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九型人格在大学生职业生涯规划自我探索中的启示
被引量:
6
1
作者
王本贤
吴宏刚
《职业技术教育》
北大核心
2011年第32期87-89,共3页
九型人格是关于性格研究的心理学理论和概念体系。大学生职业生涯规划从自我探索开始,九型人格是大学生职业生涯规划自我探索的重要理论和工具。九型人格中的"性格"是大学生职业生涯规划自我探索中具有核心意义的个性心理特征...
九型人格是关于性格研究的心理学理论和概念体系。大学生职业生涯规划从自我探索开始,九型人格是大学生职业生涯规划自我探索的重要理论和工具。九型人格中的"性格"是大学生职业生涯规划自我探索中具有核心意义的个性心理特征,其所形成于传统的交谈法是大学生职业生涯规划自我探索的有效方法。九型人格的学习过程就是大学生职业生涯规划自我探索的过程,它对大学生正确认识、理解性格及正确处理性格与职业生涯规划的关系有一定的启示作用。
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关键词
九型人格
自我探索
职业生涯规划
大学生
性格
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职称材料
九型人格理论与领导者的沟通艺术
被引量:
5
2
作者
李建设
杨群
付波
《领导科学》
北大核心
2009年第8Z期24-26,共3页
沟通是组织的生命线,沟通能力是领导者的关键能力。沟通渠道建设是解决沟通问题的方法之一,但是由于沟通双方是具有明显个性差异的个体,沟通领域仍然存在一些无法解决的问题。本文在九型人格理论的基础上,通过对不同性格类型的下属性格...
沟通是组织的生命线,沟通能力是领导者的关键能力。沟通渠道建设是解决沟通问题的方法之一,但是由于沟通双方是具有明显个性差异的个体,沟通领域仍然存在一些无法解决的问题。本文在九型人格理论的基础上,通过对不同性格类型的下属性格的研究。
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关键词
九型人格
沟通艺术
沟通问题
性格诊断
性差异
性格类
型
高层领导者
沟通渠道
领导风格
性格测试
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职称材料
九型人格理论在企业人力资源管理中的应用
被引量:
19
3
作者
裴宇晶
《现代管理科学》
CSSCI
2011年第12期97-99,共3页
文章阐述了九型人格这门性格心理学在企业人力资源管理中应用的领域、注意事项及本土化建议等,以期针对性地结合将九型人格理论结合我国人力资源管理实践,文章提出基于九型人格的个性化管理模式,并就九型人格在招聘选拔、培训发展、员...
文章阐述了九型人格这门性格心理学在企业人力资源管理中应用的领域、注意事项及本土化建议等,以期针对性地结合将九型人格理论结合我国人力资源管理实践,文章提出基于九型人格的个性化管理模式,并就九型人格在招聘选拔、培训发展、员工职业规划、薪酬福利和文化建设等五大模块的应用提出实用而独到的见解。
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关键词
人力资源管理
九型人格
理论应用
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职称材料
“九型人格”视阈下的人格假设对工作绩效的预测力分析
被引量:
3
4
作者
严哲
《现代情报》
CSSCI
2013年第3期24-28,32,共6页
首先,简述了九型人格的相关概念,并以此为基础,将某图书馆馆员划分为9种人格类型。其次,构建了以人格假设——工作绩效为核心的研究模型并展开研究。研究结果表明"九型人格"视阈下的人格假设与工作绩效之间存在明显相关关系,...
首先,简述了九型人格的相关概念,并以此为基础,将某图书馆馆员划分为9种人格类型。其次,构建了以人格假设——工作绩效为核心的研究模型并展开研究。研究结果表明"九型人格"视阈下的人格假设与工作绩效之间存在明显相关关系,具有一定的预测力,从九型人格——工作绩效的回归方程来判断,人口属性特征是不容忽视的关键因素,最终,笔者引入人口属性特征作为控制变量,修正了该方程,结果令人满意。
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关键词
九型人格
工作绩效
预测力
人口属性
馆员
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职称材料
当代大学生人际信任与九型人格类型相关研究
被引量:
4
5
作者
马锦华
《山东师范大学学报(人文社会科学版)》
2016年第1期126-132,共7页
人际信任是大学生心理健康的重要标志之一。探讨当代大学生人际关系、人际信任与九型人格类型的关系,结果显示,当今大学生的人际信任度偏低,大学男生、高年级大学生人际信任比女生和低年级低,存在显著差异。与人际信任呈显著正相关的人...
人际信任是大学生心理健康的重要标志之一。探讨当代大学生人际关系、人际信任与九型人格类型的关系,结果显示,当今大学生的人际信任度偏低,大学男生、高年级大学生人际信任比女生和低年级低,存在显著差异。与人际信任呈显著正相关的人格类型有怀疑论者(P<0.01)、浪漫主义者(P<0.01)、实干者(P<0.05)、享乐主义者(P<0.05)、调停者(P<0.05),即符合这几种人格类型特点的大学生人际信任度低。据此,提出改善不同人格类型大学生人际信任现状的可行策略,以期提升大学生人际信任水平。
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关键词
人际信任
九型人格
心理健康
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职称材料
品牌个性理论研究评述与心理学新思路
被引量:
14
6
作者
黄静
许志炜
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015年第2期116-122,共7页
通过回溯品牌个性理论的相关研究,重点回顾美国学者Jennifer Aaker的品牌个性维度理论,在结合营销实践中的操作问题后,得出的结论是品牌个性理论虽然对消费者与品牌个性之间互动做出准确判断,即"个性相似"或"个性互补&qu...
通过回溯品牌个性理论的相关研究,重点回顾美国学者Jennifer Aaker的品牌个性维度理论,在结合营销实践中的操作问题后,得出的结论是品牌个性理论虽然对消费者与品牌个性之间互动做出准确判断,即"个性相似"或"个性互补",但在个性互补理论之上,则需要进一步研究,才能找出这种"互补"的运作机制。在分析了品牌个性理论的心理学基础之后,尝试用一种研究性格之间关联与互动模式的心理学理论(九型人格)来完善品牌个性理论。在研究九型人格性格与性格之间关联结构后发现消费者对品牌个性的选择,除了"个性相似"与"个性互补",还很可能存在另外一种关系——"性格矛盾"。用九型人格来完善品牌性格理论,可以为品牌个性与消费者个性的"互补"学说找到一个新的研究方向。
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关键词
性格
品牌性格
大五模
型
九型人格
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职称材料
领导干部性格完善与政治生态优化
被引量:
2
7
作者
张丽艳
《领导科学》
北大核心
2019年第3期82-84,共3页
从九型人格的视角,探究不同性格的领导干部特质并进行改善,对不同类型下属采取有效的激励措施,可以提升领导的有效性,从而促进政治生态良性发展。
关键词
领导干部
下属
性格特质
九型人格
政治生态
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职称材料
书架
8
《出版广角》
北大核心
2008年第9期74-77,共4页
文学艺术《不奴隶,毋宁死?——王蒙谈红说事》作者:王蒙版本:北京十月文艺出版社2008年6月版定价:28.00元提要:在王蒙看来,《红楼梦》首先是一本人生的大书,值得我们用一生经验细细品读。
关键词
书架
出版社
文化机构
版本
二次文献
提要
九型人格
彼特拉克
性格类
型
在线阅读
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职称材料
题名
九型人格在大学生职业生涯规划自我探索中的启示
被引量:
6
1
作者
王本贤
吴宏刚
机构
徐州师范大学
北京师范大学
出处
《职业技术教育》
北大核心
2011年第32期87-89,共3页
文摘
九型人格是关于性格研究的心理学理论和概念体系。大学生职业生涯规划从自我探索开始,九型人格是大学生职业生涯规划自我探索的重要理论和工具。九型人格中的"性格"是大学生职业生涯规划自我探索中具有核心意义的个性心理特征,其所形成于传统的交谈法是大学生职业生涯规划自我探索的有效方法。九型人格的学习过程就是大学生职业生涯规划自我探索的过程,它对大学生正确认识、理解性格及正确处理性格与职业生涯规划的关系有一定的启示作用。
关键词
九型人格
自我探索
职业生涯规划
大学生
性格
Keywords
nine model personality
self-exploration
professional career planning
undergraduates
character
分类号
G446 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
九型人格理论与领导者的沟通艺术
被引量:
5
2
作者
李建设
杨群
付波
机构
天津理工大学管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第8Z期24-26,共3页
文摘
沟通是组织的生命线,沟通能力是领导者的关键能力。沟通渠道建设是解决沟通问题的方法之一,但是由于沟通双方是具有明显个性差异的个体,沟通领域仍然存在一些无法解决的问题。本文在九型人格理论的基础上,通过对不同性格类型的下属性格的研究。
关键词
九型人格
沟通艺术
沟通问题
性格诊断
性差异
性格类
型
高层领导者
沟通渠道
领导风格
性格测试
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
九型人格理论在企业人力资源管理中的应用
被引量:
19
3
作者
裴宇晶
机构
南京大学商学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2011年第12期97-99,共3页
文摘
文章阐述了九型人格这门性格心理学在企业人力资源管理中应用的领域、注意事项及本土化建议等,以期针对性地结合将九型人格理论结合我国人力资源管理实践,文章提出基于九型人格的个性化管理模式,并就九型人格在招聘选拔、培训发展、员工职业规划、薪酬福利和文化建设等五大模块的应用提出实用而独到的见解。
关键词
人力资源管理
九型人格
理论应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
“九型人格”视阈下的人格假设对工作绩效的预测力分析
被引量:
3
4
作者
严哲
机构
南京大学图书馆
出处
《现代情报》
CSSCI
2013年第3期24-28,32,共6页
文摘
首先,简述了九型人格的相关概念,并以此为基础,将某图书馆馆员划分为9种人格类型。其次,构建了以人格假设——工作绩效为核心的研究模型并展开研究。研究结果表明"九型人格"视阈下的人格假设与工作绩效之间存在明显相关关系,具有一定的预测力,从九型人格——工作绩效的回归方程来判断,人口属性特征是不容忽视的关键因素,最终,笔者引入人口属性特征作为控制变量,修正了该方程,结果令人满意。
关键词
九型人格
工作绩效
预测力
人口属性
馆员
Keywords
enneagram
job performance
predictive power
demographic characteristics
librarians
分类号
G252.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
当代大学生人际信任与九型人格类型相关研究
被引量:
4
5
作者
马锦华
机构
洛阳师范学院教育心理学系
出处
《山东师范大学学报(人文社会科学版)》
2016年第1期126-132,共7页
文摘
人际信任是大学生心理健康的重要标志之一。探讨当代大学生人际关系、人际信任与九型人格类型的关系,结果显示,当今大学生的人际信任度偏低,大学男生、高年级大学生人际信任比女生和低年级低,存在显著差异。与人际信任呈显著正相关的人格类型有怀疑论者(P<0.01)、浪漫主义者(P<0.01)、实干者(P<0.05)、享乐主义者(P<0.05)、调停者(P<0.05),即符合这几种人格类型特点的大学生人际信任度低。据此,提出改善不同人格类型大学生人际信任现状的可行策略,以期提升大学生人际信任水平。
关键词
人际信任
九型人格
心理健康
Keywords
interpersonal trust
enneagram
mental health
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
品牌个性理论研究评述与心理学新思路
被引量:
14
6
作者
黄静
许志炜
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015年第2期116-122,共7页
基金
国家自然科学基金项目(71172207)
文摘
通过回溯品牌个性理论的相关研究,重点回顾美国学者Jennifer Aaker的品牌个性维度理论,在结合营销实践中的操作问题后,得出的结论是品牌个性理论虽然对消费者与品牌个性之间互动做出准确判断,即"个性相似"或"个性互补",但在个性互补理论之上,则需要进一步研究,才能找出这种"互补"的运作机制。在分析了品牌个性理论的心理学基础之后,尝试用一种研究性格之间关联与互动模式的心理学理论(九型人格)来完善品牌个性理论。在研究九型人格性格与性格之间关联结构后发现消费者对品牌个性的选择,除了"个性相似"与"个性互补",还很可能存在另外一种关系——"性格矛盾"。用九型人格来完善品牌性格理论,可以为品牌个性与消费者个性的"互补"学说找到一个新的研究方向。
关键词
性格
品牌性格
大五模
型
九型人格
Keywords
personality
brand personality
the Big Five
enneagra
分类号
B842 [哲学宗教—基础心理学]
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职称材料
题名
领导干部性格完善与政治生态优化
被引量:
2
7
作者
张丽艳
机构
辽宁师范大学政府管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第3期82-84,共3页
文摘
从九型人格的视角,探究不同性格的领导干部特质并进行改善,对不同类型下属采取有效的激励措施,可以提升领导的有效性,从而促进政治生态良性发展。
关键词
领导干部
下属
性格特质
九型人格
政治生态
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
书架
8
出处
《出版广角》
北大核心
2008年第9期74-77,共4页
文摘
文学艺术《不奴隶,毋宁死?——王蒙谈红说事》作者:王蒙版本:北京十月文艺出版社2008年6月版定价:28.00元提要:在王蒙看来,《红楼梦》首先是一本人生的大书,值得我们用一生经验细细品读。
关键词
书架
出版社
文化机构
版本
二次文献
提要
九型人格
彼特拉克
性格类
型
分类号
G [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
九型人格在大学生职业生涯规划自我探索中的启示
王本贤
吴宏刚
《职业技术教育》
北大核心
2011
6
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职称材料
2
九型人格理论与领导者的沟通艺术
李建设
杨群
付波
《领导科学》
北大核心
2009
5
在线阅读
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职称材料
3
九型人格理论在企业人力资源管理中的应用
裴宇晶
《现代管理科学》
CSSCI
2011
19
在线阅读
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职称材料
4
“九型人格”视阈下的人格假设对工作绩效的预测力分析
严哲
《现代情报》
CSSCI
2013
3
在线阅读
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职称材料
5
当代大学生人际信任与九型人格类型相关研究
马锦华
《山东师范大学学报(人文社会科学版)》
2016
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
品牌个性理论研究评述与心理学新思路
黄静
许志炜
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015
14
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
领导干部性格完善与政治生态优化
张丽艳
《领导科学》
北大核心
2019
2
在线阅读
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职称材料
8
书架
《出版广角》
北大核心
2008
0
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职称材料
已选择
0
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
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