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高校图书馆人事考核制度中的弊端及对策 被引量:2
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作者 莎日娜 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 1997年第3期49-49,共1页
关键词 院校图书馆 人事考核制度 图书馆管理
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人事考核制度与激励机制
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作者 杜俊江 《山东金融》 1999年第7期57-57,共1页
一、建立科学的人事考核制度1.合理设计人事考核指标体系。设计考核指标体系要考虑以下几个因素:一是考核所花费的时间与费用。二是考核的信度与效度。三是考核的精度。四是考核体系的可操作性。考核指标体系一般由考核要求、考核标... 一、建立科学的人事考核制度1.合理设计人事考核指标体系。设计考核指标体系要考虑以下几个因素:一是考核所花费的时间与费用。二是考核的信度与效度。三是考核的精度。四是考核体系的可操作性。考核指标体系一般由考核要求、考核标志、考核标度组成,考核要素是考核对... 展开更多
关键词 人事考核制度 激励机 考核结果 考核指标体系 考核 考核要素 标度 综合成绩 测定式 数量式
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从学科带头人考核看医院人才队伍建设 被引量:1
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作者 吕一平 尹慧 +1 位作者 封国生 连彤 《中国医院》 2002年第7期17-19,共3页
学科带头人队伍建设关系着医院未来的生存和发展。我院对学科带头人实行每两年一次的滚动考核制度。从1999-2000年对28位学科带头人的考核中可以看出,临床业务能力及计算机应用能力考核结果较为满意,说明这些学科带头人的专业素质和应... 学科带头人队伍建设关系着医院未来的生存和发展。我院对学科带头人实行每两年一次的滚动考核制度。从1999-2000年对28位学科带头人的考核中可以看出,临床业务能力及计算机应用能力考核结果较为满意,说明这些学科带头人的专业素质和应用现代技术的能力较强,但在外语水平上部分学科带头人尚需提高。考核机制的建立对逐渐完善人才队伍建设有很好的促进作用,这种公平的竞争机制可使学科带头人不断进取。同时指出考核的方式也应根据现代医学的发展及医院的实际需要随时调整,以使之更适应医院的发展。 展开更多
关键词 学科带头人 人才培养 人事考核制度 医院管理 人事管理
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建筑施工企业年金计划问题研究
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作者 仝婕 《铁道工程学报》 EI 2004年第1期17-19,7,共4页
本文根据我国政府提出的建立多层次保障体系的要求 ,阐述了企业补充养老保险 ,即“企业年金”在企业发展的作用。合理确定企业年金方案和企业年金的制定和实施办法以及对企业年金的展望。指出了企业年金是社会养老保险三大支柱中极为重... 本文根据我国政府提出的建立多层次保障体系的要求 ,阐述了企业补充养老保险 ,即“企业年金”在企业发展的作用。合理确定企业年金方案和企业年金的制定和实施办法以及对企业年金的展望。指出了企业年金是社会养老保险三大支柱中极为重要的组成部分 ,它将是很多职工退休后保障晚年生活品质的最主要的收入来源。 展开更多
关键词 建筑施工企业 养老保险 企业年金 社会保障体系 企业薪酬战略 企业年金制定 人事考核制度 风险控制
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