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组织社会化交互作用主义3种模型评价
被引量：
3
1
作者
殷志平
《河海大学学报（哲学社会科学版）》
2008年第2期73-76,共4页
组织社会化过程涉及组织和员工双方,各方为达成社会化结果的行动是互相依赖的。组织社会化交互作用主义视角就是整合组织和个人在社会化过程中采取的策略,考察组织策略和个人主动策略之间的互相影响和互相作用。在介绍3种交互作用主义...
组织社会化过程涉及组织和员工双方,各方为达成社会化结果的行动是互相依赖的。组织社会化交互作用主义视角就是整合组织和个人在社会化过程中采取的策略,考察组织策略和个人主动策略之间的互相影响和互相作用。在介绍3种交互作用主义模型的基础上,讨论了每种模型对组织社会化理论发展的贡献以及需要进一步完善的地方。
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关键词
组织社会化
组织社会化策略
交互作用主义
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题名
组织社会化交互作用主义3种模型评价
被引量：
3
1
作者
殷志平
机构
东南大学经济管理学院
出处
《河海大学学报（哲学社会科学版）》
2008年第2期73-76,共4页
文摘
组织社会化过程涉及组织和员工双方,各方为达成社会化结果的行动是互相依赖的。组织社会化交互作用主义视角就是整合组织和个人在社会化过程中采取的策略,考察组织策略和个人主动策略之间的互相影响和互相作用。在介绍3种交互作用主义模型的基础上,讨论了每种模型对组织社会化理论发展的贡献以及需要进一步完善的地方。
关键词
组织社会化
组织社会化策略
交互作用主义
Keywords
organizational socialization
strategy of organizational socialization
interaction doctrine
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
组织社会化交互作用主义3种模型评价
殷志平
《河海大学学报（哲学社会科学版）》
2008
3
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