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二级公立医院适宜规模定量研究 被引量:5
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作者 谭忠婕 雷海潮 +2 位作者 毛阿燕 林金银 岳馨培 《中国医院》 2014年第5期25-27,共3页
目的:研究二级公立综合医院床位和人员的适宜规模,为控制公立医院规模提供参考依据。方法:确定医院投入和产出指标,利用DEAP(2.1)软件,以中国东部地区3个省份的二级公立综合医院为研究样本,分析研究期内各医院规模报酬状态,找出规模报... 目的:研究二级公立综合医院床位和人员的适宜规模,为控制公立医院规模提供参考依据。方法:确定医院投入和产出指标,利用DEAP(2.1)软件,以中国东部地区3个省份的二级公立综合医院为研究样本,分析研究期内各医院规模报酬状态,找出规模报酬拐点,确定二级公立综合医院的适宜规模。结果:2012年各医院横向比较发现,194家医院中仅有17家医院处于DEA有效状态,177家医院处于DEA非有效状态;研究中共发现严格拐点115个,宽松拐点60个。二级公立综合医院适宜规模的严格控制标准为:床位294张,95%CI为(262,326),在职职工483人,95%CI为(437,528);宽松控制标准为:床位363张,95%CI为(291,434),在职职工564人,95%CI为(479,648)。结论:研究建立的医院适宜规模测量方法有效可行,得到的二级公立综合医院规模控制参数可支持政府卫生管理和决策,控制公立医院规模应成为一项长期的公共政策。 展开更多
关键词 二级公立医院 适宜规模 数据包络分析法 规模报酬 DATA envelopment ANALYSIS (DEA)
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上海市二级公立医院发展的SWOT分析 被引量:14
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作者 张鶤 王小冬 +3 位作者 谢桦 李国红 吴晓君 余波 《中国医院管理》 北大核心 2020年第2期86-88,共3页
在上海市医改新政策环境下,二级公立医院的发展较三级医院和社区卫生服务中心面临更大的挑战。通过对上海市二级公立医院近三年的运营情况统计汇总,结合SWOT分析,提出相应对策,探索当前上海市二级公立医院的发展方向。
关键词 二级公立医院 发展 SWOT分析 上海
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新医改背景下二级公立医院绩效考核存在的问题及对策 被引量:26
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作者 马万里 周曌 《卫生经济研究》 北大核心 2020年第12期45-48,共4页
聚焦目前我国二级公立医院绩效考核存在的问题,分析其成因,提出优化措施:进一步完善医疗质量相关考核指标;加入信息化考核指标;加大对收支结构合理性的考核力度;重视持续发展考核指标;加强对满意度指标的考核;同时,建立健全相应的保障... 聚焦目前我国二级公立医院绩效考核存在的问题,分析其成因,提出优化措施:进一步完善医疗质量相关考核指标;加入信息化考核指标;加大对收支结构合理性的考核力度;重视持续发展考核指标;加强对满意度指标的考核;同时,建立健全相应的保障制度。 展开更多
关键词 新医改 二级公立医院 绩效考核
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黑龙江省城市二级公立医院医养结合建设路径分析 被引量:7
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作者 王亦冬 远航 边黎明 《中国医院管理》 北大核心 2023年第1期30-33,共4页
目的 了解黑龙江省城市二级公立医院医养结合服务的供需适配程度,为城市二级公立医院医养结合建设提供参考。方法 以供需适配理论中的相关性、相适性、可及性以及质量4个维度构建分析框架,对城市二级公立医院医养结合服务进行SWOT分析... 目的 了解黑龙江省城市二级公立医院医养结合服务的供需适配程度,为城市二级公立医院医养结合建设提供参考。方法 以供需适配理论中的相关性、相适性、可及性以及质量4个维度构建分析框架,对城市二级公立医院医养结合服务进行SWOT分析。结果 黑龙江省城市二级公立医院医养结合服务的供需相关性、相适性、可及性较弱;存在竞争、转型的优势,人才队伍建设不足、社会知晓度不高、政策了解不够的劣势,相关政策支持、服务需求量大的机遇,激励政策不足、“互联网+”医养结合服务滞后的挑战。结论 供给主体应优先开展健康体检、膳食营养、健康管理等老年人最迫切需要的医养结合服务,联合评估服务质量,通过相关政策宣传和落实、加强人才队伍建设、推动“互联网+”医养结合服务提高服务能力。 展开更多
关键词 二级公立医院 医养结合 供需适配 黑龙江
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二级公立医院绩效评估体系设计研究进展 被引量:4
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作者 丁晔 娄继权 刘姗姗 《中国医院》 2015年第4期77-79,共3页
医院绩效评价和评审制度己在全世界普遍得到承认,根据国情和制度不同,许多国家都建立了不同的绩效评价体系和医院评审制度。通过对美国、澳大利亚、英国、日本、新加坡及WHO欧州办事处等国家和地区的医院绩效评价体系进行研究分析,总结... 医院绩效评价和评审制度己在全世界普遍得到承认,根据国情和制度不同,许多国家都建立了不同的绩效评价体系和医院评审制度。通过对美国、澳大利亚、英国、日本、新加坡及WHO欧州办事处等国家和地区的医院绩效评价体系进行研究分析,总结其中对我国可借鉴的经验,并针对我国医院绩效评价指标体系的不完善,建议引进国际医疗机构评审模式与评审工具,并不断创新,努力在二级公立医院的经营效率与维护公平性之间寻找平衡点,为其绩效评价提供全面有效的工具,以期为我国二级公立医院绩效评估体系设计提供参考。 展开更多
关键词 二级公立医院 绩效评估 综合评价
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陕西省二级医院药师对国家基本药物制度的认知评价——基于KAP问卷调查 被引量:8
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作者 沈倩 杨才君 +7 位作者 武丽娜 朱稳稳 常捷 闫抗抗 叶丹 吕冰 杨世民 方宇 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2015年第10期57-61,共5页
目的:评价陕西省二级公立医院药师对实施国家基本药物制度的认知态度及行为。方法:采用知识—态度—行为问卷进行定量研究,问卷内容包括个人信息、知识、态度与行为。结果:共发放问卷520份,获得有效问卷428份,有效回收率82.3%。受访者... 目的:评价陕西省二级公立医院药师对实施国家基本药物制度的认知态度及行为。方法:采用知识—态度—行为问卷进行定量研究,问卷内容包括个人信息、知识、态度与行为。结果:共发放问卷520份,获得有效问卷428份,有效回收率82.3%。受访者的整体认知及态度均处于中等水平;获得相关知识的主要途径是会议培训;文化程度与参加培训的次数对受访者的认知水平有显著影响;医院的重视程度尚有待加强;受访者最关注的问题是基本药物的供应与配送。结论:为了提高二级医院药师对于实施基本药物制度的认知水平及认同度,应采取人才引进、开展培训项目、规范医院对基本药物使用的日常监测等相关措施。 展开更多
关键词 国家基本药物制度 二级公立医院 药师 KAP问卷
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