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题名基于主基二元法的公立医院绩效考核体系设计
被引量：7
- 1
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作者
易颜新
阮梦乐
孙秋霞
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机构
杭州电子科技大学会计学院
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出处
《财会月刊》
北大核心
2017年第1期97-101,共5页
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文摘
本文以公立二甲综合性医院LH医院为例,把关键绩效指标引入医院绩效考核,阐述LH医院绩效考核的执行过程。通过主基二元法和核心岗位绩效考核模型的运用,论证基于主基二元法的KPI绩效考核模型的科学性、合理性和可执行性,为事业单位绩效考核工作提供新路径。
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关键词
公立医院
主基二元法
关键绩效指标
核心岗位绩效考核模型
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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题名基于主基二元法的医院绩效考核体系设计
被引量：1
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作者
石晓宇
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机构
河南新乡医学院第一附属医院
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出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2015年第6期77-79,共3页
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文摘
受限于医院的行政管理属性,很多医院虽然制定了绩效考核制度,但制度的科学性、合理性以及执行力度并不理想,导致绩效考核一直难以令人满意。笔者基于主基二元法设计了医院的绩效考核体系,以期对提升我国医院绩效考核质量有所帮助。
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关键词
主基二元法
医院
绩效考核
体系设计
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
被引量：3
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作者
童煜茜
刘铮臻
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机构
重庆大学经济与工商管理学院
中国银行重庆市分行风险管理部
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出处
《商业时代》
北大核心
2009年第22期37-38,共2页
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文摘
本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润中心的绩效考评更为全面、有效提供参考。
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关键词
内审部门
绩效考评平
衡计分卡(BSC)
主基二元法(pfbsc)
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分类号
F239
[经济管理—会计学]
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题名高速公路收费员绩效考核指标构建研究
被引量：3
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作者
莫晓妮
阎世平
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机构
广西大学商学院
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出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2011年第12期142-146,172,共6页
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文摘
文章运用主基二元法,结合关键业绩指标与岗位绩效指标,对高速公路收费员绩效考核指标进行再设计,并重点演示了考核指标的分解与建构过程,认为应该从主要绩效和基础绩效两个维度来考核高速公路收费员。其中,主要绩效指标的提取需要运用平衡计分卡和关键业绩指标法来实现;基础绩效指标的提取则需要借助于岗位分析。
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关键词
指标构建
主基二元法
收费员
主要绩效
基础绩效
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分类号
F542
[经济管理—产业经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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