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事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响——以物联网研发团队为例
被引量：
7
1
作者
张爽
沙飞
张志华
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2014年第3期92-100,共9页
物联网作为国家新兴产业创新建设的重点,是高科技的典型代表,也是当前技术创新、知识创新的热点领域。本文以物联网企业常见的工作单位——研发团队为调查对象,采用问卷调查法,探讨团队成员事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影...
物联网作为国家新兴产业创新建设的重点,是高科技的典型代表,也是当前技术创新、知识创新的热点领域。本文以物联网企业常见的工作单位——研发团队为调查对象,采用问卷调查法,探讨团队成员事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响机制。实证结果显示事务型心理资本及其各维度、交互记忆系统及其各维度、创新绩效之间分别两两正相关,交互记忆系统在事务型心理资本与创新绩效之间起完全中介作用。
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关键词
事务型心理资本
交互记忆系统
创新绩效
物联网研发团队
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职称材料
心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性研究
被引量：
6
2
作者
王霞
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第4期1384-1390,共7页
为研究心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性,在印象操纵、自我描述的前提下提出事务型心理资本、人际型心理资本对安全绩效影响的研究假设,以民航业新生代员工为研究样本进行问卷调查,构建事务型心理资本与人际型心理资本...
为研究心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性,在印象操纵、自我描述的前提下提出事务型心理资本、人际型心理资本对安全绩效影响的研究假设,以民航业新生代员工为研究样本进行问卷调查,构建事务型心理资本与人际型心理资本结构方程模型(Structural Equation Modeling,SEM),探究事务型心理资本与人际型心理资本对安全绩效影响的差异性。研究表明,事务型心理资本与人际型心理资本模型具有良好的拟合度;事务型心理资本与人际型心理资本模型对安全绩效影响具有显著差异性,即事务型心理资本对安全服从行为的影响更大并呈显著正向影响,人际型心理资本对安全参与行为的影响大并呈显著正向影响;人际型心理资本与事务型心理资本相比较,前者的作用时间较长,其比事务型心理资本对安全绩效的影响更加缓慢。该结论可为改善民航业新生代员工的安全绩效管理模式、提升民航业整体安全运行水平提供参考。
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关键词
安全人体学
民航业新生代员工
事务型心理资本
人际型
心理
资本
安全绩效
结构方程模型(SEM)
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职称材料
题名
事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响——以物联网研发团队为例
被引量：
7
1
作者
张爽
沙飞
张志华
机构
南京邮电大学管理学院
南京邮电大学校长办公室
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2014年第3期92-100,共9页
基金
江苏高校哲学社会科学研究重点项目"江苏物联网发展的协同创新研究"
项目编号:2012ZDIXM032
+1 种基金
南京邮电大学科研基金项目"知识创新驱动的企业战略行为特征与关键要素研究"
项目编号:NY212104
文摘
物联网作为国家新兴产业创新建设的重点,是高科技的典型代表,也是当前技术创新、知识创新的热点领域。本文以物联网企业常见的工作单位——研发团队为调查对象,采用问卷调查法,探讨团队成员事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响机制。实证结果显示事务型心理资本及其各维度、交互记忆系统及其各维度、创新绩效之间分别两两正相关,交互记忆系统在事务型心理资本与创新绩效之间起完全中介作用。
关键词
事务型心理资本
交互记忆系统
创新绩效
物联网研发团队
Keywords
transactional psychological capital
Transactive Memory System
innovation performance
IOT research and development team
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性研究
被引量：
6
2
作者
王霞
机构
中国民航大学航空运输经济与管理科学研究基地
出处
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第4期1384-1390,共7页
基金
中国民航大学航空运输经济与管理科学研究基地开放式基金项目(EMBA04)。
文摘
为研究心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性,在印象操纵、自我描述的前提下提出事务型心理资本、人际型心理资本对安全绩效影响的研究假设,以民航业新生代员工为研究样本进行问卷调查,构建事务型心理资本与人际型心理资本结构方程模型(Structural Equation Modeling,SEM),探究事务型心理资本与人际型心理资本对安全绩效影响的差异性。研究表明,事务型心理资本与人际型心理资本模型具有良好的拟合度;事务型心理资本与人际型心理资本模型对安全绩效影响具有显著差异性,即事务型心理资本对安全服从行为的影响更大并呈显著正向影响,人际型心理资本对安全参与行为的影响大并呈显著正向影响;人际型心理资本与事务型心理资本相比较,前者的作用时间较长,其比事务型心理资本对安全绩效的影响更加缓慢。该结论可为改善民航业新生代员工的安全绩效管理模式、提升民航业整体安全运行水平提供参考。
关键词
安全人体学
民航业新生代员工
事务型心理资本
人际型
心理
资本
安全绩效
结构方程模型(SEM)
Keywords
safety ergonomics science
new generation of civil aviation employees
transactional psychological capital
interpersonal psychological capital
safety performance
structural equation model
分类号
X913.3 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响——以物联网研发团队为例
张爽
沙飞
张志华
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2014
7
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职称材料
2
心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性研究
王霞
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020
6
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职称材料
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