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互动管理模式在妇科护理管理中应用效果分析 被引量:5
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作者 范丹丹 《中国卫生产业》 2015年第20期73-75,共3页
目的分析在妇产科护理管理中实施互动管理模式的应用效果,为护理管理水平的提高,提供依据。方法随机抽取40名护理人员参与2013年5月—2014年5月的互动管理模式活动,并回顾性分析该院在妇产科护理管理中实施互动管理模式前后的护理管理... 目的分析在妇产科护理管理中实施互动管理模式的应用效果,为护理管理水平的提高,提供依据。方法随机抽取40名护理人员参与2013年5月—2014年5月的互动管理模式活动,并回顾性分析该院在妇产科护理管理中实施互动管理模式前后的护理管理、满意度情况。结果实施互动管理后制度管理、基础护理、病房护理等情况均明显优于实施互动管理前,差异有统计学意义(P<0.05);实施互动管理后护理质量满意度评分、护理模式满意度评分明显高于实施互动管理前。结论在妇产科护理管理中实施互动管理模式通,能够提高护理人员的专业知识和护理积极性,提高其护理人员的工作能力,激发其责任心,从而提高护理质量提升医院信誉。 展开更多
关键词 护理 妇产科 管理 互动管理模式
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骨科护理管理中应用互动管理模式的效果评价 被引量:2
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作者 王丽 《中国卫生产业》 2018年第3期3-5,共3页
目的探讨骨科护理管理中应用互动管理模式的效果评价。方法选取2016年3月—2017年3月在该院骨科住院的147例骨折手术患者,根据是否进行互动管理模式,将患者分为观察组77例和对照组70例。对照组患者采用骨折术后常规护理模式,观察组患者... 目的探讨骨科护理管理中应用互动管理模式的效果评价。方法选取2016年3月—2017年3月在该院骨科住院的147例骨折手术患者,根据是否进行互动管理模式,将患者分为观察组77例和对照组70例。对照组患者采用骨折术后常规护理模式,观察组患者在采用常规护理模式的基础上增加互动管理模式。比较两组患者的康复情况、患者问卷评分以及患者的满意度。结果观察组患者术后骨痂X线评分(2.36±0.33)分、BMD(385.6±22.43)mg/cm^2、下床活动时间(4.12±1.33)d、住院时间(10.13±2.16)d明显优于对照组患者骨痂X线评分(1.77±0.38)分、BMD(348.21±16.22)mg/cm^2、下床活动时间(5.67±1.45)d、住院时间(15.34±2.25)d,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者及格率为93.51%;对照组患者及格率为75.71%。观察组患者总满意度为98.70%;对照组患者总满意度为78.57%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨科患者中,运用互动管理模式是一种有效的手段,可以提高患者临床疗效,同时可以提高护理工作者的护理质量,改善护患关系,值得在临床中推广。 展开更多
关键词 互动管理模式 骨科 效果评价
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骨科护理管理中应用互动管理模式的效果分析 被引量:2
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作者 陈陶 王薇薇 耿莉 《中国卫生产业》 2019年第34期23-24,29,共3页
目的了解骨科护理管理中应用互动管理模式的效果。方法将该院2017年7月—2018年2月的80例骨科患者,随机分组,常规管理组给予常规管理,互动管理模式组开展互动管理模式。比较两组满意水平;骨科病房环境质量、护理管理质量;护理前后患者... 目的了解骨科护理管理中应用互动管理模式的效果。方法将该院2017年7月—2018年2月的80例骨科患者,随机分组,常规管理组给予常规管理,互动管理模式组开展互动管理模式。比较两组满意水平;骨科病房环境质量、护理管理质量;护理前后患者的焦虑评分以及抑郁评分、生活质量的平均值;骨科护理不良事件发生率。结果互动管理模式组满意水平、患者的焦虑评分以及抑郁评分、生活质量的平均值、骨科病房环境质量、护理管理质量、骨科护理不良事件发生率对比常规管理组有优势(P<0.05)。结论骨科患者实施互动管理模式效果确切。 展开更多
关键词 骨科护理管理 互动管理模式 效果
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骨科护理管理中心应用互动管理模式的效果研究
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作者 甘琼娥 《中国卫生产业》 2020年第15期26-27,30,共3页
目的骨科护理管理中心应用互动管理模式的效果研究。方法选择在该科室进行工作的14名护理工作人员进行调查与分析,此次调查选取时间为2016年5月-2017年5月。对工作人员实施护理互动管理模式,分析互动管理模式实施前与实施后工作满意度... 目的骨科护理管理中心应用互动管理模式的效果研究。方法选择在该科室进行工作的14名护理工作人员进行调查与分析,此次调查选取时间为2016年5月-2017年5月。对工作人员实施护理互动管理模式,分析互动管理模式实施前与实施后工作满意度。同时选取66例患者进行调查,并把患者分为两组,每组33例,对比组在实施互动管理模式前进行分析,而实验组在实施互动管理模式后进行分析,对比两组患者护理满意度。结果护理前工作满意得分结果与管理相比较低,差异有统计学意义(P=0.000)。结论在骨科护理管理中心管理中,可以应用互动管理模式,此模式可以提升护理人员护理技巧,还可以提升患者护理满意度,效果优异。 展开更多
关键词 护理管理 骨科 互动管理模式
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自我—互动—团体健康管理模式在老年髋关节置换术患者中的应用
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作者 贾兴菊 张娴 +2 位作者 刘凤青 郭沙沙 刘彦 《当代护士(下旬刊)》 2025年第5期43-48,共6页
目的分析自我—互动—团体健康管理模式在老年髋关节置换术患者中的应用效果。方法选取山东地区某三级甲等综合性医院关节与运动医学科2022年10月—2023年9月接受髋关节置换术的112例老年患者为研究对象,按照入组时间分组:将2022年10月... 目的分析自我—互动—团体健康管理模式在老年髋关节置换术患者中的应用效果。方法选取山东地区某三级甲等综合性医院关节与运动医学科2022年10月—2023年9月接受髋关节置换术的112例老年患者为研究对象,按照入组时间分组:将2022年10月—2023年3月入组的56例患者设为对照组,将2023年4月—2023年9月入组的56例患者设为研究组。对照组接受常规护理,研究组在此基础上接受自我—互动—团体健康管理模式。比较两组干预前及干预后(出院3个月)的生活能力(中文版改良Barthel指数)、康复锻炼依从性(老年人工髋关节置换病人康复功能锻炼依从性量表)、髋关节功能(Harris髋关节功能评分量表)及自我感受负担(中文版自我感受负担量表)。结果干预前,对比两组生活能力、康复锻炼依从性及髋关节功能评分,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组的生活能力、康复锻炼依从性及髋关节功能评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预前,对比两组经济因素、情感因素、身体因素评分及中文版自我感受负担量表总分,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组的情感因素、身体因素评分及中文版自我感受负担量表总分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在老年髋关节置换术患者护理过程中采用自我—互动—团体健康管理模式,能够进一步增强患者的生活能力和髋关节功能,提升其康复锻炼依从性,并减轻患者的自我感受负担,值得临床重视。 展开更多
关键词 老年髋关节置换术 自我—互动—团体健康管理模式 生活能力 康复锻炼依从性 髋关节功能 自我感受负担
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