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题名突破性技术创新与企业组织结构
被引量：4
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作者
赵杰
游达明
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机构
常熟理工学院管理学院
中南大学商学院
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010年第11期25-27,共3页
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文摘
随着科学技术的发展及后发优势的削弱,突破性技术创新成为新兴小企业挑战大企业的利器,成为发展中国家实现经济赶超战略的重要途径。本文在制度的层面上,根据企业组织为适应突破性技术创新应具备的特点,通过分析传统一元化组织对突破性技术创新的障碍,阐述了内部孵化器、研发子公司柔性组织、项目负责人制、风险俱乐部、联盟开发、直接并购等基于二元组织的企业突破性技术创新组织结构。企业可通过对成功创新企业的系统分析,并结合自身实际情况,提出实施创新组织结构的可行性方案,从而促使企业保持持续的竞争优势。
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关键词
突破性技术创新
企业组织结构
二元组织模式
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分类号
F062.4
[经济管理—政治经济学]
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题名突破性技术创新项目管理模式研究
被引量：8
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作者
王艳秋
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机构
大庆石油学院经济管理学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第2期24-27,共4页
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文摘
详细介绍了传统一元性组织模式及突破性创新项目的二元性组织模式,分析发现二元性组织模式与传统一元性组织模式一样,在资源获取、能力获得、激励机制和评价指标等方面保留了一元性的特点,仍存在对于突破性创新项目管理的局限性,进而提出了二元性组织的改进模式,并以此为基础构建了基于项目负责人制的突破性创新管理模型。该模型在组织结构、组织文化、资源获取、技术能力获得、市场能力获得以及评价标准等方面具有二元性的特征,解决了传统组织中项目管理模式一元性的不足。
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关键词
突破性创新
二元性组织模式
项目负责人制
管理模式
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Keywords
Disruptive Innovation
Duality Organization Mode
Project Leader System
Management Mode
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分类号
G311
[文化科学]
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