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题名基于五项修炼模型的学习型组织激励系统构建
被引量：2
- 1
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作者
姚猛刚
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机构
解放军信息工程大学
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出处
《商业时代》
北大核心
2010年第30期93-94,共2页
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文摘
彼得·圣吉提出的学习型组织的五项修炼模型,会因为现实环境的复杂性以及组织普遍存在的潜在秩序失去应有的效用,成为组织五项修炼的障碍。基于此,本文提出利用开放系统理论的方法,通过建立五项修炼的激励系统模型,对组织的修炼进行管理和控制,以提高组织的整体效能。
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关键词
学习型组织
激励系统
五项修炼模型
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名学习型组织理论模型的比较研究
被引量：9
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作者
沈崴
张睿
高俊山
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机构
北京科技大学
北京科技大学管理学院
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出处
《现代管理科学》
2004年第3期22-25,共4页
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文摘
概要总结学习型组织起源及基本概念,对目前较为成熟的四种学习型组织理论模型进行比较分析,为进一步深入研究组织学习及建立学习型组织提供一些有益的参考。
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关键词
学习型组织
理论模型
比较研究
组织学习
圣吉五项修炼模型
沃尔纳五阶段发展模型
企业
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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