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事业单位分类改革背景下政府人才服务机构的困境 被引量:2
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作者 周均旭 侯俊丽 郑华庭 《领导科学》 北大核心 2017年第4Z期58-60,共3页
政府人才服务机构在提供人力资源公共服务方面具有天然优势与合理性。多年发展中,政府人才服务机构一直同时提供公益性与经营性两类人才公共服务,其间不可避免存在一些矛盾,事业单位分类改革后被定位为公益二类事业单位。政府人才服务... 政府人才服务机构在提供人力资源公共服务方面具有天然优势与合理性。多年发展中,政府人才服务机构一直同时提供公益性与经营性两类人才公共服务,其间不可避免存在一些矛盾,事业单位分类改革后被定位为公益二类事业单位。政府人才服务机构目前存在财政拨款不足、员工缺乏激励、服务质量与成效不高等困境。可以从事企分离、加大财政投入、推行社会购买等方面进行改革。 展开更多
关键词 事业单位分类改革 政府人才服务 公共服务
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在事业单位分类改革视角下完善农业公益类事业单位工资制度的若干思考 被引量:6
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作者 刘雁南 赵文 逯汉宁 《农学学报》 2020年第2期96-100,共5页
以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念。从历史的角度和发展的眼光,分... 以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念。从历史的角度和发展的眼光,分析以往各个不同时期的工资分配情况、工资制度特点,明确提出完善农业公益类事业单位工资制度的意义。事业单位工作人员的工资水平应当与国家经济发展相协调、与社会进步相适应。当前,在深化事业单位分类改革的背景下,需配套完善符合三农发展的公益性要求的事业单位工资制度和正常增长机制,激发农业公益类事业单位工作人员干事创业积极性,有针对性地提出了加快建设与外部劳动力市场平衡比较机制、基本工资正常增长机制和绩效工资动态调整等建议措施。 展开更多
关键词 事业单位分类改革 农业公益类事业单位 工资制度 工资正常增长机制 绩效工资
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事业单位分类改革下财务管理转型的思考 被引量:1
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作者 宋坤蓉 《管理学家》 2018年第10期70-71,共2页
随着社会的日新月异,大部分事业单位由于体制原因已经不能适应社会需求,反而造成资源浪费。所以,分类改革迫在眉睫,财务管理转型升级也成了事业单位改革的一个重要组成部分。事业单位分类改革顺应了时代改革的要求,不仅在业务发展上要... 随着社会的日新月异,大部分事业单位由于体制原因已经不能适应社会需求,反而造成资源浪费。所以,分类改革迫在眉睫,财务管理转型升级也成了事业单位改革的一个重要组成部分。事业单位分类改革顺应了时代改革的要求,不仅在业务发展上要谋求转型升级,在财务管理方法和模式上也要进行相应的转型升级。 展开更多
关键词 事业单位分类改革 财务管理 转型
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加强行业管理 促进城市勘测的改革与发展——关于城市勘测行业改革与管理的思考 被引量:5
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作者 肖建华 《城市勘测》 2007年第4期6-12,共7页
从城市勘测工作的性质和职能出发,论述了城市勘测行业在我国城市规划建设管理和经济社会发展中的地位与作用。翔实的统计数据表明城市勘测(特别是城市测绘)行业已经发展成为我国测绘行业的一支重要力量,根据我国事业单位分类改革的总体... 从城市勘测工作的性质和职能出发,论述了城市勘测行业在我国城市规划建设管理和经济社会发展中的地位与作用。翔实的统计数据表明城市勘测(特别是城市测绘)行业已经发展成为我国测绘行业的一支重要力量,根据我国事业单位分类改革的总体要求及城市勘测行业改革的现状,提出了城市勘测单位改革的思路。对当前城市勘测管理工作的状况,提出了加强城市勘测管理工作的建议。 展开更多
关键词 城市勘测 事业单位分类改革 勘测管理
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关于地勘行业改革的几个问题及建议
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作者 孙英豪 《河南科技》 2014年第4X期245-246,281,共3页
伴随事业单位分类改革的不断深入,地勘行业的改革也迫在眉睫。针对目前现状,地勘行业不能对改革存有幻想,出路何去何从,面临的现实问题怎样解决,需要在清晰认识和了解的基础上,做一深刻剖析。
关键词 事业单位分类改革 地勘行业出路 存在问题 措施建议
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新形势下适应航天研究院高质量发展的企业经营管理架构研究 被引量:1
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作者 李文欢 门杰 贾云庆 《航天工业管理》 2021年第5期9-13,共5页
党的十九届五中全会着眼“十四五”及2035年远景目标,对国企改革发展做出了重大战略部署,当今世界正经历百年未有之大变局,是习近平总书记作出的一个重大战略判断。在国家加速推进事业单位分类改革、国企改革及市场化、产业化发展的大... 党的十九届五中全会着眼“十四五”及2035年远景目标,对国企改革发展做出了重大战略部署,当今世界正经历百年未有之大变局,是习近平总书记作出的一个重大战略判断。在国家加速推进事业单位分类改革、国企改革及市场化、产业化发展的大背景下,笔者梳理了新形势下航天研究院改革发展的利好因素与集团化管理面临的主要问题,从集团化多级法人管控模式内涵、基本形式、分类与特点等方面进行了研究分析. 展开更多
关键词 多级法人 国企改革 企业经营管理 管控模式 集团化管理 远景目标 战略判断 事业单位分类改革
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