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题名对人事制度建设中几个问题的思考
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作者
杨虎
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机构
人民银行成都分行
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出处
《西南金融》
2002年第10期59-61,共3页
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文摘
建立和完善与中央银行性质特点相适应的干部人事管理制度 ,是一项长期而又艰巨的系统工程 ,也是人民银行干部人事制度改革的最终目标和方向。本文结合实际 ,深入探讨了近年来干部人事制度建设中的几个主要问题 ,并针对存在的问题 ,提出了对策建议 ,其目的在于进一步健全、完善相关人事制度 ,用好的制度管理行员 ,为全面履行中央银行职责提供人才支持。
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关键词
人事制度建设
中国
银行业
职位分类
行员交流工作
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分类号
F832.2
[经济管理—金融学]
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题名西方文官制度形成给我们的启示
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作者
邱敦红
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机构
中共中央办公厅秘书局
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出处
《学术论坛》
CSSCI
1991年第3期26-29,共4页
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文摘
“文官”一词中的“文”，是指“文职服务员”；“官”是指拥有掌握权力特征，如说“官话”、穿“官服”、住“官邸”的统治者。文官一词的全部涵义是指执行政府职能和从事社会公共事务管理的文职服务人员，或者叫代表国家执行公务和服务于社会、国民的国家工作人员。文官制度(或公务员制度)是指国家对文官即公务员的产生、使用、训练、待遇、变迁等通过制定具体法规进行严格的科学管理。现代文官制度(或公务员制度)的建立、发展和完善，是衡量一个国家民主政治成熟与否的重要标志，世界各国特别是实行民主政治的国家都十分重视本国的人事制度建设和改革，只是具体内容，形式和称谓不同。英国、美国、联邦德国、印度等叫文官制度，法国、日本、瑞士等叫公务员制度。
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关键词
文官制度
公务员制度
民主政治
国家工作人员
社会公共事务管理
执行
代表
人事制度建设
服务员
衡量
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分类号
C912
[经济管理]
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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