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企业转型视角下的组织领导力探究
被引量：
4
1
作者
杨从杰
余洁
《商业经济研究》
北大核心
2015年第12期101-102,共2页
企业转型是企业实现持续发展的重要途径。领导力一直被认为是企业转型的关键要素,然而转型情境下领导力究竟应该解决什么问题、包含哪些内容等相关研究寥寥无几。本文立足于企业的主动转型,探索这一情境下的组织领导力。主要回答了三个...
企业转型是企业实现持续发展的重要途径。领导力一直被认为是企业转型的关键要素,然而转型情境下领导力究竟应该解决什么问题、包含哪些内容等相关研究寥寥无几。本文立足于企业的主动转型,探索这一情境下的组织领导力。主要回答了三个问题:为什么组织领导力是企业转型的决定力量;企业转型中组织领导力的内容结构怎样;如何开发企业转型情境下的组织领导力。
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关键词
企业
转型
组织领导力
主动转型
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题名
企业转型视角下的组织领导力探究
被引量：
4
1
作者
杨从杰
余洁
机构
暨南大学管理学院
出处
《商业经济研究》
北大核心
2015年第12期101-102,共2页
文摘
企业转型是企业实现持续发展的重要途径。领导力一直被认为是企业转型的关键要素,然而转型情境下领导力究竟应该解决什么问题、包含哪些内容等相关研究寥寥无几。本文立足于企业的主动转型,探索这一情境下的组织领导力。主要回答了三个问题:为什么组织领导力是企业转型的决定力量;企业转型中组织领导力的内容结构怎样;如何开发企业转型情境下的组织领导力。
关键词
企业
转型
组织领导力
主动转型
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
企业转型视角下的组织领导力探究
杨从杰
余洁
《商业经济研究》
北大核心
2015
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