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高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型及应用研究
被引量：
6
1
作者
叶龙
刘淑桢
郭名
《中国铁路》
2018年第12期80-85,共6页
随着我国经济的快速发展,高速铁路作为一个新兴行业已进入迅猛发展期,这无疑给负责安全运行的高速铁路关键岗位人员带来更多的压力,良好的心理素质是应对这种压力的有效手段。通过实地调研,采用行为事件访谈、工作写实、开放式问卷调查...
随着我国经济的快速发展,高速铁路作为一个新兴行业已进入迅猛发展期,这无疑给负责安全运行的高速铁路关键岗位人员带来更多的压力,良好的心理素质是应对这种压力的有效手段。通过实地调研,采用行为事件访谈、工作写实、开放式问卷调查等质性研究的方法,构建高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型,包括情绪复原力、心理适应能力、认知能力、工作价值观、安全意识5个维度,并提出该模型在高速铁路关键岗位人员选拔、培训、日常管理等人力资源管理阶段的应用建议,为高速铁路的安全管理提供新的理论依据和技术方法。
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关键词
高速铁路
关键岗位人员
五维心理素质模型
安全管理
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职称材料
题名
高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型及应用研究
被引量：
6
1
作者
叶龙
刘淑桢
郭名
机构
北京交通大学经济管理学院
出处
《中国铁路》
2018年第12期80-85,共6页
基金
中国铁路总公司科技研究开发计划项目(2017Z004-B)
文摘
随着我国经济的快速发展,高速铁路作为一个新兴行业已进入迅猛发展期,这无疑给负责安全运行的高速铁路关键岗位人员带来更多的压力,良好的心理素质是应对这种压力的有效手段。通过实地调研,采用行为事件访谈、工作写实、开放式问卷调查等质性研究的方法,构建高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型,包括情绪复原力、心理适应能力、认知能力、工作价值观、安全意识5个维度,并提出该模型在高速铁路关键岗位人员选拔、培训、日常管理等人力资源管理阶段的应用建议,为高速铁路的安全管理提供新的理论依据和技术方法。
关键词
高速铁路
关键岗位人员
五维心理素质模型
安全管理
Keywords
HSR
key posts
5D psychological quality model
safety management
分类号
U2981 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高速铁路关键岗位人员五维心理素质模型及应用研究
叶龙
刘淑桢
郭名
《中国铁路》
2018
6
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