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农业科研单位人事管理的思考
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作者 张秀菊 康丽娜 《农业开发与装备》 2025年第5期175-177,共3页
深入探讨农业科研单位人事管理的现状、问题及优化策略。通过对农业科研单位特点的分析,阐述了人事管理在农业科研发展中的关键作用,并结合实际案例剖析了当前存在的诸如人才流失、激励机制不完善、绩效考核不合理等问题。进而从人才引... 深入探讨农业科研单位人事管理的现状、问题及优化策略。通过对农业科研单位特点的分析,阐述了人事管理在农业科研发展中的关键作用,并结合实际案例剖析了当前存在的诸如人才流失、激励机制不完善、绩效考核不合理等问题。进而从人才引进与培养、激励机制创新、绩效管理体系优化以及团队建设等多个方面提出了针对性的改进措施,以期提升农业科研单位的人事管理水平,推动农业科研事业的持续健康发展。 展开更多
关键词 农业科研单位 人事管理 人才引进 激励机制 绩效考核
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提升呼吸科人事管理效率方法的研究进展
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作者 刘卓 肖雪娇 赵妆凝 《中国防痨杂志》 北大核心 2025年第S1期364-365,共2页
呼吸科作为医院高风险专科,其人事管理具有显著的专科特性与特殊挑战。本文基于现代医院管理理论与组织行为学原理,系统综述了呼吸科人事管理效率提升的理论框架。着重说明弹性排班制度在应对季节性患者波动中的理论依据,以及绩效管理... 呼吸科作为医院高风险专科,其人事管理具有显著的专科特性与特殊挑战。本文基于现代医院管理理论与组织行为学原理,系统综述了呼吸科人事管理效率提升的理论框架。着重说明弹性排班制度在应对季节性患者波动中的理论依据,以及绩效管理体系优化的关键要素,进一步明确基于专科特性的人事管理创新能够有效提升组织效能,为构建适应突发公共卫生事件需求的呼吸科人力资源管理体系提供理论支撑与实践指导。 展开更多
关键词 呼吸科 人事管理 效率 方法
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高校人事管理制度的改革与发展趋势 被引量:24
3
作者 吉贻祥 《南通大学学报(哲学社会科学版)》 2005年第1期144-146,共3页
高校人事管理尚存在许多问题,这主要缘于计划经济时代传统观念的残余影响和人事管理理念的保守和滞后,为此,高校要树立以人为本的管理理念,创新管理制度,提高人事管理人员的素质。高校人事管理制度的改革与发展呈现着人事管理向人力资... 高校人事管理尚存在许多问题,这主要缘于计划经济时代传统观念的残余影响和人事管理理念的保守和滞后,为此,高校要树立以人为本的管理理念,创新管理制度,提高人事管理人员的素质。高校人事管理制度的改革与发展呈现着人事管理向人力资源管理、身份管理向岗位管理、静态管理向动态管理、平均主义向差异分配、经验管理向科学管理的转变倾向和制度管理与文化管理的整合趋势。 展开更多
关键词 人事管理制度 高校 发展趋势 人事管理人员 人力资源管理 管理理念 改革与发展 传统观念 经济时代 以人为本 岗位管理 身份管理 动态管理 静态管理 平均主义 整合趋势 文化管理 制度管理 科学管理 经验管理 分配
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关于高校人事管理标准化问题的探讨
4
作者 徐生诚 张志鑫 林和 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1990年第2期156-164,共9页
一、引言随着管理科学的产生与发展,将现代科学技术的先进理论、方法和手段运用于管理,实现管理现代化,已成为必然趋势。党的十三大报告指出:现代科学技术和现代化管理是提高经济效益的决定性因素,是使我国经济走向新的成长阶段的主要... 一、引言随着管理科学的产生与发展,将现代科学技术的先进理论、方法和手段运用于管理,实现管理现代化,已成为必然趋势。党的十三大报告指出:现代科学技术和现代化管理是提高经济效益的决定性因素,是使我国经济走向新的成长阶段的主要支柱。标准化管理作为现代管理的一种先进方法,已被许多行业、部门和单位所采用,正发挥着越来越重要的作用。人事管理作为行政管理的重要组成部分,是否也可以实现标准化。 展开更多
关键词 信息标准化 高校人事管理 人事管理信息系统 管理标准化 人事工作者 管理 标准化管理 管理现代化 人事部门 标准化格式
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结合《条例》谈高职院校人事管理问题与对策
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作者 古永司 刘晓花 《职教论坛》 北大核心 2013年第11期12-15,共4页
目前公立高职院校在人事管理方面存在人事管理权限不明晰,人才流动和日常管理受到限制等问题,结合《人事管理条例(试行)》的出台,在分析原因的基础上,提出要从根本上解决高职院校人事管理问题,必须从权力分配、教师岗位分析及评价体系... 目前公立高职院校在人事管理方面存在人事管理权限不明晰,人才流动和日常管理受到限制等问题,结合《人事管理条例(试行)》的出台,在分析原因的基础上,提出要从根本上解决高职院校人事管理问题,必须从权力分配、教师岗位分析及评价体系、人事管理的双规制度及科学的高职院校财政监管制度等方面进行政策配套,高职院校人事管理才能从本质上得到改观。 展开更多
关键词 人事管理条例 高职院校 人事管理
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《中国人事管理》一书评介
6
作者 邝少明 周新月 《中山大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1991年第2期136-137,共2页
梁裕楷主编的《中国人事管理》一书在广泛吸取前人研究成果的基础上,对中国古代的官吏人事制度、现行干部人事制度和将要实行的国家公务员制度的理论、制度、法规、政策和方法等进行了比较深入的研究,并作了系统的阐述,为建立具有中因... 梁裕楷主编的《中国人事管理》一书在广泛吸取前人研究成果的基础上,对中国古代的官吏人事制度、现行干部人事制度和将要实行的国家公务员制度的理论、制度、法规、政策和方法等进行了比较深入的研究,并作了系统的阐述,为建立具有中因特色的人事管理学作了大胆的探索,并取得了可喜的成果。一、该书是建立中国人事管理学新体系的重要尝试。首先,作者探讨了人事管理的一般理论,对人事管理活动过程的内在规律进行了比较深入的研究。 展开更多
关键词 人事管理制度 干部人事制度 人事管理 新体系 内在规律 研究成果 国家公务员制度 中国特色 基本规律 现代人事管理
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建设符合时代要求的一流高校人事管理干部队伍 被引量:3
7
作者 刘堃 臧永军 张宏 《黑龙江高教研究》 北大核心 2005年第6期99-100,共2页
随着我国高等教育规模的不断扩大和高校人事制度改革的逐步深化,建立一支适应新世纪高校管理工作特点的一流人事管理干部队伍显得尤为重要。文章在全面分析高校人事管理干部队伍面临的严峻挑战的基础上,提出了加强高校人事管理干部队伍... 随着我国高等教育规模的不断扩大和高校人事制度改革的逐步深化,建立一支适应新世纪高校管理工作特点的一流人事管理干部队伍显得尤为重要。文章在全面分析高校人事管理干部队伍面临的严峻挑战的基础上,提出了加强高校人事管理干部队伍建设的对策思考。 展开更多
关键词 高校 人事管理 人事管理干部
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基于改进MVC的高校人事管理系统 被引量:33
8
作者 张计龙 张成洪 +3 位作者 张凯 宓詠 郭超 郭家银 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2004年第8期191-194,共4页
结合复旦大学校园信息化建设的实践,研究了基于J2EE技术的MVC设计模式及其改进方法,并应用于一个高校人事管理系统的开发和实现,探索了一种满足“应用集成”要求的高校应用系统开发建设方式。
关键词 MVC 面向对象 人事管理系统
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国有企业人事管理绩效考核存在的问题与对策 被引量:30
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作者 杜稳灵 张登伦 +1 位作者 王爱峰 徐斌 《技术经济与管理研究》 2003年第1期71-72,共2页
关键词 国有企业 人事管理 绩效考核 问题 对策 中国 WTO 反馈制度 考核指标
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用.NET技术实现三层架构的人事管理系统 被引量:14
10
作者 王琦 张勤民 +1 位作者 李源 卢翠红 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第8期74-76,80,共4页
为提高人事管理的工作效率,实现数据共享,为领导决策提供清晰明确和及时的服务,在对人事管理系统的实现目标进行认真分析的基础上,设计并实现了该系统。系统的功能模块包括机构管理、人员管理、工资管理、查询统计、系统管理和个人管理... 为提高人事管理的工作效率,实现数据共享,为领导决策提供清晰明确和及时的服务,在对人事管理系统的实现目标进行认真分析的基础上,设计并实现了该系统。系统的功能模块包括机构管理、人员管理、工资管理、查询统计、系统管理和个人管理。该系统采用当前热门的ASP.NET+ADO.NET技术,并充分利用三层架构优化系统结构,将应用程序分为三个层:数据层由一系列数据表和存储过程组成,几乎所有对数据的访问都通过存储过程实现;业务层采用.NET处理断开连接的模型,定义了一系列的类来实现业务规则和对数据层的调用;表示层显示业务层传送的数据并完成对录入数据的验证,将数据传送给业务层。 展开更多
关键词 人事管理系统 ASP.NET ADO.NET 三层架构
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高校校园网络环境下的人事管理系统的设计与实现 被引量:9
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作者 李庭晏 孙绍芳 王倩宜 《中山大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2001年第z1期56-60,共5页
描述了北京大学人事管理系统的研制背景,并就信息共享,功能设计,技术特点等方面对系统进行了介绍。
关键词 管理信息系统 人事管理 客户/服务器
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关于高校人事管理契约化的思考 被引量:17
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作者 周高仪 吕雅琴 +1 位作者 欧阳渊 孟文静 《经济与管理》 2005年第1期87-89,共3页
契约关系是高校管理体制中保证高等教育质量的一个基础关系,契约化管理是人事管理适应市场经济体制,推行真正的聘任制,人事管理法制化、规范化的必然要求。契约化管理已成为人事工作尤其是高校人力资本投资、化解风险、获取回报不可缺... 契约关系是高校管理体制中保证高等教育质量的一个基础关系,契约化管理是人事管理适应市场经济体制,推行真正的聘任制,人事管理法制化、规范化的必然要求。契约化管理已成为人事工作尤其是高校人力资本投资、化解风险、获取回报不可缺少的必要手段。 展开更多
关键词 人事管理 契约 人格 信用
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基于.NET平台的高校人事管理系统设计 被引量:11
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作者 冷辉 刘晓峰 《合肥工业大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2011年第12期1889-1893,共5页
文章在系统描述高校人事管理流程与各科室职责的基础上,结合人事管理规范与信息化建设需要,尝试设计基于.NET平台的高校人事管理系统与部署方案,并给出系统关键技术的实现原型,从而为实现高校人事管理与服务的科学高效和优质便捷提供参考。
关键词 高校人事管理 工作流程 .NET平台 信息共享 实现原型
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试论政府人事管理的治道变革——从传统人事管理到现代公共人力资源管理 被引量:20
14
作者 倪星 揭建旺 《探索》 北大核心 2003年第5期38-41,共4页
管理主义和公共选择理论架起了公共部门与私营部门沟通的桥梁 ,知识经济浪潮的冲击迫在眉睫。在这样的背景下 ,政府人事管理正在经历着—场深刻的治道变革。与重视技术和硬性管理的传统模式不同 ,现代公共人力资源管理的理论强调人是最... 管理主义和公共选择理论架起了公共部门与私营部门沟通的桥梁 ,知识经济浪潮的冲击迫在眉睫。在这样的背景下 ,政府人事管理正在经历着—场深刻的治道变革。与重视技术和硬性管理的传统模式不同 ,现代公共人力资源管理的理论强调人是最重要的资源 ,人力资本是社会发展的核心资本 ,必须以人力资源的开发作为人事工作的中心环节。 展开更多
关键词 治道变革 人事管理 人力资源管理 公共部门
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香港警察的组织、人事管理及启示 被引量:16
15
作者 李健和 秦立强 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》 北大核心 2005年第1期7-12,共6页
香港警察是一支在世界上享有较高声誉的现代化警察部队。它在警队的组织及人事管理方面很有特色。尤其是其以一线行动实战部门为主线的组织结构设计,将警队的人力资源按纪律人员、文职人员和辅助警察等进行分类编制管理的管理方式,以及... 香港警察是一支在世界上享有较高声誉的现代化警察部队。它在警队的组织及人事管理方面很有特色。尤其是其以一线行动实战部门为主线的组织结构设计,将警队的人力资源按纪律人员、文职人员和辅助警察等进行分类编制管理的管理方式,以及以人为本的管理理念、工作方法和成功经验等,对内地公安机关的组织机构及人事管理制度改革具有借鉴性和启示意义。 展开更多
关键词 香港警察 组织结构 组织职能 人事管理
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教职工信息系统在高校人事管理中的应用 被引量:2
16
作者 李克勋 《安徽大学学报(自然科学版)》 CAS 2001年第4期27-30,共4页
人事信息管理是高校管理系统的重要组成部分 ,本文对微机在人事管理中的应用以及人事管理信息系统组成、功能。
关键词 人事管理 高校 人事管理信息系统 管理模块 信息维护模块 查询模块
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基于数据挖掘建立动态人事管理决策系统 被引量:3
17
作者 陈丽 孔志洪 陈根才 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2001年第20期160-162,165,共4页
运用关联规则发现方法对人事信息库进行数据挖掘,生成了对当前数据库有效的关联规则,为高校管理决策提供科学依据。但数据库的更新操作经常发生,原来有效的部分规则可能在更新后的数据库中会成为无效,原无效的部分规则也同样有可能会成... 运用关联规则发现方法对人事信息库进行数据挖掘,生成了对当前数据库有效的关联规则,为高校管理决策提供科学依据。但数据库的更新操作经常发生,原来有效的部分规则可能在更新后的数据库中会成为无效,原无效的部分规则也同样有可能会成为有效。文章提出了EPUA算法,有效解决了数据更新后关联规则的更新问题,对FUP2算法进行了补充和改进。 展开更多
关键词 高校 人事管理 决策系统 数据挖掘 关联规则
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主管选聘机制在创新公立医院人事管理中的实践 被引量:7
18
作者 方秀斌 高长林 程合理 《中国医院》 2015年第9期64-65,共2页
随着社会快速发展和公立医院改革的深入推进,公立医院作为公益性事业单位,正面临着人事改革的重要课题。如何建立科学合理的行政人事管理体制和激励机制是其中重要一环。笔者结合自己所在医院开展的职能部门主管选聘机制,探讨创新公立... 随着社会快速发展和公立医院改革的深入推进,公立医院作为公益性事业单位,正面临着人事改革的重要课题。如何建立科学合理的行政人事管理体制和激励机制是其中重要一环。笔者结合自己所在医院开展的职能部门主管选聘机制,探讨创新公立医院行政人事管理体制,提升医院管理水平。指出建立主管选聘机制,拓宽了医院行政职能部门人员的晋升渠道,搭建了一个新的平台,形成了良好的薪酬激励机制。 展开更多
关键词 主管选聘机制 公立医院 人事管理
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知识经济时代高校人事管理工作的三个转变 被引量:12
19
作者 何斌 余玉娴 《大学教育科学》 2005年第3期40-42,共3页
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。知识经济时代对高校人事管理工作提出了新的要求:要树立现代人事管理新理念;要由事务性管理转向战略性管理;要提高人事管理工作者的素质。
关键词 知识经济 高校 人事管理 学校管理 战略性管理
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高校人事管理应转入战略性管理新阶段 被引量:13
20
作者 汪平 彭省临 《现代大学教育》 2002年第4期79-81,共3页
高等教育市场化使高校进入“竞争性生活”时代 ,人才资源的管理与开发将对高校的生存与发展产生决定性影响。高校人事管理应与学校发展战略有机结合 ,尽快完成从事务性管理阶段向战略性管理阶段的历史性变革 ,从而为学校竞争优势的获取... 高等教育市场化使高校进入“竞争性生活”时代 ,人才资源的管理与开发将对高校的生存与发展产生决定性影响。高校人事管理应与学校发展战略有机结合 ,尽快完成从事务性管理阶段向战略性管理阶段的历史性变革 ,从而为学校竞争优势的获取与持久保持提供强大的人才资源保障。本文以现代人力资源管理理论为指导 ,从战略性人事管理的基本特征入手 。 展开更多
关键词 高校 人事管理 战略性管理 教育市场化 实施途径
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