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新生育政策下高校教师的二孩生育意愿分析被引量：3: 1; 作者罗伟明陈美玉《安顺学院学报》 2017年第1期73-75,共3页; 论文在新的生育政策背景下,以贵州省多个高校的已婚青年教师生为样本,调查分析高教已婚青年教师的二孩生育意愿因及其影响因素。结果显示,政策因素对高校教师的二孩生育意愿的影响比较弱,而经济因素、文化因素对高校教师的二孩生育意愿... 展开更多; 关键词新生育政策高校教师二孩生育意愿; 在线阅读下载PDF 职称材料

开封地区不同年龄段育龄夫妇二孩生育意愿的调查分析: 2; 作者王卫杰田葱 +1 位作者牛永勤王乐《中国卫生产业》 2018年第23期190-192,共3页; 目的了解开封地区不同年龄段的育龄夫妇二孩生育意愿及其影响因素。方法采用分层随机整群抽样的方法 ,抽取开封市2 014名20～49岁的育龄夫妇进行面对面不记名问卷调查,采用SPSS 20.0软件进行描述性分析。结果年龄在20～35岁之间的育龄... 展开更多; 关键词不同年龄二孩生育意愿开封地区; 在线阅读下载PDF 职称材料

女护士二孩生育意愿调查被引量：20: 3; 作者徐凤霞黄叶莉 +1 位作者吴欣娟刘华平《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第11期1491-1497,共7页; 目的 :调查"全面两孩"政策下女护士二孩生育意愿现况及其影响因素。方法 :采用便利抽样法,抽取符合标准的104 412例女护士进行问卷调查,收集二孩生育意愿、人口社会学特征、自我效能感等资料。结果 :38.4%的女护士明确表示无... 展开更多; 关键词全面两孩政策女性护士二孩生育意愿; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会保障与流动人口二孩生育意愿——来自基本医疗保险的经验证据被引量：35: 4; 作者黄秀女徐鹏《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第4期104-117,共14页; 社会保障对生育意愿具有至关重要的影响。现有文献多关注于社会保障与生育意愿之间的替代关系,忽视了二者补贴效应的可能。基于此,文章采用国家卫计委2014年流动人口卫生计生动态监测数据,使用二元选择Logit模型考察了基本医疗保险对流... 展开更多; 关键词社会保障基本医疗保险二孩生育意愿补贴效应挤出效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

妊娠经历视角下育龄青年女性心理弹性与二孩生育意愿的关系:社会支持的调节作用被引量：7: 5; 作者张志浩刘满兰 +1 位作者戴必兵苏阳雪《心理技术与应用》 2019年第2期71-78,共8页; 以377名有妊娠经历的育龄青年女性为研究对象,采用中国成年人心理弹性量表、社会支持评定量表和自编育龄青年女性二孩生育意愿调查问卷,探讨育龄青年女性心理弹性与二孩生育意愿之间的关系,以及社会支持在两者之间的调节作用。结果发现:... 展开更多; 关键词二孩生育意愿心理弹性社会支持育龄青年女性; 在线阅读下载PDF 职称材料

职业育龄群体二孩生育意愿及影响因素研究——基于CGSS2015数据的分析被引量：4: 6; 作者乔雅君《经济研究参考》 2019年第17期108-116,共9页; 本文旨在通过对2015年中国综合社会调查的数据进行Logistic回归,分析职业育龄群体的家庭状况、社会认知对其生育二孩意愿的影响。得出结论:已经有子女数、住房面积与二孩生育意愿具有正相关关系,企业男性与女性育龄群体对已经有子女数... 展开更多; 关键词职业育龄群体单位性质公共服务满意度二孩生育意愿; 在线阅读下载PDF 职称材料

全面二孩政策下基层医院护理人员二孩生育意愿及影响因素分析被引量：2: 7; 作者冯鹏《中国卫生产业》 2018年第35期13-16,共4页; 目的了解全面二孩生育政策下基层医院护理人员二孩生育意愿及其影响因素。方法 2018年3月1—31日运用自行设计调查问卷对山东省东阿县14所基层医疗机构育龄期(≤49岁)女性护理人员进行二孩生育意愿调查。结果 424人共有227人有二孩生育... 展开更多; 关键词全面二孩政策护理人员二孩生育意愿影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

育龄期护理人员二孩生育意愿调查及对策: 8; 作者米春玲《当代护士（下旬刊）》 2018年第5期33-35,共3页; 目的了解某三乙医院育龄期护理人员二孩生育意愿,分析其对护理人力资源及护理质量与安全的影响。方法调查对象为年龄小于40岁的护理人员,调查内容主要为生育二孩的意愿、计划生育的时间等,计算由此造成的护理人力资源的隐性流失。结果20... 展开更多; 关键词育龄期护理人员二孩生育意愿对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

隔代照料、延迟退休与全面二孩实现途径被引量：1: 9; 作者张国海时迎迎《安顺学院学报》 2021年第4期112-116,共5页; 通过实证分析发现,隔代照料的减少对子女的二孩生育意愿有抑制作用,若无老人照养孙辈,父辈难以平衡工作、职业发展与照料孩子需求之间的矛盾,会降低家庭二孩生育意愿;延迟退休有助于促进子女的二孩生育意愿,老人延迟退休不但可以增加其... 展开更多; 关键词隔代照料延迟退休生育二孩意愿; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新生育政策下高校教师的二孩生育意愿分析被引量：3: 1; 作者罗伟明陈美玉; 机构安顺学院马克思主义学院安顺学院经济与管理学院; 出处《安顺学院学报》 2017年第1期73-75,共3页; 基金贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目(项目编号2016ZC003)研究成果; 文摘论文在新的生育政策背景下,以贵州省多个高校的已婚青年教师生为样本,调查分析高教已婚青年教师的二孩生育意愿因及其影响因素。结果显示,政策因素对高校教师的二孩生育意愿的影响比较弱,而经济因素、文化因素对高校教师的二孩生育意愿影响比较大。; 关键词新生育政策高校教师二孩生育意愿; Keywords new fertility policy, college teachers, two child birth will; 分类号 C924.21 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名开封地区不同年龄段育龄夫妇二孩生育意愿的调查分析: 2; 作者王卫杰田葱牛永勤王乐; 机构开封市医学科学研究所; 出处《中国卫生产业》 2018年第23期190-192,共3页; 基金开封市重点科技计划项目(ZD16011); 文摘目的了解开封地区不同年龄段的育龄夫妇二孩生育意愿及其影响因素。方法采用分层随机整群抽样的方法 ,抽取开封市2 014名20～49岁的育龄夫妇进行面对面不记名问卷调查,采用SPSS 20.0软件进行描述性分析。结果年龄在20～35岁之间的育龄夫妇二孩生育意愿较强烈,20～49岁之间的不同年龄组的育龄夫妇对于男孩和女孩没有特别的偏好。年龄在20～35岁之间的育龄夫妇理想子女数为2个,36～49岁之间的育龄夫妇中理想子女数为1个占比最高。结论不同年龄段育龄群体生育意愿具有差异,应鼓励育龄群体在政策支持下生育,做好政策宣传以及配套的社会公共设施支持。; 关键词不同年龄二孩生育意愿开封地区; Keywords Different ages Two-children fertility desire Kaifeng region; 分类号 R169 [医药卫生—公共卫生与预防医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名女护士二孩生育意愿调查被引量：20: 3; 作者徐凤霞黄叶莉吴欣娟刘华平; 机构安徽医科大学海军临床学院中华护理学会北京协和医学院护理学院; 出处《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第11期1491-1497,共7页; 基金中国科协九大代表2017年调研课题专项资助项目(科协办函厅字[2017]164号); 文摘目的 :调查"全面两孩"政策下女护士二孩生育意愿现况及其影响因素。方法 :采用便利抽样法,抽取符合标准的104 412例女护士进行问卷调查,收集二孩生育意愿、人口社会学特征、自我效能感等资料。结果 :38.4%的女护士明确表示无二孩生育意愿,31.4%的女护士持不确定态度,30.3%的女护士明确表示有二孩生育意愿。年龄、文化程度、职称、个人年收入、婚姻状况、科室、所在地区、自我效能感进入无序多分类Logistic回归方程。结论 :年龄、文化程度、职称、个人年收入、科室、所在地区、婚姻状况及自我效能感是女护士二孩生育意愿的主要影响因素。; 关键词全面两孩政策女性护士二孩生育意愿; Keywords the comprehensive two-child policy female nurse the second fertility desire; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会保障与流动人口二孩生育意愿——来自基本医疗保险的经验证据被引量：35: 4; 作者黄秀女徐鹏; 机构华东理工大学社会与公共管理学院华东理工大学社会学博士后流动站上海财经大学经济学院; 出处《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第4期104-117,共14页; 基金教育部人文社会科学研究青年基金项目"新常态背景下我国试点地区长期护理保险制度可持续性及策略优化研究"(项目编号:17YJCZH067) 中央高校基本科研业务费探索研究基金项目"最优卫生投入规模与经济增长"(项目编号:WE1824005) 全国统计科学研究项目一般项目"人口老龄化对经济潜在产出水平的影响研究"(项目编号:2018LY68); 文摘社会保障对生育意愿具有至关重要的影响。现有文献多关注于社会保障与生育意愿之间的替代关系,忽视了二者补贴效应的可能。基于此,文章采用国家卫计委2014年流动人口卫生计生动态监测数据,使用二元选择Logit模型考察了基本医疗保险对流动人口二孩生育意愿的影响,研究发现:(1)基本医疗保险对二孩生育意愿具有异质性的影响,主导效应因其筹资模式、相对补贴强度而有差异;(2)补贴强度较高的新农合以补贴效应为主,而补贴强度较低、自我储蓄为主的城镇职工医疗保险则以挤出效应为主;(3)新农合对低收入新生代流动人口二孩生育意愿的补贴效应更强。这表明,带有补贴性质的社会保障有助于二孩生育意愿的提高,而过高的社会保障缴费负担则起到抑制作用。文章发现政府对社会保障进行"靶向"的适度调整来缓解养育成本可达到改善二孩政策效果的目标。; 关键词社会保障基本医疗保险二孩生育意愿补贴效应挤出效应; Keywords Social security Basic medical insurance Second birth intension Subsidy effect Crowding-out effect; 分类号 C924.21 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名妊娠经历视角下育龄青年女性心理弹性与二孩生育意愿的关系:社会支持的调节作用被引量：7: 5; 作者张志浩刘满兰戴必兵苏阳雪; 机构天津医科大学心理学研究所湖南省湘阴县妇幼保健院; 出处《心理技术与应用》 2019年第2期71-78,共8页; 基金教育部人文社会科学一般项目青年基金(18YJC190002)的资助; 文摘以377名有妊娠经历的育龄青年女性为研究对象,采用中国成年人心理弹性量表、社会支持评定量表和自编育龄青年女性二孩生育意愿调查问卷,探讨育龄青年女性心理弹性与二孩生育意愿之间的关系,以及社会支持在两者之间的调节作用。结果发现:(1)心理弹性负向预测育龄青年女性的二孩生育意愿;(2)主观支持正向预测育龄青年女性的二孩生育意愿;(3)对支持的利用度在育龄青年女性的心理弹性和二孩生育意愿之间起调节作用。; 关键词二孩生育意愿心理弹性社会支持育龄青年女性; Keywords two-child fertility desire resilience social support young women of childbearing age; 分类号 B848.4 [哲学宗教—心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职业育龄群体二孩生育意愿及影响因素研究——基于CGSS2015数据的分析被引量：4: 6; 作者乔雅君; 机构上海工程技术大学管理学院; 出处《经济研究参考》 2019年第17期108-116,共9页; 文摘本文旨在通过对2015年中国综合社会调查的数据进行Logistic回归,分析职业育龄群体的家庭状况、社会认知对其生育二孩意愿的影响。得出结论:已经有子女数、住房面积与二孩生育意愿具有正相关关系,企业男性与女性育龄群体对已经有子女数和住房面积因素相对更加敏感;公共服务满意度的提高抑制了育龄群体的二孩生育意愿,且在机关事业单位与企业的育龄群体中更为显著;预计社会阶层向上流动促进生育二孩,且在企业的男性与女性育龄群体中促进作用更显著。; 关键词职业育龄群体单位性质公共服务满意度二孩生育意愿; 分类号 C924.21 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名全面二孩政策下基层医院护理人员二孩生育意愿及影响因素分析被引量：2: 7; 作者冯鹏; 机构东阿县人民医院; 出处《中国卫生产业》 2018年第35期13-16,共4页; 文摘目的了解全面二孩生育政策下基层医院护理人员二孩生育意愿及其影响因素。方法 2018年3月1—31日运用自行设计调查问卷对山东省东阿县14所基层医疗机构育龄期(≤49岁)女性护理人员进行二孩生育意愿调查。结果 424人共有227人有二孩生育意愿,占53.5%,其中87.7%计划在一孩后3年内进行生育。年龄、受教育程度、期望子女数量为影响二孩生育的主要因素。结论全面二孩政策实施后,基层医院超过半数的护理人员有二孩生育意愿。当二孩生育意愿集中释放时,产假、哺乳假、孕晚期免夜等假期将加剧护理人力资源不足的现状,医院管理者应重视因生育而导致护士的隐形流失问题,合理优化护理人员配置,满足临床护理工作需要。; 关键词全面二孩政策护理人员二孩生育意愿影响因素; Keywords Comprehensive second-child policy Nursing staff Second-child fertility desire Influencing factor; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名育龄期护理人员二孩生育意愿调查及对策: 8; 作者米春玲; 机构青海省西宁市第二人民医院护理部; 出处《当代护士（下旬刊）》 2018年第5期33-35,共3页; 文摘目的了解某三乙医院育龄期护理人员二孩生育意愿,分析其对护理人力资源及护理质量与安全的影响。方法调查对象为年龄小于40岁的护理人员,调查内容主要为生育二孩的意愿、计划生育的时间等,计算由此造成的护理人力资源的隐性流失。结果202名护理人员中有64名护理人员计划生育二孩,占31.68%;计算64人将要产生的产假、哺乳时间,截止2019年12月,护理人力资源隐性流失47.07人,平均每年流失护理人员15.69人,使护理队伍的稳定性受到了严重影响,护理质量与安全隐患增加。结论医院要高度重视全面二孩政策的实施对护理人力资源的影响,应及时采取有效措施,稳定护理队伍,保障护理安全。; 关键词育龄期护理人员二孩生育意愿对策; 分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名隔代照料、延迟退休与全面二孩实现途径被引量：1: 9; 作者张国海时迎迎; 机构安徽财经大学财政与公共管理学院; 出处《安顺学院学报》 2021年第4期112-116,共5页; 基金安徽高校人文社会科学研究重点项目“安徽省城乡居民养老保险实施效果研究”(SK2018A0456) 安徽财经大学研究生科研创新基金项目(ACYC2020293)。; 文摘通过实证分析发现,隔代照料的减少对子女的二孩生育意愿有抑制作用,若无老人照养孙辈,父辈难以平衡工作、职业发展与照料孩子需求之间的矛盾,会降低家庭二孩生育意愿;延迟退休有助于促进子女的二孩生育意愿,老人延迟退休不但可以增加其自养成分,减少对其子女的依赖,有助于缓解家庭养老的压力,还可以增加家庭抚养孩子的资源,对家庭二孩生育有促进作用。; 关键词隔代照料延迟退休生育二孩意愿; Keywords alternative care delayed retirement willingness to have two children; 分类号 C924.1 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	新生育政策下高校教师的二孩生育意愿分析	罗伟明陈美玉	《安顺学院学报》	2017	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	开封地区不同年龄段育龄夫妇二孩生育意愿的调查分析	王卫杰田葱牛永勤王乐	《中国卫生产业》	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	女护士二孩生育意愿调查	徐凤霞黄叶莉吴欣娟刘华平	《中国护理管理》 CSCD 北大核心	2018	20	在线阅读下载PDF 职称材料
4	社会保障与流动人口二孩生育意愿——来自基本医疗保险的经验证据	黄秀女徐鹏	《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2019	35	在线阅读下载PDF 职称材料
5	妊娠经历视角下育龄青年女性心理弹性与二孩生育意愿的关系:社会支持的调节作用	张志浩刘满兰戴必兵苏阳雪	《心理技术与应用》	2019	7	在线阅读下载PDF 职称材料
6	职业育龄群体二孩生育意愿及影响因素研究——基于CGSS2015数据的分析	乔雅君	《经济研究参考》	2019	4	在线阅读下载PDF 职称材料
7	全面二孩政策下基层医院护理人员二孩生育意愿及影响因素分析	冯鹏	《中国卫生产业》	2018	2	在线阅读下载PDF 职称材料
8	育龄期护理人员二孩生育意愿调查及对策	米春玲	《当代护士（下旬刊）》	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
9	隔代照料、延迟退休与全面二孩实现途径	张国海时迎迎	《安顺学院学报》	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料