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组织距离、价值共创与产学研合作创新绩效
被引量：
25
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作者
王丽平
栾慧明
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019年第5期704-711,共8页
以民营企业为研究对象,基于组织差异性视角,引入价值共创和关系嵌入两个重要变量,构建产学研各主体之间的组织距离与合作创新绩效的理论模型,并运用相关分析与回归分析方法进行实证研究。研究表明:各主体之间的组织距离与产学研合作创...
以民营企业为研究对象,基于组织差异性视角,引入价值共创和关系嵌入两个重要变量,构建产学研各主体之间的组织距离与合作创新绩效的理论模型,并运用相关分析与回归分析方法进行实证研究。研究表明:各主体之间的组织距离与产学研合作创新绩效之间是负相关关系;价值共创在组织距离与产学研合作创新绩效间具有中介作用;关系嵌入在组织距离与价值共创之间有显著调节作用。
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关键词
组织距离
价值共创
关系嵌入
产学研合作创新绩效
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题名
组织距离、价值共创与产学研合作创新绩效
被引量：
25
1
作者
王丽平
栾慧明
机构
天津理工大学管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019年第5期704-711,共8页
基金
国家社会科学基金资助项目(17FGL009)
天津市科技计划资助项目(16JCTPJC52400)
天津市教育委员会社会科学重大项目(2018JWZD22)
文摘
以民营企业为研究对象,基于组织差异性视角,引入价值共创和关系嵌入两个重要变量,构建产学研各主体之间的组织距离与合作创新绩效的理论模型,并运用相关分析与回归分析方法进行实证研究。研究表明:各主体之间的组织距离与产学研合作创新绩效之间是负相关关系;价值共创在组织距离与产学研合作创新绩效间具有中介作用;关系嵌入在组织距离与价值共创之间有显著调节作用。
关键词
组织距离
价值共创
关系嵌入
产学研合作创新绩效
Keywords
organization distance
value co-creation
relationship embedding
industry-university-research collaborative innovation performance
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
组织距离、价值共创与产学研合作创新绩效
王丽平
栾慧明
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019
25
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