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民营企业安全文化模型及其实证分析
被引量:
1
1
作者
撒占友
刘凯利
+2 位作者
马池香
李磊
张辉
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2016年第8期178-184,共7页
针对民营企业特点,基于交互安全文化模型,建立民营企业安全文化模型并辨识关键元素,以赛轮金宇股份有限公司为例进行实证分析。在广泛参考国内外相关研究的基础上,设计调查问卷,运用粗糙集ROSETTA软件对测量结果进行属性简约,最终确定1...
针对民营企业特点,基于交互安全文化模型,建立民营企业安全文化模型并辨识关键元素,以赛轮金宇股份有限公司为例进行实证分析。在广泛参考国内外相关研究的基础上,设计调查问卷,运用粗糙集ROSETTA软件对测量结果进行属性简约,最终确定15个安全文化元素;借助MATLAB,采用熵权法确定各元素权重,然后进行可拓综合评价。评价结果表明该企业的"高层管理者重视"一项得分为4.82,水平较高,整体文化等级属于"良",级别特征变量j*=3.138 1。"创造安全舒适的工作环境"、"建立合理的奖惩制度"、"定期进行应急演练"3个方面得分偏低,是安全文化建设需要重点加强的方面。
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关键词
民营企业
安全
文化
交互安全文化模型
粗糙集
熵权法
可拓综合评价
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职称材料
题名
民营企业安全文化模型及其实证分析
被引量:
1
1
作者
撒占友
刘凯利
马池香
李磊
张辉
机构
青岛理工大学安全科学与工程系
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2016年第8期178-184,共7页
基金
国家自然科学基金项目(51574153)
中国科学院战略性先导科技专项课题(XDA05030100)
青岛西海岸新区(黄岛区)科技计划项目(2014-1-62)
文摘
针对民营企业特点,基于交互安全文化模型,建立民营企业安全文化模型并辨识关键元素,以赛轮金宇股份有限公司为例进行实证分析。在广泛参考国内外相关研究的基础上,设计调查问卷,运用粗糙集ROSETTA软件对测量结果进行属性简约,最终确定15个安全文化元素;借助MATLAB,采用熵权法确定各元素权重,然后进行可拓综合评价。评价结果表明该企业的"高层管理者重视"一项得分为4.82,水平较高,整体文化等级属于"良",级别特征变量j*=3.138 1。"创造安全舒适的工作环境"、"建立合理的奖惩制度"、"定期进行应急演练"3个方面得分偏低,是安全文化建设需要重点加强的方面。
关键词
民营企业
安全
文化
交互安全文化模型
粗糙集
熵权法
可拓综合评价
Keywords
private enterprises
safety culture
interactive safety culture model
rough set
entropy method
extension synthetic evaluation
分类号
X921 [环境科学与工程—安全科学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
民营企业安全文化模型及其实证分析
撒占友
刘凯利
马池香
李磊
张辉
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2016
1
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