。我国一些地方政府和企业相继出台了有关人力资本所有者产权制度建设的条例和办法,但这些条例和办法的实施并没有实现制度设计者的初衷。本文通过解构人力资本产权实现的主要路径及其制度要求,发现我国现行制度在人力资本对企业的所有权、治理权及收益分配权等方面都存在掣肘。建立与完善有利于提升中国企业创新能力的人力资本产权制度需要调整、新建相关法律法规,以进一步明晰和落实人力资本产权所有者的各项权利。 展开更多
关键词 人力资本产权制度 权制 企业治理 收益实现
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制度基础与人力资本作用的发挥
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作者 张勇 《新视野》 CSSCI 2002年第6期34-35,共2页
关键词 制度基础 人力资本 人力资本产权制度 劳动力市场 国民意识 教育制度
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人力资本产权视角下的内部会计控制浅议 被引量:2
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作者 孙晓娜 《财会月刊》 北大核心 2005年第4期58-58,共1页
关键词 人力资本产权制度 内部会计控制 人力资本所有者 剩余索取权 控制失效 经济条件 我国企业 产权责任 产权关系
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国外农业合作社的制度优势及启示 被引量:8
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作者 尹兴宽 张晓丽 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2007年第35期11658-11659,11661,共3页
国外农业合作社的健康发展取决于其完善的非正式制度、正式制度及人力资本产权制度。我国应借鉴国外发达国家经验,建立高效的农村合作社信用机制、法律体系及民主管理制度。
关键词 农业合作社 非正式制度 正式制度 人力资本产权制度
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