外卖员习惯性违章行为影响因素交互作用分析

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作者 张勇志 高明月 万君 《安全与环境学报》 北大核心 2025年第7期2677-2685,共9页

外卖员为追求速度导致交通违法行为频发,给自己及他人的安全带来了极大的危害。为厘清外卖员习惯性违章行为的影响因素及各因素之间的关系。首先,运用文献综述法、问卷调查法和访谈法,提炼外卖员习惯性违章行为的4大类14个影响因素;其次... 外卖员为追求速度导致交通违法行为频发,给自己及他人的安全带来了极大的危害。为厘清外卖员习惯性违章行为的影响因素及各因素之间的关系。首先,运用文献综述法、问卷调查法和访谈法,提炼外卖员习惯性违章行为的4大类14个影响因素;其次,在对420名外卖员进行问卷调查的基础上,利用AMOS 28.0软件构建结构方程模型(Structural Equation Modeling, SEM)分析各个影响因素间的关系及相对重要性;最后,基于分析结果提出具有针对性的减少外卖员习惯性违章的建议。结果表明:个体因素对外卖员的习惯性违章行为影响最大,其次是组织管理因素、车辆因素和环境因素。个体因素和组织管理因素分别在环境因素和车辆因素之间起到独立中介作用,同时起到链式中介作用。根据以上分析,提出从提升外卖员安全意识、优化平台算法、完善薪酬制度及加强监管等方面减少外卖员习惯性违章行为,为降低该类行为发生频次提供参考。 展开更多

关键词 安全社会工程 算法控制 习惯性违章行为 结构方程模型 影响因素

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工作倦怠、安全注意力与习惯性违章行为的关系 被引量：37

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作者 牛莉霞 刘谋兴 +1 位作者 李乃文 黄敏 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第6期19-24,共6页

为探索工作倦怠、安全注意力与习惯性违章行为(HVB)的深层次作用关系,在文献研究和实地调研的基础上,建立三者关系的假设模型。采用多阶段抽样法,对550名矿工进行问卷调查,用结构方程模型(SEM)方法验证假设模型。结果表明:工作倦怠不仅... 为探索工作倦怠、安全注意力与习惯性违章行为(HVB)的深层次作用关系,在文献研究和实地调研的基础上,建立三者关系的假设模型。采用多阶段抽样法,对550名矿工进行问卷调查,用结构方程模型(SEM)方法验证假设模型。结果表明:工作倦怠不仅直接正向影响HVB(生理疲乏、情感耗竭和疏离工作影响强度依次加强),而且直接负向影响安全注意力(情感耗竭、生理疲乏和疏离工作影响强度依次加强);安全注意力直接负向影响HVB;安全注意力是工作倦怠到HVB的部分中介变量。有效干预工作倦怠和安全注意力,能降低HVB倾向,减少人因失误。 展开更多

关键词 习惯性违章行为(hvb) 工作倦怠 安全注意力 矿工 结构方程模型(SEM)

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基于ABMS的矿工习惯性违章行为演化仿真 被引量：11

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作者 牛莉霞 刘谋兴 +1 位作者 李乃文 黄敏 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第11期34-40,共7页

为探讨矿工习惯性违章行为(HVB)形成演化机理,基于复杂适应系统(CAS)理论、习惯领域(HD)理论和多主体建模方法(ABMS),构建HVB动态演化模型。利用Netlogo仿真平台设计仿真试验,动态模拟不同作业情境中组织、管理者、群体、矿工等多主体... 为探讨矿工习惯性违章行为(HVB)形成演化机理,基于复杂适应系统(CAS)理论、习惯领域(HD)理论和多主体建模方法(ABMS),构建HVB动态演化模型。利用Netlogo仿真平台设计仿真试验,动态模拟不同作业情境中组织、管理者、群体、矿工等多主体间的交互行为及其对HVB的影响。结果表明:矿工HVB形成演化系统是一个多主体交互作用的CAS;各主体对HVB的形成和固化作用效力有差异,安全执行力、安全督导和安全奖惩、示范性规范、安全意识对HVB形成和固化的作用效力较大。企业可通过调节各主体行为,实现HVB治理的自然演化和强制演化。 展开更多

关键词 习惯性违章行为(hvb) 安全氛围 领导行为 示范性规范 多主体建模(ABMS)

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习惯性违章行为变革的系统动力学仿真 被引量：14

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作者 牛莉霞 李乃文 姜群山 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第2期28-34,共7页

为探讨习惯性违章行为(HVB)变革规律,在分析变革路径及相关因素基础上,构建HVB变革的系统动力学(SD)模型,运用Vensim软件设计各种仿真试验,模拟HVB变革的动态过程。结果表明:随着HVB变革效果的提高,其提高难度加大;同期内提升难度由易... 为探讨习惯性违章行为(HVB)变革规律,在分析变革路径及相关因素基础上,构建HVB变革的系统动力学(SD)模型,运用Vensim软件设计各种仿真试验,模拟HVB变革的动态过程。结果表明:随着HVB变革效果的提高,其提高难度加大;同期内提升难度由易到难依次为:作业环境安全性、矿工自身特性、组织管理水平;提高组织管理水平对管理者和矿工安全意识的影响系数,增加煤矿企业的组织承诺、安全氛围和示范性规范度后,HVB变革水平及其子系统水平在短期内都有上升。煤矿企业建立HVB变革的长效机制时,须考虑个体安全意识和组织安全氛围的作用。 展开更多

关键词 矿工 习惯性违章行为(hvb) 行为变革 系统动力学(SD) 仿真试验

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习惯性违章行为变革驱动力模型构建 被引量：7

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作者 牛莉霞 李乃文 姜群山 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第1期28-33,共6页

为探索习惯性违章行为(HVB)变革驱动力,以矿工为研究对象,分析HVB形成模式,提出HVB变革的3种驱动力——组织管理、作业环境和矿工自身特性,并采用结构方程模型技术验证3种驱动力对HVB变革的影响。结果表明,组织管理和作业环境的完善正... 为探索习惯性违章行为(HVB)变革驱动力,以矿工为研究对象,分析HVB形成模式,提出HVB变革的3种驱动力——组织管理、作业环境和矿工自身特性,并采用结构方程模型技术验证3种驱动力对HVB变革的影响。结果表明,组织管理和作业环境的完善正向影响HVB变革,矿工安全意识、注意力和执行力通过直接正向影响组织管理,间接正向影响HVB变革。在实践管理中,煤矿企业可通过完善组织管理模式有效驱动HVB变革,预防煤矿责任事故。 展开更多

关键词 习惯性违章行为(hvb) 形成模式 行为变革 驱动力 结构方程模型(SEM)

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基于ISM和AHP法的矿工习惯性违章行为影响因素研究 被引量：40

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作者 李乃文 徐梦虹 牛莉霞 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2012年第8期22-28,共7页

为深入研究矿工习惯性违章行为的影响因素及其作用模式,从个体、管理、组织、工作本身等层面建立矿工习惯性违章行为影响因素指标体系。采用解释结构模型(ISM)分析各因素之间的联系,建立3级多层递阶ISM。应用层次分析法(AHP)对结构模型... 为深入研究矿工习惯性违章行为的影响因素及其作用模式,从个体、管理、组织、工作本身等层面建立矿工习惯性违章行为影响因素指标体系。采用解释结构模型(ISM)分析各因素之间的联系,建立3级多层递阶ISM。应用层次分析法(AHP)对结构模型中各因素指标的影响力排序,建立指标综合权重体系。结果表明:表层直接影响因素集中于个体因素和组织因素。中层间接影响因素主要涉及个人传记特征和工作本身因素。深层根本影响因素全部集中于管理因素。安全生产投入、安全教育培训、个体心理状况、个体安全意识、安全管理制度是习惯性违章行为的主要影响因素。建议以加大安全投入力度、增强安全培训多样性、强化管理者的行为等措施,预防和控制习惯性违章行为。 展开更多

关键词 矿工 习惯性违章行为 解释结构模型(ISM) 层次分析法(AHP) 邻接矩阵

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民航维修人员习惯性违章行为的SD建模研究 被引量：7

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作者 王永刚 李苗 刘凯凯 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第1期204-209,共6页

掌握习惯性违章行为形成过程中的反馈机制和发展规律可以为消除习惯性违章行为提供理论依据。基于系统动力学(SD)理论,建立了民航机务维修人员习惯性违章行为的动态模型,利用VENSIM软件模拟仿真。结果表明,惩罚力度从第1等级(惩罚力度... 掌握习惯性违章行为形成过程中的反馈机制和发展规律可以为消除习惯性违章行为提供理论依据。基于系统动力学(SD)理论,建立了民航机务维修人员习惯性违章行为的动态模型,利用VENSIM软件模拟仿真。结果表明,惩罚力度从第1等级(惩罚力度由小到大分别对应1~10等级)到第6等级时,习惯性违章行为活跃水平依次减小,从第6等级到第10等级时,习惯性违章行为活跃水平依次增加。此外习惯性违章行为活跃水平对工作单卡的合理程度敏感性最强,组织应优先提高工作单卡的合理程度。 展开更多

关键词 安全工程 习惯性违章行为 安全行为科学 系统动力学(SD) 模拟仿真

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习惯性违章行为耦合关联分析模型 被引量：3

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作者 孙劲光 刘露 牛莉霞 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期30-35,共6页

为探讨习惯性违章行为(HVB)的属性间与属性内的关系特征,建立习惯性违章行为的耦合关联分析模型。首先,分析违章行为属性值的分布特征及关联关系,运用关联规则(ARM)挖掘思想和耦合关系理论对各类违章行为下相应属性的关联系数进行求解,... 为探讨习惯性违章行为(HVB)的属性间与属性内的关系特征,建立习惯性违章行为的耦合关联分析模型。首先,分析违章行为属性值的分布特征及关联关系,运用关联规则(ARM)挖掘思想和耦合关系理论对各类违章行为下相应属性的关联系数进行求解,得到一个耦合关联度向量集,且对诸向量从大到小排序;然后,依据排序后耦合关联度向量集映射成习惯性违章行为耦合关联分析模型。最后,引入召回率、精确率和平均绝对值误差(MAE)等3个指标,分别求解数据集和模型的指标结果。所建模型与ARM分析结果的对比表明,模型在习惯性违章行为关联关系分析的准确性与全面性方面都效果良好。 展开更多

关键词 习惯性违章行为 关联规则(ARM)挖掘思想 耦合关系 关系特征分析 耦合关联分析模型

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矿工习惯性违章行为风险态势评估 被引量：6

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作者 贺莹鸽 连民杰 +1 位作者 江松 苏梦哲 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第12期62-69,共8页

为减少由矿工习惯性违章行为引发的安全事故,考虑到这种行为具有随机性与不确定性,通过模糊层次分析法(FAHP)与信息熵(IE)理论相结合的方法,确定评价指标的客观权重;将风险级别划分为由低到高5个等级,采用五元联系数构建矿工习惯性违章... 为减少由矿工习惯性违章行为引发的安全事故,考虑到这种行为具有随机性与不确定性,通过模糊层次分析法(FAHP)与信息熵(IE)理论相结合的方法,确定评价指标的客观权重;将风险级别划分为由低到高5个等级,采用五元联系数构建矿工习惯性违章行为风险态势评估模型;以陕西省某煤矿为例,探讨矿工习惯性违章行为风险变化趋势。结果表明:组织管理和作业环境是矿工习惯性违章行为发生的重要原因,矿工习惯性违章行为风险是波动变化的,资源管理不当、组织文化宣传不足、浮游煤尘多、工作倦怠等指标的集对势较小,风险程度较高,应予以重视。 展开更多

关键词 矿工 习惯性违章行为 风险态势 模糊层次分析法(FAHP) 信息熵(IE) 五元联系数

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延安供电局反习惯性违章的研究及应用

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作者 刘志亮 《农村电工》 2006年第10期11-11,共1页

关键词 反习惯性违章 延安供电局 应用 违章行为 带电线路 处理缺陷

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HVB惯性度的MPHMADM评价 被引量：3

11

作者 牛莉霞 刘谋兴 +1 位作者 李乃文 黄敏 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第7期48-52,共5页

为有效评价矿工习惯性违章行为(HVB),在多期混合多属性决策方法(MPHMADM)基础上,从矿工个体、组织管理、作业环境安全度3方面确定矿工HVB惯性度驱动因素及不同因素属性。首先引入动态混合加权聚合算子(DHWA),集成煤矿不同时期的HVB惯性... 为有效评价矿工习惯性违章行为(HVB),在多期混合多属性决策方法(MPHMADM)基础上,从矿工个体、组织管理、作业环境安全度3方面确定矿工HVB惯性度驱动因素及不同因素属性。首先引入动态混合加权聚合算子(DHWA),集成煤矿不同时期的HVB惯性度评价值;然后采用逼近理想解排序法(TOPSIS),对HVB惯性度驱动因素进行惯性度评价并排序;最后以大安山煤矿为例进行方法应用,结果表明:MPHMADM评价结果与管理专家实际评价结果一致。根据排序结果,HVB干预可重点从组织管理方面入手,其次是矿工个体、作业环境安全度。 展开更多

关键词 习惯性违章行为(hvb) 惯性度 驱动因素 多期混合多属性决策(MPHMADM) 模糊数

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基于改进CPT的矿工HVB变化分析 被引量：2

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作者 刘钰欣 栗继祖 +1 位作者 冯国瑞 康立勋 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第7期13-17,共5页

为探究矿工习惯性违章行为(HVB)的变化路径,从演化博弈的角度,基于改进的累积前景理论(CPT),构建矿工与安全监管人员间的收益感知矩阵;在综合考虑双方利益的基础上,引入薪酬激励作为变量,构建奖酬变动对矿工HVB变化的影响模型;以王庄煤... 为探究矿工习惯性违章行为(HVB)的变化路径,从演化博弈的角度,基于改进的累积前景理论(CPT),构建矿工与安全监管人员间的收益感知矩阵;在综合考虑双方利益的基础上,引入薪酬激励作为变量,构建奖酬变动对矿工HVB变化的影响模型;以王庄煤矿为例,运用Matlab仿真软件模拟验证改进措施。结果表明:以改进的CPT为基础的演化博弈能有效探究矿工HVB的变化过程;只有当4个约束不等式同时被满足时,安全程度才能达到最高;在一定条件下,薪酬激励程度越高,矿工违章行为发生概率越低。提高薪酬水平和矿工风险感知能力有利于降低矿工HBV的发生概率,提升煤矿安全管理水平。 展开更多

关键词 累积前景理论(CPT) 习惯性违章行为(hvb) 收益感知矩阵 演化博弈 数值仿真

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电力生产反违章保安全浅谈

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作者 钱华斌 《农村电工》 2009年第4期21-21,共1页

习惯性违章是指长时期养成一时不容易改变、违反《电业安全工作规程》和各种规章制度的规定，有可能给自己、他人或设备造成危害的行为。违章行为中，习惯性违章约占50％以上。

关键词 《电业安全工作规程》 习惯性违章 电力生产 违章行为 规章制度

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设立“违章小报告奖”好

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作者 周葆亮 《农村电工》 2011年第5期25-25,共1页

据悉，江苏邳州市供电公司运河供电所设立了“违章小报告奖”。凡发现习惯性违章行为通过短信或者电话向领导反映．经核实处理后，在为举报人保密的前提下，奖励举报人100－500元的“违章小报告奖”。得知这一消息．笔者情不自禁为设立... 据悉，江苏邳州市供电公司运河供电所设立了“违章小报告奖”。凡发现习惯性违章行为通过短信或者电话向领导反映．经核实处理后，在为举报人保密的前提下，奖励举报人100－500元的“违章小报告奖”。得知这一消息．笔者情不自禁为设立“违章小报告奖”击掌喝彩。 展开更多

关键词 违章行为 小报 供电公司 供电所 邳州市 习惯性 举报

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规范施工作业现场安全管理之浅见 被引量：1

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作者 王德成 《农村电工》 2015年第11期7-7,共1页

安全生产是供电企业永恒的主题。供电企业安全生产关键在于生产一线,施工现场是安全生产活动的基本场所,也是安全管理水平的表现载体。因此,切实抓好施工作业现场安全管理,需要强化安全生产＂始于现场、终于现场＂的意识,紧盯施工作业... 安全生产是供电企业永恒的主题。供电企业安全生产关键在于生产一线,施工现场是安全生产活动的基本场所,也是安全管理水平的表现载体。因此,切实抓好施工作业现场安全管理,需要强化安全生产＂始于现场、终于现场＂的意识,紧盯施工作业现场不放松。 展开更多

关键词 现场安全管理 供电企业 施工现场 表现载体 习惯性违章 违章行为 监护人员 施工作业过程 闭环管理 重要支撑点

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供电所管理必须注重“执行力”

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作者 李龙 《农电管理》 2016年第2期64-64,共1页

供电所是电力企业对外服务的“末梢神经”，是企业与用电客户建立联系的纽带。供电所管理必须突出“执行力”。比如说针对习惯性违章治理，供电所人员本身在抢修、施工等工作中所见所闻的违章行为最多，许多人往往嘴上重视，手中忽视，... 供电所是电力企业对外服务的“末梢神经”，是企业与用电客户建立联系的纽带。供电所管理必须突出“执行力”。比如说针对习惯性违章治理，供电所人员本身在抢修、施工等工作中所见所闻的违章行为最多，许多人往往嘴上重视，手中忽视，这时候就要通过培训、提醒、监督、考核等手段突出对违章治理的执行力。 展开更多

关键词 供电所 管理 习惯性违章 电力企业 末梢神经 用电客户 违章行为 突出

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声音

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《农电管理》 2014年第10期8-8,共1页

一些单位在进行习惯性违章检查时只深入基层一线，而忽略了领导层，有的发现某领导出现了违章行为，也不够重视，这样就失去了排查的真正目的和意义了。反之，企业应认真对待管理性违章，层层抓起，严格考核制度，大胆认真排查，勇于自... 一些单位在进行习惯性违章检查时只深入基层一线，而忽略了领导层，有的发现某领导出现了违章行为，也不够重视，这样就失去了排查的真正目的和意义了。反之，企业应认真对待管理性违章，层层抓起，严格考核制度，大胆认真排查，勇于自我挑刺，要敢于刨根问底，查出问题的根源和问题所在的连贯性和危险性。坚持纵向到边、横向到底，不要怕曝光、丢面子，要敢于做个“黑脸”包公。 展开更多

关键词 习惯性违章 声音 违章行为 考核制度 领导层 管理性 危险性 连贯性

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从一次事故“分析会”想到的

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作者 杨涛 《农村电工》 2016年第7期33-33,共1页

前不久,某企业机电队电钳班发生一起机械伤人事故,违章人员右手大拇指被切断。笔者作为事故追查组成员,参加了随后在该队召开的事故原因分析会,听到了事故相关责任者的分析发言。事故班组的班长说：＂当天班组的工作是在砂轮上打磨班组... 前不久,某企业机电队电钳班发生一起机械伤人事故,违章人员右手大拇指被切断。笔者作为事故追查组成员,参加了随后在该队召开的事故原因分析会,听到了事故相关责任者的分析发言。事故班组的班长说：＂当天班组的工作是在砂轮上打磨班组自制的道岔配件,打磨配件是最简单、 展开更多

关键词 电钳 砂轮机 违章操作 违章行为 批评教育 习惯性违章 见惯不惊 队群 思想高度 不等于

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