针对核酸提取仪人机界面的人机可靠性评价问题,提出了基于主客观因素组合赋权的定量评价方法。根据标准化工厂分析风险人的可靠性分析(Standardized Plant Analysis Risk Human Reliability Analysis, SPAR-H)方法,构建了核酸提取仪界...针对核酸提取仪人机界面的人机可靠性评价问题,提出了基于主客观因素组合赋权的定量评价方法。根据标准化工厂分析风险人的可靠性分析(Standardized Plant Analysis Risk Human Reliability Analysis, SPAR-H)方法,构建了核酸提取仪界面设计人机可靠性评价体系;将优劣解距离法(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution, TOPSIS)和引入基尼系数的客观赋权法(Criteria Importance Through Intercriteria Correlation, CRITIC)相结合,组合赋权评价体系中的各性能影响因子;通过权重值修正性能影响因子的水平乘数,使其更适于核酸提取仪界面设计人机可靠性评价;通过实例及统计学检验方法,验证了基于主客观因素组合赋权所构建的核酸提取仪界面设计人机可靠性评价体系具有可靠性。展开更多
文摘针对核酸提取仪人机界面的人机可靠性评价问题,提出了基于主客观因素组合赋权的定量评价方法。根据标准化工厂分析风险人的可靠性分析(Standardized Plant Analysis Risk Human Reliability Analysis, SPAR-H)方法,构建了核酸提取仪界面设计人机可靠性评价体系;将优劣解距离法(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution, TOPSIS)和引入基尼系数的客观赋权法(Criteria Importance Through Intercriteria Correlation, CRITIC)相结合,组合赋权评价体系中的各性能影响因子;通过权重值修正性能影响因子的水平乘数,使其更适于核酸提取仪界面设计人机可靠性评价;通过实例及统计学检验方法,验证了基于主客观因素组合赋权所构建的核酸提取仪界面设计人机可靠性评价体系具有可靠性。
