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乡镇卫生院卫生技术人员对继续医学教育的认知需求调查 被引量：14
1
作者 翟清华 郑小华 《中国卫生事业管理》 2008年第12期843-844,共2页
目的:了解乡镇卫生院卫生技术人员对继续医学教育的需求。方法:采用统一的调查问卷对乡镇卫生院卫生技术人员进行了调查,用epidata3.1编写数据库,录入数据并进行逻辑查错,采用spss15.0统计分析软件进行描述性统计分析和χ2检验。结果:... 目的:了解乡镇卫生院卫生技术人员对继续医学教育的需求。方法:采用统一的调查问卷对乡镇卫生院卫生技术人员进行了调查,用epidata3.1编写数据库,录入数据并进行逻辑查错,采用spss15.0统计分析软件进行描述性统计分析和χ2检验。结果:了解了乡镇卫生院卫生技术人员对继续医学教育概念的理解程度、其需求的继续医学教育方式和内容。结论:采取多种方式有效改进乡镇卫生院卫生技术人员的继续医学教育状况:合理引导卫生技术人员正确制定个人继续医学教育规划;更新理念、提倡自学;开展多层次、多渠道的继续医学教育;考虑各层次人员的需求确定继续医学教育内容。 展开更多
关键词 乡镇卫生院卫生技术人员 继续医学教育 需求
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10省、市、自治区乡镇卫生院卫生技术人员现状分析 被引量：9
2
作者 唐龙妹 吕萍 +4 位作者 席彪 余秋蓉 崔泽 李淑艳 高天阳 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第2期114-118,共5页
目的:通过对2011年全国10省、市、自治区乡镇卫生技术人员调查,了解目前乡镇卫生技术人员现状,为国家制定相关政策提供参考。方法:采用问卷调查的方法调查抽样地区的246所乡镇卫生院的全部在岗卫生技术人员进行调查,通过比较了解乡镇卫... 目的:通过对2011年全国10省、市、自治区乡镇卫生技术人员调查,了解目前乡镇卫生技术人员现状,为国家制定相关政策提供参考。方法:采用问卷调查的方法调查抽样地区的246所乡镇卫生院的全部在岗卫生技术人员进行调查,通过比较了解乡镇卫生技术人员的来源、岗位、性别、年龄和从业年限、学历、技术职务、执业资格。结果:从事医疗和护理工作的卫生技术人员占乡镇卫生技术人员总数的56.7%,但医护比例倒置仅为1∶0.58,从事预防保健的卫生技术人员仅为11.5%,数量明显不足;69.5%的乡镇卫生技术人员为医学院校毕业生,但学历层次较低,以大专和中专学历为主;卫生技术人员以年龄30岁～39岁、从业年限在10年～19年、初级技术职务的为主,但30岁以下、从业年限不足10年、无技术职务的卫生技术人员所占比例亦较高;27.3%的乡镇卫生技术人员无执业资格。结论:我国乡镇卫生院卫技人员以大中专医学院校毕业的中青年为主,学历层次不高,年龄和资历较浅,多数为初级职称,乡镇卫生技术人员仍需接受继续教育以提高自身素质水平。 展开更多
关键词 农村 卫生技术人员 乡镇卫生院 人力资源
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乡镇卫生院卫生技术人员岗位胜任力的影响因素 被引量：8
3
作者 马亚楠 朱运 +2 位作者 郭军强 张烜 佟赤 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期103-106,共4页
目的了解某省乡镇卫生院卫生技术人员岗位胜任力的影响因素,为某省基层卫生技术人员岗位胜任力的提升提供参考意见。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,对某省14个城市的乡镇卫生院及村卫生室1 242名卫生技术人员的培训情况进行调查。... 目的了解某省乡镇卫生院卫生技术人员岗位胜任力的影响因素,为某省基层卫生技术人员岗位胜任力的提升提供参考意见。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,对某省14个城市的乡镇卫生院及村卫生室1 242名卫生技术人员的培训情况进行调查。结果某省乡镇卫生院卫生技术人员的岗位胜任力平均得分为3.43分,即能胜任岗位的绝大部分工作。另外,性别、年龄、从事专业、是否参与培训等变量是影响卫生人员岗位胜任力的主要因素。女性、年龄大、护理与防保专业及参与培训者岗位胜任力得分高。结论为了进一步提升乡镇卫生技术人员的岗位胜任力,一方面医学生应尽早进行临床实践工作,并且在进入临床后积极参与培训,接受继续教育;另一方面,政府部门应明确乡镇卫生院的功能定位,探索构建基于岗位胜任力的人力资源管理模式。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生技术人员 岗位胜任力
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河北省乡镇卫生院卫生技术人员培训模式研究 被引量：10
4
作者 李国庆 钱卫国 +4 位作者 彭伟 杨忠来 李小菲 蔡力民 郝岩君 《中国医院管理》 2010年第11期76-78,共3页
对河北省40所乡镇卫生院和528名卫生院卫生技术人员培训现况分析,卫生院各种学习条件均不足,对培训需求迫切。培训资源短缺、工作与学习矛盾和培训经费缺乏是主要原因。分析了最主要的培训内容需求,对培训模式进行了探讨。
关键词 乡镇卫生院 卫生技术人员 培训模式
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四川省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训现状调查 被引量：15
5
作者 力晓蓉 易昜 +6 位作者 陈运 黄晓林 杨庆 刘秦民 张菊英 秦正积 陈俊 《中国卫生事业管理》 2007年第1期43-45,共3页
关键词 农村卫生技术人员 乡镇卫生院 四川省 在职培训 农村卫生事业发展 大专学历 卫生基础建设 专业技术职务
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重庆市乡镇卫生院卫生技术人员素质现状与培训需求研究 被引量：6
6
作者 张德平 刘建瑛 +1 位作者 何中臣 唐贵忠 《中国卫生事业管理》 北大核心 2014年第2期140-143,共4页
目的:了解重庆市乡镇卫生院卫生技术人员的素质状况、培训需求及影响因素。方法:根据重庆市经济社会发展情况,整群抽取渝北区、永川区、丰都县共计24所乡镇卫生院进行问卷调查及访谈。结果:总体素质偏低、结构欠佳;低年龄、新入职、临... 目的:了解重庆市乡镇卫生院卫生技术人员的素质状况、培训需求及影响因素。方法:根据重庆市经济社会发展情况,整群抽取渝北区、永川区、丰都县共计24所乡镇卫生院进行问卷调查及访谈。结果:总体素质偏低、结构欠佳;低年龄、新入职、临床类、中层学历和低职称人员需求最强烈;多因素Logistic回归分析表明:年龄、学历、家庭、经费、工作类型、工作年限、工作接替和培训效果等是影响培训需求意愿的主要因素(P<0.05)。结论:政府要继续加大对老、少、边、穷地区的财政投入;乡镇卫生院应重视人才梯队建设;针对不同层次人员的需求和岗位职责制定不同的培训计划,提高培训机会的均等性。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生技术人员 培训需求 影响因素
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医防融合背景下我国乡镇卫生院工作人员工作积极性的现状与影响因素分析
7
作者 于甜 张鑫 +6 位作者 王群凯 王鹏 王雨璇 王燕萍 高一冉 魏敏 吴群红 《中国卫生事业管理》 北大核心 2025年第4期436-441,共6页
目的:了解在医防融合背景下我国乡镇卫生院工作人员工作积极性的现状,分析其影响因素,为提高乡镇卫生院工作人员工作积极性提供参考。方法:采用自制问卷,应用分层整群抽样对两省四个城市中的所有乡镇卫生院进行调研。运用二元logistic... 目的:了解在医防融合背景下我国乡镇卫生院工作人员工作积极性的现状,分析其影响因素,为提高乡镇卫生院工作人员工作积极性提供参考。方法:采用自制问卷,应用分层整群抽样对两省四个城市中的所有乡镇卫生院进行调研。运用二元logistic回归和随机森林方法对数据进行系统分析,析出关键影响因素并进行重要性排序。结果:55.6%的调查对象认为乡镇卫生院工作人员整体工作积极性不高。其中人员数量是否满足需要(P<0.001,OR=0.368,MDG=32.006)、社会认可程度(P<0.001,OR=0.556,MDG=10.750)、工资福利分配是否公平(P<0.001,OR=0.582,MDG=9.884)是排名前三的影响因素,也是影响工作积极性问题的保护因素。结论:55.6%认为乡镇卫生院工作人员整体工作积极性不高。可以通过增加乡镇卫生院可配置人力资源,广泛宣传乡镇卫生院工作重要性,塑造乡镇卫生院新形象以及将绩效考核紧密结合工作量和工作内容等措施去提高工作积极性。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 工作积极性 基本公共卫生服务 基本医疗服务
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聚合与耦合:乡村健康韧性治理的双重逻辑——基于乡镇卫生院的双案例扎根分析
8
作者 许源源 杨凯伊 《中南大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第3期169-184,共16页
采用双案例扎根分析提炼出影响不同整合模式下乡镇卫生院发展的五大共性因素:环境基础、制度保障、资源禀赋、动态能力和服务质量,并从制度、资源、组织、社会维度概括出乡村健康韧性治理的四大运行机制:基于权力让渡和领导注意力的利... 采用双案例扎根分析提炼出影响不同整合模式下乡镇卫生院发展的五大共性因素:环境基础、制度保障、资源禀赋、动态能力和服务质量,并从制度、资源、组织、社会维度概括出乡村健康韧性治理的四大运行机制:基于权力让渡和领导注意力的利益协调保障机制、基于政策企业家和魅力型领导的资源整合动员机制、基于价值共识的动态能力提升机制,以及基于信任资本的服务声誉重构机制。由此提炼出乡村健康韧性治理的双重逻辑——自上而下的聚合逻辑和自下而上的耦合逻辑,创新性地提出应将兼具结构韧性和演化韧性双重维度的“韧性程度”而非单一维度的“整合程度”作为评判乡村健康治理成效的标准,拓展和丰富了乡村健康治理的理论空间和实践内涵。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 乡村健康治理 扎根理论 韧性
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基于格兰杰因果检验的我国乡镇卫生院投入产出关系研究 被引量：1
9
作者 许建强 郑娟 +3 位作者 朱丽丽 徐凌忠 吴洪涛 井淇 《中国卫生事业管理》 北大核心 2025年第4期429-435,441,共8页
目的:以基层为重点的新的县域医共体服务模式下,研究乡镇卫生院投入产出关系,为优化基层卫生资源配置及效率提供研究和决策参考。方法:选取2014~2022年卫生相关年鉴中乡镇卫生院的16个投入指标、10个产出指标数据,采用协整分析、格兰杰... 目的:以基层为重点的新的县域医共体服务模式下,研究乡镇卫生院投入产出关系,为优化基层卫生资源配置及效率提供研究和决策参考。方法:选取2014~2022年卫生相关年鉴中乡镇卫生院的16个投入指标、10个产出指标数据,采用协整分析、格兰杰因果检验、线性回归等方法进行投入产出的因果及影响分析。结果:乡镇卫生院投入、产出指标间存在“投入影响产出、投入依赖产出、投入产出互为因果、投入相互依赖、产出相互依赖”5种格兰杰因果关系。从投入影响产出看,诊疗人次的服务能力受到用房面积、中医师数量、注册护士等投入的正向影响,呈显著格兰杰因果关系(P<0.05);此外,医师日均负担诊疗人次、中医出院人数、病床使用率等产出指标均分别受到中医师、人员经费、门诊次均费用等投入指标的负向影响,呈显著格兰杰因果关系(P<0.05)。医师日均担负诊疗人次数(人次)与全科医生数呈负向影响。中医出院人次(人次)和住院次均费用(元)之间互为因果关系。从投入相互依赖关系看,次均门诊费用与医院总收入、执业医师数与中医师、注册护士与中医师之间均呈正向影响。从产出相互依赖看,乡镇卫生院诊疗人次与中医诊疗人次之间互为因果。结论:因人口、卫生服务等因素影响,在乡镇卫生院诊疗人次逐年下降的背景下,乡镇卫生院的投入应控制规模及业务用房,对全科医生、中医师、注册护士等卫生人力资源进行精准配置,加强中医相关服务的发展。从标准化基础设备建设向与医共体模式下功能及智慧医疗优化转变,提升县域内卫生资源共享、信息共通、服务协同能力。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 投入 产出 格兰杰因果 卫生资源配置
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广西壮族自治区乡镇卫生院多重慢病患者的住院费用及影响因素研究
10
作者 赵璨 申颖 +6 位作者 奚谦 彭厚瑄 覃金琼 王璇 郑艳萍 覃丽 左延莉 《中国全科医学》 北大核心 2025年第16期2039-2049,共11页
背景多重慢病较单一慢性病明显升高患者医疗费用,增加患者经济负担和因病返贫的风险。目前,我国农村基层医疗卫生机构中多重慢病患者的医疗支出状况和影响因素仍不明晰,不利于降低农村居民多重慢病的疾病负担。目的了解广西壮族自治区... 背景多重慢病较单一慢性病明显升高患者医疗费用,增加患者经济负担和因病返贫的风险。目前,我国农村基层医疗卫生机构中多重慢病患者的医疗支出状况和影响因素仍不明晰,不利于降低农村居民多重慢病的疾病负担。目的了解广西壮族自治区乡镇卫生院多重慢病患者的住院费用及影响因素。方法采用多阶段分层随机抽样法,抽取广西壮族自治区梧州市、南宁市、玉林市、柳州市、贵港市的各2家乡镇卫生院为样本机构。收集10家样本机构2021年1月—2023年6月所有多重慢病住院患者的去识别化病历资料(n=9330)。比较不同慢性病数量及不同共病模式患者的次均住院费用、人均住院费用,采用多元无序Logistic回归分析探讨多重慢病患者次均住院费用、人均住院费用的影响因素。结果9330例多重慢病患者的次均住院费用为3063.0(2384.5,3836.3)元,人均住院费用为4175.0(2704.0,7966.7)元。患≥5种慢性病者的次均住院费用和人均住院费用最高,分别为4535.7(3718.3,5288.2)元和11897.7(6536.5,21940.2)元;其次是患4种慢性病者,分别为3894.2(3178.0,4562.2)元和9474.3(4854.9,15178.4)元;再次是患3种慢性病者,分别为3306.9(2649.5,3976.3)元和4926.0(3180.6,8793.8)元;最后是患2种慢性病者,分别为2699.8(2075.4,3290.7)元和3196.0(2264.1,5292.3)元;且任何患慢性病数量之间的次均和人均住院费用比较,差异有统计学意义(P<0.001)。在2、3、4、≥5种多重慢病中,各共病模式的患病率排序与次均及人均住院费用排序不完全一致。多元无序Logistic回归分析结果显示,年龄、民族、职业、医疗保险类型、吸烟情况、BMI、患慢性病数量、住院次数是次均住院费用的影响因素(P<0.05),性别、年龄、民族、文化程度、婚姻状况、医疗保险类型、吸烟情况、患慢性病数量是人均住院费用的影响因素(P<0.05)。结论广西壮族自治区乡镇卫生院多重慢病患者的住院费用与患慢性病数量呈正相关关系,每增加1种共患慢性病均增加次均和人均住院费用;各共患模式中患病率较高者与住院费用较高者不完全一致;多重慢病住院费用影响因素的交互作用复杂多样,应采取多维度综合治理措施改善农村基层多重慢病的住院费用,降低农村居民多重慢病经济负担。 展开更多
关键词 多重慢病 费用 医疗 农村卫生 乡镇卫生院 影响因素分析
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基于双因素理论的乡镇卫生院人员精神离职及其影响因素研究
11
作者 高一冉 王可欣 +6 位作者 诸葛瑞倩 王鹏 高珊珊 王雨璇 于甜 张鑫 吴群红 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第9期1015-1019,1025,共6页
目的:了解我国乡镇卫生院人员精神离职现况并探索其影响因素,为加强基层医疗保健人才队伍建设和促进稳定发展提供有益的参考和建议。方法:采用多阶段分层整群抽样,于2023年10~11月对哈尔滨市、齐齐哈尔市、绵阳市和巴中市乡镇卫生院人... 目的:了解我国乡镇卫生院人员精神离职现况并探索其影响因素,为加强基层医疗保健人才队伍建设和促进稳定发展提供有益的参考和建议。方法:采用多阶段分层整群抽样,于2023年10~11月对哈尔滨市、齐齐哈尔市、绵阳市和巴中市乡镇卫生院人员进行问卷调查,回收有效问卷11723份。采用卡方检验进行单因素分析,及二元Logistic回归进行多因素分析。结果:49.4%的乡镇卫生院人员存在精神离职现象。单因素分析结果显示,性别、年龄和职称在统计学上存在显著差异(P<0.05);激励因素方面,角色超载、职业自豪感、工作满意度、工作成就感和晋升机会对精神离职有显著影响(P<0.05);保健因素方面,家庭支持、社会认可、薪酬待遇、工作环境、工资福利分配公平性与绩效考核标准合理性在统计学上存在显著差异(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,角色超载(OR=1.945,95%CI:1.714~2.208)、家庭支持(OR=1.593,95%CI:1.449~1.751)、薪酬待遇(OR=1.358,95%CI:1.223~1.508)、绩效考核标准合理性(OR=1.333,95%CI:1.217~1.460)等是影响精神离职的关键因素。结论:激励因素对精神离职的影响更为显著。建议优化人力资源配置,减少角色超载,提高家人支持和社会认可程度,给予年轻群体更多发展空间和支持,降低乡镇卫生院人员精神离职。 展开更多
关键词 精神离职 双因素理论 乡镇卫生院人员 基层医疗 LOGISTIC回归
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撤乡并镇后四川省乡镇卫生院医疗服务投入产出效率变化分析
12
作者 孙群 杨练 +2 位作者 冯琳 张雪莉 胡怡苹 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第9期1000-1003,共4页
目的:分析撤乡并镇后四川省乡镇卫生院医疗服务投入产出效率变化情况,为助力乡村医疗卫生体系健康发展提供参考依据。方法:以2018~2022年四川省5个样本市州48个区县为决策单元,采用BCC模型和Malmquist指数模型进行静态与动态效率分析。... 目的:分析撤乡并镇后四川省乡镇卫生院医疗服务投入产出效率变化情况,为助力乡村医疗卫生体系健康发展提供参考依据。方法:以2018~2022年四川省5个样本市州48个区县为决策单元,采用BCC模型和Malmquist指数模型进行静态与动态效率分析。结果:2018~2022年样本市州乡镇卫生院机构数累计减少37.8%,院均床位数、职工人数、设备台数与医疗服务量累计增长率在49.8%~93.9%之间。医疗服务投入产出综合效率、技术效率和规模效率均值分别由2018年的0.800、0.843和0.950,变化为2022年的0.766、0.796和0.961。2018~2022年全要素生产率指数、技术进步指数和技术效率指均值分别为0.986、1.003和0.983。与2018年相比,2022年DEA无效区县数增加、减少和不变的市州数分别有2个、2个和1个。全要素生产率指数>1的区县数占比依次为成都62.5%、攀枝花40.0%、南充33.3%、阿坝23.1%和内江20.0%。结论:撤乡并镇后,四川省乡镇卫生院“小、散、弱”问题有效缓解,医疗服务投入产出规模效率有所提升;综合效率未见明显改善,技术效率下降是其主要原因;效率变化地区间差异明显。建议做好撤乡并镇改革“后半篇”文章,继续深化和拓展改革成果,以提升医疗技术水平和管理能力为关键点,区分不同地区共性与个性问题,多措并举推动乡镇卫生院量变成果转变为质变效果。 展开更多
关键词 撤乡并镇 乡镇卫生院 效率评价 数据包络分析 MALMQUIST指数
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基于史密斯执行模型的乡镇卫生院基本公共卫生服务项目执行效能及其影响因素甄别 被引量：2
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作者 诸葛瑞倩 高一冉 +4 位作者 吴群红 张鑫 高珊珊 王雨璇 王群凯 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第7期809-814,共6页
目的:探讨乡镇卫生院基本公共卫生服务项目的执行效能及其影响因素,为提高乡镇卫生院的服务质量和公共卫生水平提供参考和建议。方法:以史密斯执行模型为理论框架,通过分层整群抽样的方法,对四川省绵阳市和巴中市,以及黑龙江省哈尔滨市... 目的:探讨乡镇卫生院基本公共卫生服务项目的执行效能及其影响因素,为提高乡镇卫生院的服务质量和公共卫生水平提供参考和建议。方法:以史密斯执行模型为理论框架,通过分层整群抽样的方法,对四川省绵阳市和巴中市,以及黑龙江省哈尔滨市和齐齐哈尔市的乡镇卫生院人员进行问卷调查,分析基本公共卫生服务项目的执行效能及其驱动因素。结果:52.9%的被调查者对所在乡镇卫生院的基本公共卫生服务项目的执行效能评价较低。影响执行效能的八个显著预测因素分别是:人员职责划分不合理(OR=2.695)、人员胜任力低(OR=2.258)、项目执行不均衡(OR=1.724)、项目执行缺乏持久力(OR=1.541)、群众健康观念不足(OR=2.026)、群众对乡镇卫生院的信任程度低(OR=1.361)、乡镇卫生院各利益相关方的业务协同机制不完善(OR=1.346)和信息化协同机制不完善(OR=1.095)。结论:乡镇卫生院应加强人员培训和管理,优化项目执行流程和策略,提高群众的健康意识和信任度,完善业务协同和信息化协同机制,以提高基本公共卫生服务项目的执行效能。 展开更多
关键词 史密斯执行模型 乡镇卫生院 基本公共卫生服务项目
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广西紧密型县域医共体试点地区乡镇卫生院运行效率研究——基于Bootstrap-DEA和Tobit模型 被引量：6
14
作者 邓蒙 冯启明 彭蓉 《卫生经济研究》 北大核心 2024年第4期14-17,共4页
目的:分析近年来广西紧密型县域医共体试点地区乡镇卫生院的运行效率及其影响因素,提出对策建议。方法:运用Bootstrap-DEA模型测算2015—2020年试点地区乡镇卫生院静态、动态运行效率,借助Tobit模型检验各因素对效率的影响。结果:2015—... 目的:分析近年来广西紧密型县域医共体试点地区乡镇卫生院的运行效率及其影响因素,提出对策建议。方法:运用Bootstrap-DEA模型测算2015—2020年试点地区乡镇卫生院静态、动态运行效率,借助Tobit模型检验各因素对效率的影响。结果:2015—2020年试点地区乡镇卫生院综合效率、纯技术效率、规模效率均小于0.9,未达到有效状态;6年间全要素生产率小于1,处于退步状态;医护比、全科医生数占比、医师日均担负诊疗人次、人均GDP、重点人群数量对综合效率有正向影响,出院者平均住院日、门急诊病人人均费用对综合效率有负向影响。结论:紧密型医共体试点地区乡镇卫生院运行效率退步,原因主要在于技术进步指数下降,建议完善乡镇卫生院管理制度,提升管理与医疗技术水平,强化医共体信息平台建设,提升乡镇卫生院运行效率。 展开更多
关键词 紧密型县域医共体 乡镇卫生院 运行效率 Bootstrap-DEA TOBIT
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新医改背景下福建省山区县乡镇卫生院人员流动情况及原因分析 被引量：13
15
作者 陈烈平 方琳颖 +5 位作者 林永强 潘登 徐旭亮 郭露华 黄曦 唐程翔 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第10期1156-1159,共4页
目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果 2009—2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(... 目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果 2009—2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(χ2=23.408,P<0.001);流入人员中女性所占比例是男性的2.86倍,流出人员中女性所占比例是男性的1.78倍,两组人员性别分布间差异有统计学意义(χ2=12.620,P<0.001);流入人员中30岁以下者占77.22%(539/698),流出人员中30岁以下者占43.26%(183/423),两组人员年龄分布间差异亦有统计学意义(χ2=198.021,P<0.001);流入人员中护士316人(占45.27%),流出人员中护士173人(占40.90%);流入人员乡镇卫生院招聘的应届毕业生370人(占53.01%),流出人员辞职的153人(占36.17%)。在访谈的48人中,42人(87.50%)认为工资待遇水平影响人员流动,26人(54.17%)认为自身发展的因素影响人员流动,18人(37.50%)认为子女教育问题影响人员流动,15人(35.71%)认为住房问题影响人员流动。结论流动人员中,女性高于男性,30岁以下的流动人员所占比重大,护士的流动性较强。流入总量大于流出总量缘于医改政策的支持;人员流失受经济因素、自身发展机会、子女受教育机会和住房等因素的影响。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生人员 职业流动性 福建省
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紧密型县域医共体对乡镇卫生院医生责任感的影响——基于情感体验的中介作用 被引量：1
16
作者 李雯 罗卿思园 +1 位作者 董健康 付谦 《中国医院管理》 北大核心 2024年第2期46-50,共5页
目的基于情感事件理论,探究紧密型县域医共体改革对乡镇卫生院医生责任感的影响及其内在机制,为提升乡镇卫生院医生责任感提供参考。方法采用自编问卷进行调查,问卷内容包括乡镇卫生院医生个人基本信息和责任感、医共体效能、情感体验3... 目的基于情感事件理论,探究紧密型县域医共体改革对乡镇卫生院医生责任感的影响及其内在机制,为提升乡镇卫生院医生责任感提供参考。方法采用自编问卷进行调查,问卷内容包括乡镇卫生院医生个人基本信息和责任感、医共体效能、情感体验3个变量。选取湖北省2个典型紧密型县域医共体的23家乡镇卫生院的医生作为调查对象,采用结构方程模型分析紧密型县城医共体对医生责任感的影响。结果医共体效能对乡镇卫生院医生情感体验具有正向影响,情感体验对医生责任感有正向影响,医共体效能对医生责任感的直接效应值为0.044,间接效应值为0.236,间接效应占总效应的比值为84.3%。结论情感体验在医共体效能与乡镇卫生院医生责任感之间发挥完全中介作用。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 医生责任感 县域医共体 情感事件理论
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补偿和激励政策变化对乡镇卫生院人员收入和医疗服务提供的影响 被引量：16
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作者 何平 孙强 +4 位作者 刘博 左根永 薛云 李凯 杨慧云 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第1期35-39,共5页
目的:分析基层卫生综合改革以后补偿与激励政策变化对乡镇卫生院卫生人员收入和医疗服务提供的影响。方法:资料来源于安徽省3个县的机构调查和关键知情者访谈,利用描述性方法分析数据。结果:2009～2010年,样本地区乡镇卫生院财政补助收... 目的:分析基层卫生综合改革以后补偿与激励政策变化对乡镇卫生院卫生人员收入和医疗服务提供的影响。方法:资料来源于安徽省3个县的机构调查和关键知情者访谈,利用描述性方法分析数据。结果:2009～2010年,样本地区乡镇卫生院财政补助收入构成比平均从10.93%增长到44.37%;卫生人员人均年收入环比增长11.03%,同时收入差距在减少;医疗服务提供的数量明显下降,其中门诊服务量降幅较小,住院服务量降幅较大。结论:基层卫生综合改革以后,虽然卫生人员收入有所提高,但政府全额补助下的绩效工资制度缺乏足够的激励作用,乡镇卫生院服务量出现了不同程度的萎缩。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 补偿政策 激励机制 收入 医疗服务提供
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乡镇卫生院人员经济激励因素分析 被引量：19
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作者 孙晓杰 孟庆跃 +2 位作者 袁蓓蓓 侯志远 宋奎勐 《中国卫生政策研究》 2010年第10期10-13,共4页
目的:本文通过分析河南清丰、江苏高淳两县乡镇卫生院员工的经济激励因素状况,为今后设计和改善相应的乡镇卫生院人员经济激励制度提供政策建议。方法:采取了定量调查和定性调查相结合的方法。结果:乡镇卫生院人员的工资低、待遇差,和... 目的:本文通过分析河南清丰、江苏高淳两县乡镇卫生院员工的经济激励因素状况,为今后设计和改善相应的乡镇卫生院人员经济激励制度提供政策建议。方法:采取了定量调查和定性调查相结合的方法。结果:乡镇卫生院人员的工资低、待遇差,和自己的期望值存在较大差距。如果收入和福利保障能达到期望水平,大部分人员表示其工作积极性将有明显的提高。建议:将乡镇卫生院人员工资和福利待遇列入国库统一支付,并建立合理的绩效考核制度,同时要重视非经济激励因素的改善。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 经济激励 期望收入指数
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城市社区与乡镇卫生院医务人员工作倦怠情况分析 被引量：12
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作者 张宝燕 张歆 +7 位作者 赵显明 佟雪欣 张娜 刘曦惟 樊超 李俊洋 刘国祥 赵晓雯 《中国医院管理》 北大核心 2017年第4期58-60,共3页
目的分析基层医疗卫生机构中城市社区卫生服务中心与乡镇卫生院医务人员的工作倦怠情况及影响因素。方法采用Maslach职业倦怠普适量表对东北某地区城市社区卫生服务中心及乡镇卫生院进行问卷调查。结果城市社区卫生服务中心医务人员工... 目的分析基层医疗卫生机构中城市社区卫生服务中心与乡镇卫生院医务人员的工作倦怠情况及影响因素。方法采用Maslach职业倦怠普适量表对东北某地区城市社区卫生服务中心及乡镇卫生院进行问卷调查。结果城市社区卫生服务中心医务人员工作倦怠检出率为27.8%,工作倦怠程度的影响因素是学历、职称、工资收入和绩效方案的合理性。乡镇卫生院工作倦怠检出率为34.1%,倦怠程度主要受性别、工作时间、工作量和工资收入的影响。结论乡镇卫生院较城市社区卫生服务中心医务人员的工作倦怠感严重,应引起有关管理部门的重视并采取相应的干预措施。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 乡镇卫生院 医务人员 工作倦怠 影响因素
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全科型乡镇卫生院卫生人员培训需求的个案研究 被引量：12
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作者 刘冬莹 李永刚 +2 位作者 周海燕 许有华 杨艳旭 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2012年第10期1134-1136,共3页
目的通过对天津市宝坻区口东卫生院的卫生人员进行调查,了解全科型乡镇卫生院卫生人员的教育培训需求。方法以天津市宝坻区口东卫生院的卫生人员为研究对象,综合采用问卷调查法、团体深度访谈法与考核试卷分析收集资料。结果各类卫生技... 目的通过对天津市宝坻区口东卫生院的卫生人员进行调查,了解全科型乡镇卫生院卫生人员的教育培训需求。方法以天津市宝坻区口东卫生院的卫生人员为研究对象,综合采用问卷调查法、团体深度访谈法与考核试卷分析收集资料。结果各类卫生技术人员缺乏全科医学与社区卫生服务相关知识与技能。结论应采取多种形式对该乡镇卫生院的卫生人员进行全科医学理论和社区卫生服务技能的系统培训。 展开更多
关键词 全科医学教育 乡镇卫生院 培训需求 个案研究
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