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主动组织遗忘对吸收能力的影响——环境动荡性的调节作用被引量：1: 1; 作者黄杜鹃陈松《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第17期89-93,共5页; 企业只有淘汰失去价值的知识以及克服阻碍发展的惯例,释放一定资源,才能腾出空间促进吸收能力的产生和培育。从忘却学习和避免恶习角度,探讨主动组织遗忘对吸收能力的影响,并将环境作为调节变量加入模型,考察其对主动组织遗忘与吸收能... 展开更多; 关键词主动组织遗忘吸收能力环境动荡性; 在线阅读下载PDF 职称材料

主动组织遗忘对企业竞争优势的影响——中国情境下的案例与实证被引量：1: 2; 作者何永清潘杰义《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第4期212-218,共7页; 越来越多的研究认为有效的组织学习是企业获取竞争优势的重要来源之一,然而对于组织学习的另一面—组织遗忘,却鲜有关注。组织遗忘是否会对企业竞争优势产生影响?围绕这一问题,本文首先进行了多案例分析,继而构建了主动组织遗忘与企业... 展开更多; 关键词主动组织遗忘竞争优势环境动态性; 在线阅读下载PDF 职称材料

网络能力、主动组织遗忘与前摄式商业模式创新被引量：11: 3; 作者倪渊樊辉张健《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第10期26-33,共8页; 基于社会网络和组织行为理论,以高新技术企业高管为调查对象,实证分析了企业网络能力与前摄式商业模式创新的关系,以及主动组织遗忘的中介作用与环境动态性的调节作用。结果发现:①网络关系管理能力和网络配置能力都对前摄式商业模式创... 展开更多; 关键词网络能力前摄式创新商业模式创新主动组织遗忘环境动态性; 在线阅读下载PDF 职称材料

主动遗忘、知识治理与企业突破式创新——环境动荡性的调节作用被引量：11: 4; 作者吕佳陈万明彭灿《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第21期103-110,共8页; 知识是一切创新活动的来源,有效的组织知识管理对于组织实现突破式创新具有重要意义。现有文献多从知识获取和知识使用视角研究知识对于组织创新活动的重要性,对于固有旧知识处理、新旧知识之间内在联系与扬弃的研究较少。基于此,选取23... 展开更多; 关键词组织主动遗忘知识治理突破式创新环境动荡; 在线阅读下载PDF 职称材料

知识管理中的主动遗忘管理——员工情绪及主管行为的影响被引量：1: 5; 作者金智慧施建军《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第13期114-117,共4页; 研究了组织中员工的积极情绪和消极情绪在支持环境下相互作用,共同影响组织主动遗忘的过程。在综合前人研究成果的基础上提出以下假设:当主管提供了支持组织主动遗忘的环境以及组织中积极情绪较高时,组织中的消极情绪与组织主动遗忘有... 展开更多; 关键词积极情绪消极情绪主管行为组织主动遗忘; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名主动组织遗忘对吸收能力的影响——环境动荡性的调节作用被引量：1: 1; 作者黄杜鹃陈松; 机构同济大学经济与管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第17期89-93,共5页; 文摘企业只有淘汰失去价值的知识以及克服阻碍发展的惯例,释放一定资源,才能腾出空间促进吸收能力的产生和培育。从忘却学习和避免恶习角度,探讨主动组织遗忘对吸收能力的影响,并将环境作为调节变量加入模型,考察其对主动组织遗忘与吸收能力之间关系的调节作用。构建概念模型,采用265家企业数据,运用结构方程对相关假设进行检验。研究结果表明:忘却学习对吸收能力中应用整合能力的正向影响更为显著;避免恶习对吸收能力中评价识别能力、消化转换能力的正向影响更为显著;环境动荡性对主动组织遗忘(忘却学习、避免恶习)与吸收能力之间的关系具有显著正向调节作用。研究结果有助于企业理解主动遗忘的重要性,以及透过主动组织遗忘在不确定环境下提高企业吸收能力。; 关键词主动组织遗忘吸收能力环境动荡性; Keywords Intentional Organizational Forgetting Absorptive Capacity Environmental Turbulence; 分类号 F272.4 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名主动组织遗忘对企业竞争优势的影响——中国情境下的案例与实证被引量：1: 2; 作者何永清潘杰义; 机构西北工业大学管理学院; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第4期212-218,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71672049)。; 文摘越来越多的研究认为有效的组织学习是企业获取竞争优势的重要来源之一,然而对于组织学习的另一面—组织遗忘,却鲜有关注。组织遗忘是否会对企业竞争优势产生影响?围绕这一问题,本文首先进行了多案例分析,继而构建了主动组织遗忘与企业竞争优势的关系模型,运用258组中国企业的有效问卷调查数据,采用层次回归和结构方程方法进行了实证检验。研究结果表明,忘却学习和避免恶习对竞争优势产生显著正向影响;环境动态性在忘却学习、避免恶习对竞争优势的影响中起显著调节作用。研究结果不仅丰富了主动组织遗忘的理论研究,也对中国企业管理实践具有现实指导意义。; 关键词主动组织遗忘竞争优势环境动态性; Keywords intentional organizational forgetting competitive advantage environmental dynamics; 分类号 G302 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名网络能力、主动组织遗忘与前摄式商业模式创新被引量：11: 3; 作者倪渊樊辉张健; 机构北京信息科技大学经济管理学院绿色发展大数据决策北京市重点实验室; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第10期26-33,共8页; 基金教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJC630107) 北京市社会科学基金研究基地重点项目(16JDGLA030) 北京市教委科技计划一般项目(SM201611232002); 文摘基于社会网络和组织行为理论,以高新技术企业高管为调查对象,实证分析了企业网络能力与前摄式商业模式创新的关系,以及主动组织遗忘的中介作用与环境动态性的调节作用。结果发现:①网络关系管理能力和网络配置能力都对前摄式商业模式创新具有显著正向作用;②主动组织遗忘在网络关系管理能力与前摄式商业模式创新间具有完全中介作用,而在网络配置能力与前摄式商业模式创新中具有部分中介作用;③环境动态性正向调节网络关系管理能力与前摄式商业模式创新的关系,而在网络配置能力与前摄式商业模式创新间不存在调节作用。; 关键词网络能力前摄式创新商业模式创新主动组织遗忘环境动态性; Keywords Network Capacity Proactive Innovation Business Model Innovation Intentional Organizational Unlearning Environmental Dynamism; 分类号 F274 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名主动遗忘、知识治理与企业突破式创新——环境动荡性的调节作用被引量：11: 4; 作者吕佳陈万明彭灿; 机构南京航空航天大学经济与管理学院南通大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第21期103-110,共8页; 基金国家自然科学基金项目(70972073) 国家社会科学基金项目(12BGL064); 文摘知识是一切创新活动的来源,有效的组织知识管理对于组织实现突破式创新具有重要意义。现有文献多从知识获取和知识使用视角研究知识对于组织创新活动的重要性,对于固有旧知识处理、新旧知识之间内在联系与扬弃的研究较少。基于此,选取233家高端制造业企业为研究对象,实证研究组织主动遗忘的两个维度:观念遗忘和惯例遗忘对于企业突破式创新的影响,并重点分析知识治理的两种方式:正式治理和非正式治理的中介作用及环境动荡性的调节效应。结果表明,在组织遗忘两个维度中,惯例遗忘对于突破式创新的影响显著高于观念遗忘的影响;相对于非正式治理,正式治理对于企业突破式创新的影响更为明显;知识治理在组织主动遗忘与企业突破式创新关系中起部分中介作用,环境动荡性对于组织主动遗忘和企业突破式创新的关系具有调节效应。; 关键词组织主动遗忘知识治理突破式创新环境动荡; Keywords Organizational Inlenlional Forgelling Knowledge Governance Radical Innovation Market Turbulence; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识管理中的主动遗忘管理——员工情绪及主管行为的影响被引量：1: 5; 作者金智慧施建军; 机构南京大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第13期114-117,共4页; 文摘研究了组织中员工的积极情绪和消极情绪在支持环境下相互作用,共同影响组织主动遗忘的过程。在综合前人研究成果的基础上提出以下假设:当主管提供了支持组织主动遗忘的环境以及组织中积极情绪较高时,组织中的消极情绪与组织主动遗忘有强正相关性;当组织提供支持性环境以及组织内积极、消极情绪都很高时,组织主动遗忘水平最高。并提出了提供启发性反馈、互动性公平、为下属所信赖3种支持主动遗忘的组织环境。; 关键词积极情绪消极情绪主管行为组织主动遗忘; Keywords Positive Mood Negative Mood Supervisor Behavior Purposeful Organizational Forgetting; 分类号 G302 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	主动组织遗忘对吸收能力的影响——环境动荡性的调节作用	黄杜鹃陈松	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2015	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	主动组织遗忘对企业竞争优势的影响——中国情境下的案例与实证	何永清潘杰义	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	网络能力、主动组织遗忘与前摄式商业模式创新	倪渊樊辉张健	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2019	11	在线阅读下载PDF 职称材料
4	主动遗忘、知识治理与企业突破式创新——环境动荡性的调节作用	吕佳陈万明彭灿	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2017	11	在线阅读下载PDF 职称材料
5	知识管理中的主动遗忘管理——员工情绪及主管行为的影响	金智慧施建军	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2009	1	在线阅读下载PDF 职称材料