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技术冲击意识对制造业员工主动技能发展的双刃剑效应——基于SEM与fsQCA的研究
被引量：
2
1
作者
朱永跃
张明凤
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024年第23期149-160,共12页
制造业数字化转型背景下,数字技术的引入给员工带来不同程度的技术冲击,并且使得员工岗位技能要求不断提升。基于压力认知评估理论和工作要求—资源模型,通过475份数字化转型的制造业员工调研数据,利用结构方程模型(SEM)和模糊集定性比...
制造业数字化转型背景下,数字技术的引入给员工带来不同程度的技术冲击,并且使得员工岗位技能要求不断提升。基于压力认知评估理论和工作要求—资源模型,通过475份数字化转型的制造业员工调研数据,利用结构方程模型(SEM)和模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨技术冲击意识对员工主动技能发展的影响机制,以及影响主动技能发展的组态路径。研究发现:①压力认知评估是技术冲击意识影响主动技能发展的关键中介变量,技术冲击意识通过挑战性评估对主动技能发展产生积极影响,通过威胁性评估对主动技能发展产生消极影响;②数字自我效能感在上述影响效应中具有显著调节作用,即数字自我效能感强化技术冲击意识与挑战性评估之间的正向关系,弱化技术冲击意识与威胁性评估之间的正向关系;③在主动技能发展的前因条件组合中,有4类触发员工主动技能发展的前因构型。
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关键词
技术冲击意识
认知评估
主动技能发展
数字自我效能感
模糊集定性比较分析
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题名
技术冲击意识对制造业员工主动技能发展的双刃剑效应——基于SEM与fsQCA的研究
被引量：
2
1
作者
朱永跃
张明凤
机构
江苏大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024年第23期149-160,共12页
基金
江苏省社会科学基金项目(22GLB031)。
文摘
制造业数字化转型背景下,数字技术的引入给员工带来不同程度的技术冲击,并且使得员工岗位技能要求不断提升。基于压力认知评估理论和工作要求—资源模型,通过475份数字化转型的制造业员工调研数据,利用结构方程模型(SEM)和模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨技术冲击意识对员工主动技能发展的影响机制,以及影响主动技能发展的组态路径。研究发现:①压力认知评估是技术冲击意识影响主动技能发展的关键中介变量,技术冲击意识通过挑战性评估对主动技能发展产生积极影响,通过威胁性评估对主动技能发展产生消极影响;②数字自我效能感在上述影响效应中具有显著调节作用,即数字自我效能感强化技术冲击意识与挑战性评估之间的正向关系,弱化技术冲击意识与威胁性评估之间的正向关系;③在主动技能发展的前因条件组合中,有4类触发员工主动技能发展的前因构型。
关键词
技术冲击意识
认知评估
主动技能发展
数字自我效能感
模糊集定性比较分析
Keywords
Technological Disruption Awareness
Cognitive Appraisal
Proactive Skill Development
Digital Self-efficacy
Fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
技术冲击意识对制造业员工主动技能发展的双刃剑效应——基于SEM与fsQCA的研究
朱永跃
张明凤
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2024
2
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