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大学组织行政人员的二元劳动力市场
被引量：
2
1
作者
李莹
邢延龄
《辽宁教育研究》
北大核心
2006年第9期42-44,共3页
基于对国内某些研究型大学行政人员雇佣市场的考察,论文提出,在大学组织中存在行政人员的二元劳动力市场。具有大学正式编制的行政人员组成主要劳动力市场,没有大学正式编制的行政人员,即聘用制雇员构成次要劳动力市场。两类人群面临着...
基于对国内某些研究型大学行政人员雇佣市场的考察,论文提出,在大学组织中存在行政人员的二元劳动力市场。具有大学正式编制的行政人员组成主要劳动力市场,没有大学正式编制的行政人员,即聘用制雇员构成次要劳动力市场。两类人群面临着不同的工作条件及发展前景。研究继而考察了二元劳动力市场形成的原因,认为劳动力市场中供求关系发生变化为这种二元劳动力市场的存在提供了社会大背景,二元劳动力市场的存在同时也是大学确定组织边界的理性选择。
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关键词
主要劳动力市场
次要
劳动力
市场
二元
劳动力
市场
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职称材料
文凭筛选、人力资本与大专毕业生就业
被引量：
5
2
作者
孟大虎
王硕
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2005年第4期121-127,共7页
调查表明,北京市工商管理专业的大专生就业普遍集中在服务行业和私营企业,筛选理论可以在一定程度上对此予以解释。服务行业和私营企业对员工素质的偏好,如实践经验、组织管理能力、团结协作能力、吃苦耐劳精神和某种程度的英语水平,也...
调查表明,北京市工商管理专业的大专生就业普遍集中在服务行业和私营企业,筛选理论可以在一定程度上对此予以解释。服务行业和私营企业对员工素质的偏好,如实践经验、组织管理能力、团结协作能力、吃苦耐劳精神和某种程度的英语水平,也表明了这一劳动力市场对人力资本质量的重视。为了提高大专文凭的含金量,提高大专毕业生的竞争力,必须面向劳动力市场调整专业和课程设置,同时大学生个人也要进行自主的人力资本投资。
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关键词
文凭
筛选理论
主要劳动力市场
大专毕业生
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职称材料
社会资本何以影响贫困大学生就业质量--评《贫困大学生就业质量提升研究-基于社会资本的视角》
被引量：
3
3
作者
李志峰
《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
2023年第3期F0002-F0002,共1页
大学生就业问题一直是党中央、国务院和广大人民群众关注的焦点问题。贫困大学生(以下简称贫困生)是主要劳动力市场的弱势就业者,其就业质量中的薪酬水平、工作环境、晋升空间和求职满意度等同类值远低于非贫困生。个体社会行动“嵌入...
大学生就业问题一直是党中央、国务院和广大人民群众关注的焦点问题。贫困大学生(以下简称贫困生)是主要劳动力市场的弱势就业者,其就业质量中的薪酬水平、工作环境、晋升空间和求职满意度等同类值远低于非贫困生。个体社会行动“嵌入”到社会关系网络之中,贫困生就业质量问题除了从个体层面去找寻原因之外,还应关注社会资本的影响。钟云华教授的专著《贫困大学生就业质量提升研究-基于社会资本的视角》(中国社会科学出版社,2021年版),从社会资本这一视角出发,紧扣“贫困生社会资本”与“贫困生就业质量”的关系进行系统研究,并解答了社会资本影响贫困生就业质量的内在机理,读后收获颇丰。综观全书,该书主要呈现以下三个特点。
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关键词
大学生就业问题
贫困大学生就业
就业质量
质量提升
社会关系网络
主要劳动力市场
就业者
贫困生就业
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职称材料
题名
大学组织行政人员的二元劳动力市场
被引量：
2
1
作者
李莹
邢延龄
机构
北京大学
内蒙古民族大学
出处
《辽宁教育研究》
北大核心
2006年第9期42-44,共3页
文摘
基于对国内某些研究型大学行政人员雇佣市场的考察,论文提出,在大学组织中存在行政人员的二元劳动力市场。具有大学正式编制的行政人员组成主要劳动力市场,没有大学正式编制的行政人员,即聘用制雇员构成次要劳动力市场。两类人群面临着不同的工作条件及发展前景。研究继而考察了二元劳动力市场形成的原因,认为劳动力市场中供求关系发生变化为这种二元劳动力市场的存在提供了社会大背景,二元劳动力市场的存在同时也是大学确定组织边界的理性选择。
关键词
主要劳动力市场
次要
劳动力
市场
二元
劳动力
市场
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
文凭筛选、人力资本与大专毕业生就业
被引量：
5
2
作者
孟大虎
王硕
机构
北京师范大学经济与工商管理学院
北京城市学院经管学部
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2005年第4期121-127,共7页
文摘
调查表明,北京市工商管理专业的大专生就业普遍集中在服务行业和私营企业,筛选理论可以在一定程度上对此予以解释。服务行业和私营企业对员工素质的偏好,如实践经验、组织管理能力、团结协作能力、吃苦耐劳精神和某种程度的英语水平,也表明了这一劳动力市场对人力资本质量的重视。为了提高大专文凭的含金量,提高大专毕业生的竞争力,必须面向劳动力市场调整专业和课程设置,同时大学生个人也要进行自主的人力资本投资。
关键词
文凭
筛选理论
主要劳动力市场
大专毕业生
Keywords
diploma
screening theory
primary labor market
junior college graduate
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
社会资本何以影响贫困大学生就业质量--评《贫困大学生就业质量提升研究-基于社会资本的视角》
被引量：
3
3
作者
李志峰
机构
武汉理工大学法学与人文社会学院
出处
《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
2023年第3期F0002-F0002,共1页
文摘
大学生就业问题一直是党中央、国务院和广大人民群众关注的焦点问题。贫困大学生(以下简称贫困生)是主要劳动力市场的弱势就业者,其就业质量中的薪酬水平、工作环境、晋升空间和求职满意度等同类值远低于非贫困生。个体社会行动“嵌入”到社会关系网络之中,贫困生就业质量问题除了从个体层面去找寻原因之外,还应关注社会资本的影响。钟云华教授的专著《贫困大学生就业质量提升研究-基于社会资本的视角》(中国社会科学出版社,2021年版),从社会资本这一视角出发,紧扣“贫困生社会资本”与“贫困生就业质量”的关系进行系统研究,并解答了社会资本影响贫困生就业质量的内在机理,读后收获颇丰。综观全书,该书主要呈现以下三个特点。
关键词
大学生就业问题
贫困大学生就业
就业质量
质量提升
社会关系网络
主要劳动力市场
就业者
贫困生就业
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
G647.38 [文化科学—高等教育学]
C912.3 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学组织行政人员的二元劳动力市场
李莹
邢延龄
《辽宁教育研究》
北大核心
2006
2
在线阅读
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职称材料
2
文凭筛选、人力资本与大专毕业生就业
孟大虎
王硕
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2005
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
社会资本何以影响贫困大学生就业质量--评《贫困大学生就业质量提升研究-基于社会资本的视角》
李志峰
《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
2023
3
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