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1
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人力资本专用性、学生流失率对企业参与校企合作紧密程度影响的实证研究 |
殷志扬
冉云芳
钱鑫
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《教育与经济》
CSSCI
北大核心
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2019 |
15
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2
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人力资本专用性对高职校企合作的影响 |
吴冰
刘志民
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《高教发展与评估》
CSSCI
北大核心
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2015 |
11
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3
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人力资本专用性与创意型企业融资行为研究 |
陈清华
李向民
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
5
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4
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人力资本专用性与创意型企业治理 |
陈清华
李向民
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《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
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2008 |
6
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5
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经理管理防御动因、策略及其经济后果-基于人力资本专用性和专有性的分析 |
袁春生
杨淑娥
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2008 |
6
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6
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所有权、市场竞争及人力资本专用性——一个模型的建立及扩展 |
夏冬
李垣
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《管理工程学报》
CSSCI
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2004 |
2
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7
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人力资本专用性、交易成本与国企员工持股研究 |
汤吉军
戚振宇
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《理论学刊》
CSSCI
北大核心
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2017 |
8
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8
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人力资本专用性和企业参与职业教育的行为选择 |
张宇
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《职业技术教育》
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2006 |
7
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9
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谈人力资本专用性与现代服务企业的发展 |
楚金桥
吴军
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《商业时代》
北大核心
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2008 |
2
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10
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人力资本专用性导向的造价工程师执业风险约束 |
孙春玲
李丽红
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《技术经济与管理研究》
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2008 |
1
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11
|
经理固守职位:基于人力资本专用性和专有性的分析 |
袁春生
杨淑娥
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《经济问题》
CSSCI
北大核心
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2007 |
0 |
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12
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企业人员报酬结构与人力资本专用性的匹配性研究 |
王荣荣
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《现代管理科学》
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2006 |
1
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13
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人力资本的专用性及其制度设计 |
赵云昌
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《财贸研究》
北大核心
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2004 |
17
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14
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企业专用性人力资本投资的激励机制:进入权视角的研究 |
缪荣
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《现代管理科学》
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2005 |
5
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15
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专用性人力资本投资激励研究 |
骆品亮
司春林
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《管理科学学报》
CSSCI
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2001 |
49
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16
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企业专用性人力资本与员工流动性 |
胡浩志
卢现祥
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《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
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2010 |
10
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17
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企业专用性人力资本与员工工资——基于CGSS的实证研究 |
胡浩志
卢现祥
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《北京师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2011 |
8
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18
|
分割性收益、专用性人力资本与大学生就业 |
孟大虎
冯纪明
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《学术论坛》
北大核心
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2005 |
14
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19
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基于专用性人力资本的企业竞争优势研究 |
苏树厚
徐刘芬
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《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
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2005 |
8
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20
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基于专用性人力资本的人力资源管理研究 |
李军
胡愈
|
《浙江工商大学学报》
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2007 |
9
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