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“双高”背景下高职院校人事管理信息化建设探索: 1; 作者任作琳顾敏郭俊利《数字技术与应用》 2024年第3期80-83,共4页; 随着现代职业教育体系建设改革的不断深入,“双高”建设计划不断推进,对高职院校教师队伍建设要求逐渐提高。高职院校师资队伍日益庞大、专兼结合、“双师型”教师队伍建设持续深入,使得高职院校人事管理部门工作日益繁杂,对人事管理信... 展开更多; 关键词人事管理信息化专兼结合高职院校双师型人事管理部门现代职业教育体系建设教师队伍建设双高; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于知识经济需求角度探讨高校人事代理档案管理制度的完善: 2; 作者闭线林《机电兵船档案》 2014年第5期33-35,共3页; 随着知识经济的不断发展,我国人事制度改革的过程中出现了一种新的人事管理方式——人事代理,在高校人事档案管理方式中也出现了高校人事代理档案管理。为了使高校人事代理档案管理更加高效合理,应不断完善高校人事代理档案管理制度。... 展开更多; 关键词人事代理档案管理制度人事制度改革人事档案管理需求角度人员档案人事管理部门人事管理方式档案信息员工管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅谈人事档案管理在企业发展中的作用: 3; 作者索学艳《兰台内外》 2016年第1期75-75,共1页; 人才的竞争,是市场经济的核心竞争。企业发展,必须拥有一支高素质和高技能的人才队伍。各类人才在企业经营管理活动中所形成的人事档案,可以体现目前企业的人才结构、人才数量及人才水平等信息资料,反映企业的人才需求,为企业的人力资... 展开更多; 关键词人事档案人力资源规划人力资源管理经营管理决策依据中所人事管理部门信息资料人力资源计划真实记载; 在线阅读下载PDF 职称材料

事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨被引量：1: 4; 作者宋磊《中国高新技术企业》 2015年第29期177-178,共2页; 事业单位的办事效率主要取决于它的人力资源基础。工作人员的积极性高,办事效率自然也就强,一个单位的生命力也就更加旺盛。作为事业单位的人事管理部门,不能对此坐视不管。根据其他单位的成功经验,实行绩效考核制度能够有效提高员工工... 展开更多; 关键词事业单位人力资源管理绩效考核办事效率人事管理部门; 在线阅读下载PDF 职称材料

人才合理流动与现代人才管理: 5; 作者李中伟《渤海大学学报（哲学社会科学版）》 1988年第2期105-109,共5页; 现代人才管理学是研究人才管理的现象及其规律的一门应用科学。它遵循马克思主义人才理论和我党的人才思想,以人才的系统管理为对象,紧密结合实际,探索和掌握人才管理的客观规律,以指导人才管理工作。人才合理流动,旨在建设人才最佳结构... 展开更多; 关键词人才管理人才合理流动最佳结构现代人才管理学单位人才人才思想人才流动纵向流动人才使用人事管理部门; 在线阅读下载PDF 职称材料

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