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企业家激励人才的方法浅析: 1; 作者王颖杜湖湘《理论月刊》 CSSCI 1996年第9期36-38,共3页; 企业家激励人才的方法浅析王颖，杜湖湘现代企业的竞争，实质上是人才的竞争，识别人才，拥有人才，善用人才，企业才能生存，才能不断发展壮大。有远见的企业家总是把人才当作企业最宝贵的财宫。美国钢铁大王卡用基曾经说过：“即使剥... 展开更多; 关键词企业家激励石油公司日本松下电器公司现代企业交谈法识别人才 “马太效应” 潜在人才工作效率美国通用电气公司; 在线阅读下载PDF 职称材料

知识获取研究被引量：41: 2; 作者韦于莉《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2004年第4期41-43,共3页; 介绍了知识获取的研究背景、定义和方法。通过将知识分为显性知识和隐性知识两大类 ,分别具体地阐述了它们的定义和它们在技术方面和管理方面的知识获取方法。; 关键词知识获取显性知识隐性知识知识管理知识经济分布式搜索智能代理数据挖掘交谈法知识库机器学习; 在线阅读下载PDF 职称材料

试谈徇私舞弊案件预审谋略: 3; 作者陈贵程常广兴杨海军《政法论丛》 CSSCI 1996年第6期32-33,共2页; 试谈徇私舞弊案件预审谋略陈贵程常广兴杨海军徇私舞弊案犯主体的特殊性，作案手段的隐蔽性和归案后反预审能力强的特点，决定了在审讯徇私舞弊案犯的工作中，必须较好地解决简单化、刻板化和随意性的问题。笔者在实践中作了一些尝试，... 展开更多; 关键词被告人出示证据自由交谈讯问法抗拒心理济宁市教育疏导戒备心理主要犯罪事实受审人语言艺术; 在线阅读下载PDF 职称材料