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事业单位分类改革背景下政府人才服务机构的困境 被引量:2
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作者 周均旭 侯俊丽 郑华庭 《领导科学》 北大核心 2017年第4Z期58-60,共3页
政府人才服务机构在提供人力资源公共服务方面具有天然优势与合理性。多年发展中,政府人才服务机构一直同时提供公益性与经营性两类人才公共服务,其间不可避免存在一些矛盾,事业单位分类改革后被定位为公益二类事业单位。政府人才服务... 政府人才服务机构在提供人力资源公共服务方面具有天然优势与合理性。多年发展中,政府人才服务机构一直同时提供公益性与经营性两类人才公共服务,其间不可避免存在一些矛盾,事业单位分类改革后被定位为公益二类事业单位。政府人才服务机构目前存在财政拨款不足、员工缺乏激励、服务质量与成效不高等困境。可以从事企分离、加大财政投入、推行社会购买等方面进行改革。 展开更多
关键词 事业单位分类改革 政府人才服务 公共服务
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事业单位分类改革与政事关系重塑 被引量:1
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作者 吴海红 《重庆社会科学》 CSSCI 2012年第6期5-11,共7页
政事关系是影响事业单位改革的核心要素。政事关系经历了20世纪80年代中期的准社会化趋向和新世纪的管办分离的艰辛探索。这个过程推动了政事关系逐渐从高度合一走向政事分开。分类改革的探索将从政府职能转变、事业单位自身的体制机制... 政事关系是影响事业单位改革的核心要素。政事关系经历了20世纪80年代中期的准社会化趋向和新世纪的管办分离的艰辛探索。这个过程推动了政事关系逐渐从高度合一走向政事分开。分类改革的探索将从政府职能转变、事业单位自身的体制机制创新和公共服务体系完善等方面对政事关系施加双重影响。为此,重构"分开+互补型"的关系模式是分类改革以后政事关系的理想模型。 展开更多
关键词 事业单位 政事关系 公共服务 事业单位分类改革
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在事业单位分类改革视角下完善农业公益类事业单位工资制度的若干思考 被引量:6
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作者 刘雁南 赵文 逯汉宁 《农学学报》 2020年第2期96-100,共5页
以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念。从历史的角度和发展的眼光,分... 以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念。从历史的角度和发展的眼光,分析以往各个不同时期的工资分配情况、工资制度特点,明确提出完善农业公益类事业单位工资制度的意义。事业单位工作人员的工资水平应当与国家经济发展相协调、与社会进步相适应。当前,在深化事业单位分类改革的背景下,需配套完善符合三农发展的公益性要求的事业单位工资制度和正常增长机制,激发农业公益类事业单位工作人员干事创业积极性,有针对性地提出了加快建设与外部劳动力市场平衡比较机制、基本工资正常增长机制和绩效工资动态调整等建议措施。 展开更多
关键词 事业单位分类改革 农业公益类事业单位 工资制度 工资正常增长机制 绩效工资
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行政类事业单位改革的法学分析 被引量:6
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作者 任进 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第6期1-5,共5页
行政类事业单位是我国事业单位中十分特殊的一类,虽与公益类事业单位一样均使用事业编制,但在主要职能、资金来源、产出等方面存在不同。行政类事业单位主要为授权执法主体,也有少量法定执法主体和委托执法主体。认定事业单位承担行政职... 行政类事业单位是我国事业单位中十分特殊的一类,虽与公益类事业单位一样均使用事业编制,但在主要职能、资金来源、产出等方面存在不同。行政类事业单位主要为授权执法主体,也有少量法定执法主体和委托执法主体。认定事业单位承担行政职能,应以法律、行政法规、地方性法规和党中央国务院文件规定为依据,以是否主要履行行政职能为标准,坚持从严认定,积极稳步推进、分步实施,改革方向是职能归位、调整机构。目前我国事业单位法治建设比较薄弱,应将依法规范摆到更加重要的地位,依法探索行政类事业单位改革的实现方式。 展开更多
关键词 行政类事业单位 事业单位分类改革 指导意见 行政执法主体 公共服务
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《山西省分类推进事业单位改革的实施意见》出台
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《农业技术与装备》 2012年第6期17-17,共1页
2012年2月9日上午,山西省委副书记、省长王君主持召开省事业单位改革领导组会议,听取全省分类推进事业单位改革工作情况汇报,讨论通过《山西省分类推进事业单位改革的实施意见》,研究部署相关工作。省委常委、常务副省长李小鹏出席。
关键词 《山西省分类推进事业单位改革的实施意见》 事业单位 党中央 国务院
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