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中国文化对创建学习型组织的影响分析
被引量：
2
1
作者
江永众
《理论与改革》
北大核心
2005年第3期106-109,共4页
由于中西方文化巨大的差异,因此学习型组织理论必须与我国的文化背景相结合。本文从五种文化维度理论出发,运用系统基模来分析中国文化维度对我国企业建立学习型组织的影响,并且给出相关的建议。
关键词
学习型组织
中国
文化
组织学习
五种文化雏度
系统基模
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职称材料
题名
中国文化对创建学习型组织的影响分析
被引量：
2
1
作者
江永众
机构
西南财经大学工商管理学院
出处
《理论与改革》
北大核心
2005年第3期106-109,共4页
文摘
由于中西方文化巨大的差异,因此学习型组织理论必须与我国的文化背景相结合。本文从五种文化维度理论出发,运用系统基模来分析中国文化维度对我国企业建立学习型组织的影响,并且给出相关的建议。
关键词
学习型组织
中国
文化
组织学习
五种文化雏度
系统基模
分类号
G127 [文化科学]
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作者
出处
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1
中国文化对创建学习型组织的影响分析
江永众
《理论与改革》
北大核心
2005
2
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