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人力资本参与、事业合伙人制度与公司治理逻辑被引量：9: 1; 作者高闯李俊华《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第2期51-59,共9页; 本文以"企业家职能分离"为起点,研究人力资本参与财富创造引起的公司增量财产权内涵的变化和劳动价值分配方式的范式革命,通过引入"事业合伙人制度"阐释这一变化背景下如何通过专业化的手段实现公司治理秩序的跟进... 展开更多; 关键词人力资本参与事业合伙人制度公司治理剩余产权; 在线阅读下载PDF 职称材料

事业合伙人制度在万科的应用与启示被引量：3: 2; 作者黄辉胡政韬李玲《会计之友》北大核心 2017年第3期49-52,共4页; 为了强化管理层对企业的控制权,同时也为了给万科B股转H股保驾护航,万科的管理层开始了一项新的改革尝试——建立事业合伙人制度。该制度包括三个方面的安排,希望借此进行新的尝试和探索,为企业的长远发展积累经验。文章分析了万科实行... 展开更多; 关键词万科事业合伙人制度控制权; 在线阅读下载PDF 职称材料

从财务视角看万科的股权激励之路被引量：6: 3; 作者叶映红《财会月刊》北大核心 2016年第10期74-75,共2页; 万科是股权激励计划的积极推行者,曾先后推出过限制性股票激励计划、股票期权激励计划和事业合伙人制度等三种股权激励方式。从财务角度分析万科的股权激励之路,对于股权激励计划的设计能够提供有益的参考。; 关键词万科限制性股票股权激励计划股票期权激励计划事业合伙人制度财务影响; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本参与、内部控制与公司绩效--基于中国房地产上市公司数据被引量：7: 4; 作者徐琳朱军 +1 位作者刘衍彭达枫《会计之友》北大核心 2021年第14期112-119,共8页; 近几年房地产行业兴起项目跟投,这是一种人力资本参与剩余分配制度。文章基于人力资本产权理论,构建了人力资本参与、内部控制与公司绩效之间的理论模型,并以2014—2018年沪深两市房地产上市公司的样本数据进行了回归分析和中介效应检... 展开更多; 关键词人力资本参与事业合伙人制度内部控制公司绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本参与、事业合伙人制度与公司治理逻辑被引量：9: 1; 作者高闯李俊华; 机构首都经济贸易大学工商管理学院河南师范大学商学院; 出处《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第2期51-59,共9页; 基金国家自然科学基金项目"真实控制权社会资本与上市公司终极股东剥夺行为研究"(编号:71372200) 国家社会科学基金项目"基于知识整合的企业双元性创新平衡机制与组织实现研究"(编号:13CGL015); 文摘本文以"企业家职能分离"为起点,研究人力资本参与财富创造引起的公司增量财产权内涵的变化和劳动价值分配方式的范式革命,通过引入"事业合伙人制度"阐释这一变化背景下如何通过专业化的手段实现公司治理秩序的跟进和安排,试图构建一个新的解释和分析的理论框架。; 关键词人力资本参与事业合伙人制度公司治理剩余产权; Keywords human capital participation business partnership corporate governance residual property rights; 分类号 F271.5 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名事业合伙人制度在万科的应用与启示被引量：3: 2; 作者黄辉胡政韬李玲; 机构华东交通大学经济管理学院; 出处《会计之友》北大核心 2017年第3期49-52,共4页; 文摘为了强化管理层对企业的控制权,同时也为了给万科B股转H股保驾护航,万科的管理层开始了一项新的改革尝试——建立事业合伙人制度。该制度包括三个方面的安排,希望借此进行新的尝试和探索,为企业的长远发展积累经验。文章分析了万科实行事业合伙人制度的应用效果,以期为其他企业提供借鉴。; 关键词万科事业合伙人制度控制权; 分类号 F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从财务视角看万科的股权激励之路被引量：6: 3; 作者叶映红; 机构广西经济管理干部学院会计系; 出处《财会月刊》北大核心 2016年第10期74-75,共2页; 文摘万科是股权激励计划的积极推行者,曾先后推出过限制性股票激励计划、股票期权激励计划和事业合伙人制度等三种股权激励方式。从财务角度分析万科的股权激励之路,对于股权激励计划的设计能够提供有益的参考。; 关键词万科限制性股票股权激励计划股票期权激励计划事业合伙人制度财务影响; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本参与、内部控制与公司绩效--基于中国房地产上市公司数据被引量：7: 4; 作者徐琳朱军刘衍彭达枫; 机构北京师范大学国际商务与管理研究中心澳门科技大学商学院珠海复旦创新研究院广东省肇庆市投资促进局; 出处《会计之友》北大核心 2021年第14期112-119,共8页; 基金广东省教育科学规划课题(2019GXJK077)。; 文摘近几年房地产行业兴起项目跟投,这是一种人力资本参与剩余分配制度。文章基于人力资本产权理论,构建了人力资本参与、内部控制与公司绩效之间的理论模型,并以2014—2018年沪深两市房地产上市公司的样本数据进行了回归分析和中介效应检验。研究发现,人力资本参与剩余分配能够显著提升公司绩效和内部控制水平,内部控制在人力资本参与与公司绩效之间起着中介作用。进一步比较人力资本参与剩余分配的三种形式发现,事业合伙人制度对提升公司绩效和内部控制水平的效果最显著,股票期权制度次之,而员工持股计划对公司绩效和内部控制水平的提升均没有显著作用。; 关键词人力资本参与事业合伙人制度内部控制公司绩效; 分类号 F234.3 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	人力资本参与、事业合伙人制度与公司治理逻辑	高闯李俊华	《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2017	9	在线阅读下载PDF 职称材料
2	事业合伙人制度在万科的应用与启示	黄辉胡政韬李玲	《会计之友》北大核心	2017	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	从财务视角看万科的股权激励之路	叶映红	《财会月刊》北大核心	2016	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	人力资本参与、内部控制与公司绩效--基于中国房地产上市公司数据	徐琳朱军刘衍彭达枫	《会计之友》北大核心	2021	7	在线阅读下载PDF 职称材料