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从新古典交易契约到不完全契约——现代契约理论发展述评 被引量:5
1
作者 朱光华 曾小龙 《河北学刊》 2000年第1期27-30,共4页
关键词 契约理论 新古典交易契约 不完全契约
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交易机制、交易契约与中间性组织理论的构建 被引量:10
2
作者 王颖 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第2期96-101,共6页
中间性组织可被看作市场和企业的混合模式,在中间性组织的交易中,采用价格机制和权威机制的混合;在中间性组织的契约制度方面,采取市场的契约方式和一体化企业的契约方式这两者的混合;中间性组织是价格机制、权威机制、市场契约和企业... 中间性组织可被看作市场和企业的混合模式,在中间性组织的交易中,采用价格机制和权威机制的混合;在中间性组织的契约制度方面,采取市场的契约方式和一体化企业的契约方式这两者的混合;中间性组织是价格机制、权威机制、市场契约和企业契约在不同程度上相互组合。 展开更多
关键词 交易机制 交易契约 中间性组织
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矿产品国际价格形态的演进路径分析——基于矿产品的交易契约频谱理论 被引量:1
3
作者 邬佩琳 吴朝阳 《国际贸易》 CSSCI 北大核心 2016年第11期43-48,共6页
一、引言 矿产品贸易主要有易货贸易、现货贸易、期货贸易、长期贸易、对外直接投资及跨国公司内部贸易六种方式。贸易方式决定矿产品国际价格形态,所以矿产品存在易货价格、现货价格、期货价格、长协价格、份额价格及转移价格等六种... 一、引言 矿产品贸易主要有易货贸易、现货贸易、期货贸易、长期贸易、对外直接投资及跨国公司内部贸易六种方式。贸易方式决定矿产品国际价格形态,所以矿产品存在易货价格、现货价格、期货价格、长协价格、份额价格及转移价格等六种形态。 展开更多
关键词 矿产品贸易 国际价格 交易契约 路径分析 形态 频谱 演进 易货贸易
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市场交易契约的内在道德完备性——亚里士多德、交易公正、“正名” 被引量:1
4
作者 摩凯恩 滕琪 《浙江学刊》 CSSCI 2002年第3期31-33,38,共4页
哲学家历来对市场契约的道德性抱怀疑态度 ,认为必需从“外面”引入“高级”的道德而且往往以“社会契约”的形式。本文从亚里士多德的“交易公正”理论入手 ,论证市场契约本身具备足够的道德性 ;并且 ,通过考察儒家文化中的类似道德观... 哲学家历来对市场契约的道德性抱怀疑态度 ,认为必需从“外面”引入“高级”的道德而且往往以“社会契约”的形式。本文从亚里士多德的“交易公正”理论入手 ,论证市场契约本身具备足够的道德性 ;并且 ,通过考察儒家文化中的类似道德观念 。 展开更多
关键词 市场交易契约 内在道德 完备性 亚里士多德 交易公正 "正名"
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农户与市场之间的契约联接方式研究——交易费用经济学理论框架的应用与完善 被引量:6
5
作者 唐浩 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2011年第3期113-117,共5页
笔者利用交易费用经济学的理论框架,统一解释了农户与市场之间各种契约联接方式的形成原因。农民与市场之间的交易契约应根据资产专用性、不确定性和交易频率,分别采用商品契约、混合型契约和要素契约,并进行与之匹配的市场治理、双方... 笔者利用交易费用经济学的理论框架,统一解释了农户与市场之间各种契约联接方式的形成原因。农民与市场之间的交易契约应根据资产专用性、不确定性和交易频率,分别采用商品契约、混合型契约和要素契约,并进行与之匹配的市场治理、双方或三方治理和统一治理。但交易费用经济学理论框架存在不足,不能解释在交易环境和交易特性大致相同的条件下,农户与市场之间出现了不同的契约联接方式。只有将市场主体的企业家才能纳入分析框架,上述问题才能得到合理解释。农户与市场之间的契约联接必须遵循经济规律,应该重视培养和激发市场主体特别是农民的企业家才能。 展开更多
关键词 交易契约 交易费用经济学 农业产业化 企业家才能
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农产品契约交易及其发展条件 被引量:4
6
作者 李泽华 《农业经济》 北大核心 2000年第12期34-35,共2页
关键词 农产品 契约交易 发展 农业 市场化
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农村三产融合利益联结机制:分工-交易-契约视角 被引量:2
7
作者 曹小霞 李练军 《北京农学院学报》 2023年第4期74-80,共7页
【目的】农村三产融合是实现产业兴旺的关键路径,完善利益联结机制是农村三产融合的难点问题。【方法】从分工、交易、契约的视角构建了农村三产融合利益联结机制,以农业产业化联合体为例,深入考察了农村三产融合利益联结在分工内化、... 【目的】农村三产融合是实现产业兴旺的关键路径,完善利益联结机制是农村三产融合的难点问题。【方法】从分工、交易、契约的视角构建了农村三产融合利益联结机制,以农业产业化联合体为例,深入考察了农村三产融合利益联结在分工内化、费用节约、契约选择三个层面的现实表现与主要困境。【结果】研究发现,合理契约安排有利于产业分工内化和交易费用节约,产业分工深化与交易成本节约促使联结利益产生,合理契约方式选择保证利益合理分配降低联结风险,最终实现农村三产融合利益稳定联结;农业产业化联合体中的家庭农场、农民合作社、农业企业依据各自的资源优势进行密切分工,通过分工内化减少联合体内交易的不确定性、资产专用性、交易频率和信息不对称,从而降低交易成本,通过商品契约、要素契约、服务契约、超市场契约等紧密型契约保证主体之间的利益合理分配,规避利益风险,实现主体间利益共享;主体之间依然存在分工地位不平等、要素供给不足、利益分配不均、风险约束不对等困境。【结论】需要密切主体分工协作机制,真正形成利益共同体;完善主体交易融合机制,切实破解要素融合瓶颈;强化主体契约安排机制,有效降低联结利益风险。 展开更多
关键词 农村三产融合 利益联结 分工-交易-契约 农业产业化联合体
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纵向一体化与契约交易的比较——基于交易成本理论 被引量:7
8
作者 杨霞 肖旭 《商业经济研究》 北大核心 2018年第6期108-111,共4页
本文基于交易成本理论比较分析纵向一体化与契约交易,通过理论研究的分析,试图回答交易成本对纵向一体化以及契约交易会产生什么样的影响?企业如何根据交易成本进行纵向一体化和契约交易的决策?研究发现:在产量既定,资产专用性足够高时... 本文基于交易成本理论比较分析纵向一体化与契约交易,通过理论研究的分析,试图回答交易成本对纵向一体化以及契约交易会产生什么样的影响?企业如何根据交易成本进行纵向一体化和契约交易的决策?研究发现:在产量既定,资产专用性足够高时,企业选择纵向一体化的模式优于契约交易;在资产专用性既定,产量足够大时,企业选择纵向一体化的模式优于契约交易;产量和资产专用性都足够高时,企业选择纵向一体化的模式优于契约交易。而在与上述三种假设相反的情形下,选择契约交易则更有利于企业自身的发展。本文最后提出了一些有关企业选择纵向一体化或者契约交易的建议。 展开更多
关键词 纵向一体化 契约交易行为 比较分析 交易成本理论
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交易组织与企业科层权威──对现代企业理论的再认识 被引量:3
9
作者 孙世重 裴春霞 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1995年第4期4-9,共6页
企业本质上是个交易组织,其表现出来的生产过程不过是市场劳动交易在企业内延续的实现过程;企业理论旨在说明企业为什么产生而不是怎样产生,事实上,企业的出现不是交易费用比较的结果,而是市场竞争的客现必然。企业的交易功能通过... 企业本质上是个交易组织,其表现出来的生产过程不过是市场劳动交易在企业内延续的实现过程;企业理论旨在说明企业为什么产生而不是怎样产生,事实上,企业的出现不是交易费用比较的结果,而是市场竞争的客现必然。企业的交易功能通过科层权威来完成。但科层权威源于剩余权的非对称分配,而不是企业组织所固有的。本文丰富和发展了由阿尔钦最先提出的剩余权概念,并据以分析了企业科层权威的作用机理与作用特征。文章最后指出:我国国有企业改革最终必然要触及国有制的根基,而完善的社会法制体系与企业家制度的建立则是改革顺利进行的根本要求。 展开更多
关键词 剩余权 现代企业理论 交易组织 交易成本 企业组织 非对称分配 交易费用 交易契约 科层 企业家
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交易成本视角下的农民工劳动关系解析 被引量:4
10
作者 梁伟军 《技术经济与管理研究》 2013年第1期75-78,共4页
交易成本视角的分析表明,农民工劳动关系是劳资双方在追求交易成本节约过程中建立的劳动交易关系,农民工劳动交易契约绝大多数属于新古典契约,人力资本专用性低、劳动交易不确定性低、劳动交易频率低。劳动交易治理结构上形成了"... 交易成本视角的分析表明,农民工劳动关系是劳资双方在追求交易成本节约过程中建立的劳动交易关系,农民工劳动交易契约绝大多数属于新古典契约,人力资本专用性低、劳动交易不确定性低、劳动交易频率低。劳动交易治理结构上形成了"企业内部市场"为主的低级交易治理方式。尽管上述治理结构节约了交易成本,但目前存在、并在今后相当长时期仍将存在低人力资本专用性劳动力相对过剩、高人力资本专用性劳动力相对短缺这一劳动力供求格局下,"企业内部市场"为主的交易治理难以兼顾劳资关系的稳定与和谐。调整公共政策,提高农民工人力资本专用性水平,平衡劳动力供求结构性矛盾,优化劳动交易契约及治理结构应是构建稳定和谐的农民工劳动关系的重要路径。 展开更多
关键词 交易成本 农民工劳动关系 劳动交易 交易契约 治理结构
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排他性与非排他性策略下创新授权契约机制研究 被引量:2
11
作者 王君美 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第4期14-22,共9页
分析了不完全信息下,拥有提高产品质量技术的创新企业,在(非)排他性授权策略下,向进行Cournot竞争生产低质量产品的生产企业技术授权的契约优化问题。研究表明,在排他性授权策略下,双重收费契约下信息不完全能使接受授权生产企业赢取更... 分析了不完全信息下,拥有提高产品质量技术的创新企业,在(非)排他性授权策略下,向进行Cournot竞争生产低质量产品的生产企业技术授权的契约优化问题。研究表明,在排他性授权策略下,双重收费契约下信息不完全能使接受授权生产企业赢取更多的创新企业特许权补贴;在非排他性授权策略下,不完全信息能够削弱创新企业通过双重收费契约设计对产品间接市场的垄断程度。在排他性授权交易下,信息不完全使特许权收费契约优于固定收费契约成为可能,这不同于Li and Wang的研究结论。基于提高社会创新能力视角,政府应鼓励创新企业更多采用特许权收费授权契约,削弱信息不对称的影响,赢取更多研发投资利润回报。 展开更多
关键词 (非)排他性选择 产品质量创新 授权交易契约
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企业契约联结的结构与运行:一个分析框架 被引量:2
12
作者 刘建秋 《审计与经济研究》 北大核心 2007年第4期68-72,共5页
利用企业契约理论框架的分析思路,本文对企业内部契约联结的结构和运行本质进行了深入分析。依据企业内部这一系列契约内容和功能的不同,可以把这些契约分为要素使用权交易契约和会计契约两种。要素使用权交易契约规定企业内部生产要素... 利用企业契约理论框架的分析思路,本文对企业内部契约联结的结构和运行本质进行了深入分析。依据企业内部这一系列契约内容和功能的不同,可以把这些契约分为要素使用权交易契约和会计契约两种。要素使用权交易契约规定企业内部生产要素的组织结构和权利安排方式,它最终决定企业所有权即剩余索取权的分享状态,会计契约则决定企业剩余的计量方式。企业内部要素使用权交易契约和会计契约的耦合与互动构成企业契约的签订与履行过程。 展开更多
关键词 企业契约结构 要素使用权交易契约 会计契约 契约履行
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会计规则制定权契约安排:冲突与重构
13
作者 刘建秋 《财会通讯(上)》 北大核心 2009年第7期131-132,共2页
一、会计规则制定权契约安排的理论基础:企业内部契约安排的重新解构与整合 (一)要素使用权交易契约自从科斯的经典性论文《企业的性质》发表后,企业的契约联结性质成为契约理论学派经济学家的共识,之后张五常完善和发展了科斯的... 一、会计规则制定权契约安排的理论基础:企业内部契约安排的重新解构与整合 (一)要素使用权交易契约自从科斯的经典性论文《企业的性质》发表后,企业的契约联结性质成为契约理论学派经济学家的共识,之后张五常完善和发展了科斯的企业理论,认为是一种契约形式取代另一种契约形式。构成企业契约交易主体内容的生产要素包括:所有者投入的股权资本要素; 展开更多
关键词 会计规则制定权 契约安排 《企业的性质》 企业内部 契约形式 交易契约 经济学家 理论学派
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国内外心理契约研究的新进展 被引量:168
14
作者 魏峰 李燚 张文贤 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第5期82-89,共8页
从5个方面对国内外心理契约研究的最新进展进行了综述:心理契约概念的提出及其发展、心理契约的内容和结构、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、心理契约违背及其后果.最后文章认为目前国内外心理契约研究在管理者与组... 从5个方面对国内外心理契约研究的最新进展进行了综述:心理契约概念的提出及其发展、心理契约的内容和结构、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、心理契约违背及其后果.最后文章认为目前国内外心理契约研究在管理者与组织之间心理契约的研究、契约化过程的系统研究、与契约经济学的相互借鉴、心理契约的履行对雇员的积极效果的机制研究、中国组织心理契约的本土化研究方面还存在空白或不足. 展开更多
关键词 心理契约 交易型心理契约 关系型心理契约 心理契约违背
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组织中的心理契约 被引量:294
15
作者 李原 郭德俊 《首都师范大学学报(社会科学版)》 2002年第1期108-113,共6页
组织中的心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带 ,也是影响员工行为和态度的重要因素。近年来在管理领域中对心理契约的研究出现了新的高潮。新一代的研究者对定量研究予以更多重视 ,研究主要沿着两条主线展开 :心理契约的内容构成 ;... 组织中的心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带 ,也是影响员工行为和态度的重要因素。近年来在管理领域中对心理契约的研究出现了新的高潮。新一代的研究者对定量研究予以更多重视 ,研究主要沿着两条主线展开 :心理契约的内容构成 ;心理契约的动态发展过程。研究结果对于在组织中形成良好的雇佣关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进招聘及培训手段均有指导意义。 展开更多
关键词 组织 定义 内容 动态发展过程 雇佣关系 人力资源战略 薪酬福利政策 交易型心理契约 关系型心理契约
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企业制度性交易成本:概念谱系的分析 被引量:27
16
作者 彭向刚 周雪峰 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2017年第8期37-42,共6页
制度性交易成本是企业成本的重要范畴。从已有的文献来看,有关企业制度性交易成本的界定,主要包括政策规定的微观视角,即政府对企业的微观管制的成本;亦有学者从公共制度的宏观视角指出其是企业因遵循政府制定的各种制度、规章、政策而... 制度性交易成本是企业成本的重要范畴。从已有的文献来看,有关企业制度性交易成本的界定,主要包括政策规定的微观视角,即政府对企业的微观管制的成本;亦有学者从公共制度的宏观视角指出其是企业因遵循政府制定的各种制度、规章、政策而需要付出的成本。其实,从企业成本的概念谱系来看,理解企业制度性交易成本的内涵,需要将宏观与微观结合起来,将制度性交易成本置于与契约性交易成本相对的范畴中来把握,并区分广义的制度性交易成本与狭义的制度性交易成本。这既有助于厘清目前对制度性交易成本的模糊界定,又有助于现实问题的针对性解决。 展开更多
关键词 企业成本 制度性交易成本 契约交易成本
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包容型领导对员工创造力的影响研究——心理契约的中介作用 被引量:7
17
作者 于静静 苑玲玲 蒋守芬 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2023年第2期94-101,共8页
在全球化和智能技术的引领下,员工创造力日益成为组织创新和竞争优势的决定因素。基于战略领导理论和心理契约理论,研究包容型领导对员工创造力的影响,并进一步探索心理契约在平衡型、关系型和交易型心理契约这3个维度上的中介作用及员... 在全球化和智能技术的引领下,员工创造力日益成为组织创新和竞争优势的决定因素。基于战略领导理论和心理契约理论,研究包容型领导对员工创造力的影响,并进一步探索心理契约在平衡型、关系型和交易型心理契约这3个维度上的中介作用及员工情感(积极和消极)的调节作用。研究结果表明:包容型领导对员工创造力具有促进作用;心理契约(平衡型、关系型和交易型)对包容型领导与员工创造力之间的关系起部分中介作用;员工情感对心理契约与员工创造力之间的关系起调节作用,当员工感知到平衡型心理契约时,消极情绪将增强包容型领导对员工创造力的正向影响;当员工感知到关系型心理契约时,积极或消极的情绪都将增强包容型领导对员工创造力的正向影响;当员工感知到交易型心理契约时,积极或消极情绪对两者之间的影响不具有显著的调节作用。 展开更多
关键词 包容型领导 员工创造力 平衡型心理契约 关系型心理契约 交易型心理契约
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顾客心理契约破裂及其修复策略——基于网络购物服务失误情境 被引量:5
18
作者 郭婷婷 李宝库 《经济与管理》 CSSCI 2019年第6期50-57,共8页
基于实验的方法,探讨不同类型网络购物服务失误情境下顾客心理契约破裂的差异以及服务补救的修复效应,结果表明:核心服务失误情境下,顾客心理契约破裂的严重程度高于传递系统服务失误和交互系统服务失误;在不同类型的服务失误情境下,顾... 基于实验的方法,探讨不同类型网络购物服务失误情境下顾客心理契约破裂的差异以及服务补救的修复效应,结果表明:核心服务失误情境下,顾客心理契约破裂的严重程度高于传递系统服务失误和交互系统服务失误;在不同类型的服务失误情境下,顾客关系型心理契约破裂的严重程度高于交易型心理契约破裂;服务补救策略对两种心理契约破裂的修复效应存在差异;失误归因对服务补救策略同心理契约破裂间的关系具有一定的调节作用。 展开更多
关键词 服务失误 服务补救 交易型心理契约破裂 关系型心理契约破裂 服务失误归因
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人力资源归因对建言行为的影响:心理契约的中介作用 被引量:7
19
作者 张敏 赵李晶 赵曙明 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期120-131,共12页
尽管已有研究表明企业的人力资源管理实践会影响员工的建言行为,但关于员工不同的人力资源归因方式如何影响员工的建言行为的研究并不多见。本文依据心理契约理论,探讨人力资源归因对员工建言行为的影响。对642份配对样本问卷调查结果... 尽管已有研究表明企业的人力资源管理实践会影响员工的建言行为,但关于员工不同的人力资源归因方式如何影响员工的建言行为的研究并不多见。本文依据心理契约理论,探讨人力资源归因对员工建言行为的影响。对642份配对样本问卷调查结果的分析表明:幸福感型人力资源归因对建言行为具有显著正向影响;绩效型人力资源归因对建言行为具有显著负向影响;关系型心理契约和交易型心理契约在幸福感型人力资源归因与建言行为之间起双重中介作用;关系型心理契约和交易型心理契约在绩效型人力资源归因与建言行为之间起双重中介作用。本文揭示了人力资源归因影响员工建言行为的作用机制,这对提高组织管理效率,引导员工更多地为组织建言献策具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 幸福感型人力资源归因 绩效型人力资源归因 关系型心理契约 交易型心理契约 建言行为
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个体文化特征对心理契约构建的影响 被引量:2
20
作者 王京安 徐昕 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2013年第1期92-96,共5页
在总结心理契约交易型导向和关系型导向的基础上,基于个体主义与集体主义表征文化的核心价值观,本文发现个体主义者理解组织信息趋向于交易型契约,集体主义者趋向于关系型契约;个体主义价值观将激励个体缔结交易型心理契约,而集体主义... 在总结心理契约交易型导向和关系型导向的基础上,基于个体主义与集体主义表征文化的核心价值观,本文发现个体主义者理解组织信息趋向于交易型契约,集体主义者趋向于关系型契约;个体主义价值观将激励个体缔结交易型心理契约,而集体主义价值观将影响个体建立关系型心理契约。因此,个体文化特征会对心理契约的构建产生影响。 展开更多
关键词 个体主义 集体主义 交易型心理契约 关系型心理契约
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