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回避还是模仿?同事亲家庭非伦理行为对员工亲家庭非伦理行为的影响
被引量：
1
1
作者
张兰霞
李末芝
毛孟雨
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2022年第9期1361-1368,共8页
基于情感事件理论,以事件-情感-态度-行为为线索,研究构建了同事亲家庭非伦理行为双重人际影响模型.基于两个时点的529份有效样本数据,运用结构方程模型进行了实证检验.结果表明:同事亲家庭非伦理行为会通过羡慕情感和间接学习正向影响...
基于情感事件理论,以事件-情感-态度-行为为线索,研究构建了同事亲家庭非伦理行为双重人际影响模型.基于两个时点的529份有效样本数据,运用结构方程模型进行了实证检验.结果表明:同事亲家庭非伦理行为会通过羡慕情感和间接学习正向影响员工亲家庭非伦理行为;同事亲家庭非伦理行为会通过厌恶情感和互动回避负向影响员工亲家庭非伦理行为.这不仅丰富了现有亲家庭非伦理行为的相关研究,揭开了亲家庭非伦理行为双重人际影响效应的黑箱,同时也为组织有效地预防亲家庭非伦理行为的产生,为促进组织的良性发展提供了有益指导.
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关键词
亲家庭非伦理行为
羡慕
厌恶
间接学习
互动回避
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题名
回避还是模仿?同事亲家庭非伦理行为对员工亲家庭非伦理行为的影响
被引量：
1
1
作者
张兰霞
李末芝
毛孟雨
机构
东北大学工商管理学院
宁夏理工学院经济管理学院
出处
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2022年第9期1361-1368,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(71972032)。
文摘
基于情感事件理论,以事件-情感-态度-行为为线索,研究构建了同事亲家庭非伦理行为双重人际影响模型.基于两个时点的529份有效样本数据,运用结构方程模型进行了实证检验.结果表明:同事亲家庭非伦理行为会通过羡慕情感和间接学习正向影响员工亲家庭非伦理行为;同事亲家庭非伦理行为会通过厌恶情感和互动回避负向影响员工亲家庭非伦理行为.这不仅丰富了现有亲家庭非伦理行为的相关研究,揭开了亲家庭非伦理行为双重人际影响效应的黑箱,同时也为组织有效地预防亲家庭非伦理行为的产生,为促进组织的良性发展提供了有益指导.
关键词
亲家庭非伦理行为
羡慕
厌恶
间接学习
互动回避
Keywords
unethical pro-family behavior
admiration
aversion
indirect learning
interactive avoidance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
回避还是模仿?同事亲家庭非伦理行为对员工亲家庭非伦理行为的影响
张兰霞
李末芝
毛孟雨
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2022
1
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