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人工智能技术在五年制高职校体育课程中的应用探索
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作者 朱中尧 《文体用品与科技》 2024年第22期166-168,共3页
人工智能技术的发展为五年制高职校体育课程改革提供了新契机。本文探索了人工智能技术在五年制高职校体育课程中的应用路径,旨在从课程设计、实施策略、评价变革等维度,构建智能化体育教学新生态。基于大数据分析的需求评估、融合智能... 人工智能技术的发展为五年制高职校体育课程改革提供了新契机。本文探索了人工智能技术在五年制高职校体育课程中的应用路径,旨在从课程设计、实施策略、评价变革等维度,构建智能化体育教学新生态。基于大数据分析的需求评估、融合智能算法的模块化设计、人机协同的教学组织优化、智能化教学资源整合、自适应学习系统支持的教学模式创新,以及多元智能化评价指标体系构建等,为五年制高职校体育课程智能化变革提供了理论基础和实践路径,推动体育教育迈向智能化时代。 展开更多
关键词 人工智能 五年制高职校 体育课程 智能化教学 教学评价
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五年制高职校财务监控体系架构的研究 被引量:2
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作者 赵建新 《中国乡镇企业会计》 2013年第9期220-222,共3页
随着地方财政对五年制高等职业学校教育经费投入的增长,学校对经费使用的监督和管理日益成为学校财务管理中的一个重要课题。建立财务监控体系,形成责权利相统一的责任架构,加强部门预算管理,夯实财务部门的监督防线,是提高经费使用效... 随着地方财政对五年制高等职业学校教育经费投入的增长,学校对经费使用的监督和管理日益成为学校财务管理中的一个重要课题。建立财务监控体系,形成责权利相统一的责任架构,加强部门预算管理,夯实财务部门的监督防线,是提高经费使用效益、化解学校财务风险的关键环节。 展开更多
关键词 五年制高职校 财务监控 责任框架 二级预算
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高职班主任职业压力与职业倦怠关系实证研究——以苏北四市九所五年制高职校班主任为例
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作者 王永保 《广东交通职业技术学院学报》 2022年第1期124-127,共4页
对江苏省宿迁、连云港、徐州和盐城四市九所五年制高职校682名班主任教师的测量结果显示,占比达69.8%以上的高职班主任存在中度职业压力,职业压力相当严重,职业压力因子中学生管理压力得分最高,达到4.11。高职班主任存在一定程度职业倦... 对江苏省宿迁、连云港、徐州和盐城四市九所五年制高职校682名班主任教师的测量结果显示,占比达69.8%以上的高职班主任存在中度职业压力,职业压力相当严重,职业压力因子中学生管理压力得分最高,达到4.11。高职班主任存在一定程度职业倦怠,在职业倦怠各维度中,最严重的是情绪衰竭,平均得分高达4.27。职业倦怠与职业压力之间呈非常显著的正相关。职业压力因子“学生管理压力”“管理环境压力”和“教学工作负荷与自我发展压力”是高职班主任职业倦怠的主要预测因素,其中“学生管理压力”是高职班主任职业倦怠最主要的预测因素。 展开更多
关键词 五年制高职校 职业倦怠 职业压力 班主任
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常州市五年制高职校专业结构研究
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作者 张群元 王运奇 《艺术科技》 2012年第4期141-142,共2页
专业设置是职业院校的核心问题之一。本文对常州市五年制高职校专业设置的理论进行了分析,通过对常州市五年制高职校专业设置的结构的现状进行统计归类,分析各专业结构的优缺点,并指出"品"字形专业结构类型是一种比较理想的... 专业设置是职业院校的核心问题之一。本文对常州市五年制高职校专业设置的理论进行了分析,通过对常州市五年制高职校专业设置的结构的现状进行统计归类,分析各专业结构的优缺点,并指出"品"字形专业结构类型是一种比较理想的结构。最后,本文对常州刘国钧高等职业技术学校的专业结构建设提出了建议对策。 展开更多
关键词 常州市 五年制高职校 专业结构 刘国钧职校 建议对策
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五年制高职校学生体育学科核心素养培养的研究--以苏州高等职业技术学校为例
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作者 王云峰 董敏 《文体用品与科技》 2022年第2期127-129,共3页
近年来,体育学科核心素养已成为体育与健康课程改革研究的热点问题,本文通过查阅相关文献资料,对体育学科核心素养的研究进行归纳研究,根据苏州高等职业技术学校学生的现实状况,在体育精神、运动时间、健康促进方面的培养提出针对性意见... 近年来,体育学科核心素养已成为体育与健康课程改革研究的热点问题,本文通过查阅相关文献资料,对体育学科核心素养的研究进行归纳研究,根据苏州高等职业技术学校学生的现实状况,在体育精神、运动时间、健康促进方面的培养提出针对性意见,以期为相关研究提供理论实践参考。 展开更多
关键词 五年制高职校学生 核心素养 体育学科
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高职教师主观幸福感与职业压力关系的实证研究 被引量:2
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作者 王永保 王业坤 《浙江交通职业技术学院学报》 CAS 2020年第4期81-85,共5页
江苏省徐州、连云港和宿迁三市七所五年制高职院校教师的主观幸福感、职业压力的测量结果显示,五年制高职校726名教师,占比48.1%的教师感到有中度职业压力甚至严重职业压力;在总体主观幸福感上,男、女教师存在着非常显著的性别差异;女... 江苏省徐州、连云港和宿迁三市七所五年制高职院校教师的主观幸福感、职业压力的测量结果显示,五年制高职校726名教师,占比48.1%的教师感到有中度职业压力甚至严重职业压力;在总体主观幸福感上,男、女教师存在着非常显著的性别差异;女性教师主观幸福感得分明显高于男性教师;不同职称的教师存在着非常显著的差异;主观幸福感与职业压力呈非常显著的负相关,主观幸福感越高,职业压力感越低;教师的职业压力是影响其主观幸福感的重要因素,职业压力在一定程度上可以预测其主观幸福感的程度。 展开更多
关键词 五年制高职校 职业压力 主观幸福感
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