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员工主动性人格与创新行为的关系:基于趋利-避害框架理论的实证研究 被引量：1
1
作者 严鸣 赵楚铃 +1 位作者 朱瑜 邬金涛 《管理工程学报》 北大核心 2025年第2期41-56,共16页
员工的创新行为能为员工个体和组织带来益处,但同时也会给员工带来较大风险,而现有研究未解决员工在面对潜在风险时仍会表现出创新行为这个问题。本文基于趋利-避害框架理论,通过163个团队的489份数据,探讨了趋利型/避害型主动性人格影... 员工的创新行为能为员工个体和组织带来益处,但同时也会给员工带来较大风险,而现有研究未解决员工在面对潜在风险时仍会表现出创新行为这个问题。本文基于趋利-避害框架理论,通过163个团队的489份数据,探讨了趋利型/避害型主动性人格影响员工不同类型创新行为的内在作用机制和边界条件。研究发现,趋利型主动性人格通过机会发掘动机间接影响增益型创新行为,而避害型主动性人格通过问题发掘动机间接影响避害型创新行为。团队内授权氛围不仅会调节趋利型主动人格与机会发掘动机的关系,还会进一步调节趋利型主动型人格通过机会发掘动机间接影响增益型创新行为的关系。同时,团队间竞争氛围可以调节避害型主动人格与问题发掘动机的关系,进一步调节避害型主动型人格通过问题发掘动机间接影响避害型创新行为的关系。本文在理论上有助于澄清主动性人格的实质及其对不同类型创新行为的影响效应和作用机制,为提高企业创新行为管理水平提供管理启示。 展开更多
关键词 主动性人格 创新行为 趋利避害框架理论 团队内授权氛围 团队间竞争氛围
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员工-同事主动性人格一致性对职业承诺与工作绩效的影响:工龄的调节作用
2
作者 耿菊徽 李欣欣 井润田 《系统管理学报》 北大核心 2025年第5期1416-1432,共17页
基于人-环境匹配理论与职业未来时间视角,探讨员工与同事主动性人格一致性对职业承诺与工作绩效的影响机制,并考察员工工龄在该一致性作用过程中的调节作用。通过结合两个时间点的一手问卷数据与二手线上数据,对1241名医生样本进行多项... 基于人-环境匹配理论与职业未来时间视角,探讨员工与同事主动性人格一致性对职业承诺与工作绩效的影响机制,并考察员工工龄在该一致性作用过程中的调节作用。通过结合两个时间点的一手问卷数据与二手线上数据,对1241名医生样本进行多项式回归与响应面分析。研究结果表明:员工-同事主动性人格一致程度对职业承诺具有正向影响;职业承诺在主动性人格一致性与工作绩效之间起中介作用;员工工龄调节员工-同事主动性人格一致性通过职业承诺影响工作绩效的间接效应。即当员工为职场新人时,员工与同事的主动性人格一致比不一致能带来更积极的结果;而当员工为职场老人时,主动性人格一致与不一致所产生的结果无显著差异。进一步分析发现,当员工为职场新人时,员工与同事的主动性人格不一致通过职业承诺影响工作绩效的负面效应更为显著。 展开更多
关键词 主动性人格 人-环境匹配 职业承诺 工作绩效 工龄
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计及储热改造核电调峰主动性的多源协调鲁棒调度
3
作者 林鸿宇 任天翼 覃智君 《电网与清洁能源》 北大核心 2025年第4期134-144,共11页
基于储热改造核电机组的非线性热电关系,构建其线性运行模型和旋转备用约束。在此基础上,构建多源协调鲁棒调度模型。为保障各类机组的经济性,提出含启停调峰交易的调峰主动性约束。以系统总运行成本最低为目标对模型进行求解。基于多... 基于储热改造核电机组的非线性热电关系,构建其线性运行模型和旋转备用约束。在此基础上,构建多源协调鲁棒调度模型。为保障各类机组的经济性,提出含启停调峰交易的调峰主动性约束。以系统总运行成本最低为目标对模型进行求解。基于多源电力系统的算例分析结果表明:储热改造核电机组的下调峰出力调节灵活,既减少了自身调峰时的发电效益亏损,还使参与调峰交易的机组与电网均能获益,有效促进了风电消纳和缓解火电调峰压力。 展开更多
关键词 核电机组改造 储热 启停调峰 调峰主动性 旋转备用 多源协调
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平台工作者感知算法控制与关系重塑行为:主动性行为的视角
4
作者 李雨珈 杜丹阳 +1 位作者 霍伟伟 梁建 《管理工程学报》 北大核心 2025年第6期35-46,共12页
在线劳动平台通过算法技术控制平台工作者的工作行为。以往研究主要关注平台工作者在算法控制下的被动体验,而忽视了其主动性适应行为。为了弥补这一不足,本文基于主动动机模型和个体-环境匹配理论,探究平台工作者感知到算法控制后如何... 在线劳动平台通过算法技术控制平台工作者的工作行为。以往研究主要关注平台工作者在算法控制下的被动体验,而忽视了其主动性适应行为。为了弥补这一不足,本文基于主动动机模型和个体-环境匹配理论,探究平台工作者感知到算法控制后如何通过关系重塑行为进而影响其服务绩效与工作倦怠,并探讨其边界条件。研究发现:感知算法控制正向影响平台工作者的关系重塑行为;关系重塑行为在感知算法控制与服务绩效、工作倦怠之间起中介作用;自我效能感不仅正向调节感知算法控制与关系重塑行为的关系,还调节了感知算法控制通过关系重塑行为影响服务绩效和工作倦怠的中介作用。本文从主动性视角出发,丰富了算法控制对平台工作者影响的理论视角,为平台工作者更好地适应工作环境以及平台更有效地管理平台工作者提供了对策与建议。 展开更多
关键词 平台工作者 感知算法控制 平台工作者主动性 关系重塑 服务绩效
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高中生认知灵活性对知觉压力的影响:主动性人格和消极认知情绪调节策略的中介作用
5
作者 唐宇 陈帅 +3 位作者 崔轶 霍亚芬 蔡文鹏 潘昱 《郑州大学学报(医学版)》 北大核心 2025年第5期715-719,共5页
目的:探讨高中生消极认知情绪调节策略和主动性人格在认知灵活性与知觉压力间的中介作用。方法:对河南省鹤壁市994名高中生进行调查,评估工具包括认知灵活性问卷、知觉压力量表、消极认知情绪调节策略问卷和主动性人格量表。通过相关分... 目的:探讨高中生消极认知情绪调节策略和主动性人格在认知灵活性与知觉压力间的中介作用。方法:对河南省鹤壁市994名高中生进行调查,评估工具包括认知灵活性问卷、知觉压力量表、消极认知情绪调节策略问卷和主动性人格量表。通过相关分析、中介效应分析等方法对数据进行分析。结果:高中生认知灵活性、知觉压力、消极认知情绪调节策略和主动性人格的得分依次为(67.00±10.81)(27.48±7.21)(44.65±8.82)(54.82±8.92)分。知觉压力与消极认知情绪调节策略呈正相关,与认知灵活性、主动性人格呈负相关(r=0.479、-0.607、-0.420,P<0.05)。主动性人格和消极认知情绪调节策略在认知灵活性和知觉压力之间起中介作用,效应值(95%CI)为-0.043(-0.061~-0.026)和-0.042(-0.060~-0.023),占总效应的10.83%和10.58%。结论:高中生的认知灵活性负向预测知觉压力,且消极认知情绪调节策略和主动性人格在认知灵活性与知觉压力之间起中介作用。 展开更多
关键词 高中生 认知灵活性 知觉压力 主动性人格 消极认知情绪调节策略
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抗逆力在精神专科医院护士主动性人格与工作敬业度间的中介效应
6
作者 郭家宝 孙攀文 +2 位作者 孟勇 罗艳艳 李根强 《军事护理》 北大核心 2025年第9期61-65,共5页
目的探讨抗逆力在精神专科医院护士主动性人格与工作敬业度间的中介作用,为优化精神专科医院护理人力资源管理实践提供参考。方法2024年7-9月,采用便利抽样法选取河南省某三级甲等精神卫生专科医院的383名护士为研究对象,采用抗逆力量... 目的探讨抗逆力在精神专科医院护士主动性人格与工作敬业度间的中介作用,为优化精神专科医院护理人力资源管理实践提供参考。方法2024年7-9月,采用便利抽样法选取河南省某三级甲等精神卫生专科医院的383名护士为研究对象,采用抗逆力量表、主动性人格量表、工作敬业度量表和个人-组织匹配量表对其进行调查。结果精神专科医院护士抗逆力、主动性人格、工作敬业度与个人-组织匹配总分分别为(37.75±5.21)、(63.99±9.76)、(37.62±5.83)、(36.54±6.25)分;各变量间均呈两两正相关(均P<0.001);抗逆力在主动性人格与工作敬业度间起部分中介作用,效应占比为71.07%;个人-组织匹配正向调节了主动性人格与抗逆力的关系(P<0.001)。结论主动性人格可通过抗逆力影响精神专科医院护士的工作敬业度,且个人-组织匹配对该作用路径存在调节作用;护理管理者可通过培养精神专科医院护士的主动性人格、抗逆力及个人-组织匹配,提升其工作敬业度。 展开更多
关键词 抗逆力 主动性人格 工作敬业度 个人-组织匹配 护士 精神专科医院
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顾客授权行为对员工服务主动性的影响和作用机制研究 被引量：2
7
作者 郭功星 田建 +1 位作者 程豹 周昆 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第3期359-370,共12页
从资源保存理论视角出发,引入心理可得性和权力需要作为中介和调节变量,通过一项时间滞后的问卷设计和两项基于场景的实验设计,深入探讨了顾客授权行为对员工服务主动性的影响机制和作用边界。研究结论表明:顾客授权行为对员工服务主动... 从资源保存理论视角出发,引入心理可得性和权力需要作为中介和调节变量,通过一项时间滞后的问卷设计和两项基于场景的实验设计,深入探讨了顾客授权行为对员工服务主动性的影响机制和作用边界。研究结论表明:顾客授权行为对员工服务主动性具有显著正向影响;心理可得性在顾客授权行为与员工服务主动性之间起中介作用;权力需要不仅调节顾客授权行为对员工心理可得性的直接作用,还进一步调节顾客授权行为通过员工心理可得性对其服务主动性的间接效应。 展开更多
关键词 顾客授权行为 员工服务主动性 心理可得性 权力需要
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工作中的主动性行为的回顾与展望 被引量：52
8
作者 胡青 王胜男 +2 位作者 张兴伟 程斌 孙宏伟 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第10期1534-1543,共10页
工作中的主动性行为是旨在引起或促使变革的行为。它包括三个成分:自发性、前瞻性和变革性。组织行为学中得到较多关注的主动性行为包括主动改进工作方法、主动解决问题、个人主动性、寻求个性化的契约关系以及主动寻求反馈等行为。不... 工作中的主动性行为是旨在引起或促使变革的行为。它包括三个成分:自发性、前瞻性和变革性。组织行为学中得到较多关注的主动性行为包括主动改进工作方法、主动解决问题、个人主动性、寻求个性化的契约关系以及主动寻求反馈等行为。不同类型的主动性行为可以整合为三个高阶分类,与角色外行为、适应性行为等有本质区别。主动性行为研究的逻辑关系网络包括前因变量、结果变量以及可能的调节变量。未来研究应基于中国特殊的文化和经济背景,进一步整合主动性行为的内涵,拓展研究领域。 展开更多
关键词 主动性行为 主动性 主动性工作绩效
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科研评价制度如何影响大学教师主动性创新行为——基于29所一流大学建设高校的教师调查 被引量：9
9
作者 董彦邦 刘莉 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第1期85-93,共9页
大学原始创新能力的提升取决于教师的主动性创新行为,而科研评价制度在激励和引导教师的主动性创新行为方面发挥着重要作用。以自我效能理论为指导,对29所一流大学建设高校自然、工程、社会和人文学科领域1659名教师进行问卷调查,探究... 大学原始创新能力的提升取决于教师的主动性创新行为,而科研评价制度在激励和引导教师的主动性创新行为方面发挥着重要作用。以自我效能理论为指导,对29所一流大学建设高校自然、工程、社会和人文学科领域1659名教师进行问卷调查,探究科研评价制度对大学教师主动性创新行为的影响。研究发现:评价程序民主、评价主客体互动公平和形成性评价通过增强创新自我效能感激发了主动性创新行为;同行评价方法和质量或创新标准尽管通过增强创新自我效能感激发了主动性创新行为,但其自身存在的诸多问题对主动性创新行为也起着阻碍作用,正负效果抵消的遮掩效应导致其对主动性创新行为影响不显著;科研评价制度对不同学科、不同年龄和不同学校层次教师主动性创新行为的影响存在显著差异。研究建议:加强增值评价,完善小同行遴选和监督制度,根据学科领域和水平分类制定评价标准,推进学术委员会权限范围和委员产生方式改革,包容和鼓励失败研究。 展开更多
关键词 大学教师 科研评价制度 主动性创新行为 自我效能感
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卢卡奇的总体性范畴与历史主动性方法论建构 被引量：1
10
作者 贾丽艳 欧阳谦 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第3期129-135,共7页
卢卡奇从“总体性范畴”出发对于历史主动性方法论的理论建构,有着其现实而又深刻的思想动机,就是为了克服庸俗马克思主义及其经济决定论对于历史发展规律的还原论解读,由此来反思社会革命带来的问题,最终用历史辩证法的思想逻辑来解释... 卢卡奇从“总体性范畴”出发对于历史主动性方法论的理论建构,有着其现实而又深刻的思想动机,就是为了克服庸俗马克思主义及其经济决定论对于历史发展规律的还原论解读,由此来反思社会革命带来的问题,最终用历史辩证法的思想逻辑来解释历史决定论与历史主动性之间的辩证关系。作为一种历史主动性的哲学论证,卢卡奇的“总体性范畴”不仅从社会存在论意义上规定了马克思主义的历史总体思想,而且从革命实践论意义上论证了马克思主义的主体性原则。当然,卢卡奇的哲学论证有着矫枉过正的偏向,他将历史辩证法解释为一种意识辩证法,将他心目中的“共产主义的历史哲学”变成了一种观念论的历史哲学。这种偏向也成为“西方马克思主义”的理论特征,从而推动了之后各种“文化主义的马克思主义”的理论演进。 展开更多
关键词 历史主动性 方法论建构 总体性范畴 阶级意识 同一的主体—客体
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提升源荷多元调峰主动性的优化调度及费用补偿分摊机制 被引量：1
11
作者 侯婷婷 方仍存 +3 位作者 王治华 侯慧 范先国 黄碧斌 《高电压技术》 CSCD 北大核心 2024年第12期5529-5538,I0012,I0013,共12页
随着中国电力辅助服务市场发展,为激励市场各主体参与调峰积极性,提出一种面向风光水火储及混合型需求响应的主动调峰优化调度及费用补偿分摊机制,从源、荷2方面全面挖掘系统调峰能力。首先,针对源侧调峰主动性,提出一种调峰费用补偿及... 随着中国电力辅助服务市场发展,为激励市场各主体参与调峰积极性,提出一种面向风光水火储及混合型需求响应的主动调峰优化调度及费用补偿分摊机制,从源、荷2方面全面挖掘系统调峰能力。首先,针对源侧调峰主动性,提出一种调峰费用补偿及容量分摊机制,利用火电深度调峰消纳更多可再生能源,其调峰补偿费用按各电源发电容量比例进行分摊。其次,针对荷侧需求响应资源,构建结合激励型与价格型的混合型需求响应模型。然后,以火电出力波动最小、系统运行成本最低、可再生能源弃用最小等为目标构建调峰调度模型,并通过线性化近似的方式处理非线性函数,有效解决非凸函数优化问题。最后,采用改进的IEEE 30节点系统进行算例仿真分析,结果表明所提模型中混合型需求响应、深度调峰的加入分别使得可再生能源消纳水平提高1.5%、2.1%,同时促进了源、荷侧调峰资源参与积极性。 展开更多
关键词 调峰费用补偿 容量分摊机制 调峰主动性 混合型需求响应 优化调度
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马克思主义发展史视域下的历史主动性思想 被引量：4
12
作者 耿仁杰 《甘肃社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第4期22-29,共8页
党的二十大报告和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》都提到了“历史主动”,在马克思主义发展史上历史主动性是一个重要范畴。马克思提出无产阶级的历史主动性这一伟大创见,并在历史首创精神和革命策略灵活性两个方... 党的二十大报告和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》都提到了“历史主动”,在马克思主义发展史上历史主动性是一个重要范畴。马克思提出无产阶级的历史主动性这一伟大创见,并在历史首创精神和革命策略灵活性两个方面赋予其丰富的思想内涵;列宁继承马克思关于历史主动性的思想,并在理论和实践上加以发展,提出革命辩证法的思想;中国共产党领导中国人民正确处理革命性与现实性、原则性与灵活性的辩证关系,在革命、建设、改革的伟大征程中展现出巨大的历史主动性;中国特色社会主义进入新时代以来,以习近平同志为核心的党中央坚定历史自信,增强历史主动,深刻把握党的领导与人民主体、历史自觉与历史自信、统筹大局与自我革命、历史主动与历史规律等辩证统一关系,丰富和发展了马克思主义的历史主动性思想,并作出新的时代表达。 展开更多
关键词 历史主动性 马克思主义发展史 中国共产党 历史自信
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领导风格与员工主动性行为的中介作用机制研究进展及展望 被引量：3
13
作者 张坤 庞宇 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第7期77-88,共12页
领导风格是影响员工主动性行为的重要因素,并逐渐成为学术界研究的热点问题。通过文献梳理发现,众多变量在两者之间发挥中介作用,文章从员工认知、关系状态、组织氛围、心理因素、员工动机和工作状态六大维度分析了中介变量发挥作用的机... 领导风格是影响员工主动性行为的重要因素,并逐渐成为学术界研究的热点问题。通过文献梳理发现,众多变量在两者之间发挥中介作用,文章从员工认知、关系状态、组织氛围、心理因素、员工动机和工作状态六大维度分析了中介变量发挥作用的机制,总结出领导风格与员工主动性行为的关系框架。研究得出:各领导风格与员工主动性行为中介变量的验证多聚焦于个体层面,其次是个体与团队双层面,缺乏从团队层面的研究;各领导风格对员工主动性行为影响效果不同,多集中于积极影响、正向激发、负向减弱等方面,缺乏对消极、双刃剑影响的关注。未来可以针对不同新理论背景下的更多领导风格对员工主动性行为影响的研究机制进行探索,还可对模型中的调节效应、中介调节效应、调节中介效应、双调节或双中介效应等链条进行分析和验证。同时,关注不同领导风格对团队层面各维度和具体因素的研究,即将更多变量的组合和模型的构建作为探讨的要点,这也是该领域研究的聚焦趋势和热点动态。 展开更多
关键词 领导风格 员工主动性行为 中介变量
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反应性和主动性攻击儿童情绪面孔的注意差异
14
作者 周广东 刘爽 俞美硕 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2024年第5期642-649,共8页
基于反应性攻击和主动性攻击儿童在社会信息加工过程早期模式的不同,从注意优先模型和解释优先模型的争议出发,采用情绪Stroop和表情识别两个实验范式并结合眼动技术,探讨反应性和主动性攻击儿童的注意特点。在实验1的情绪Stroop任务中... 基于反应性攻击和主动性攻击儿童在社会信息加工过程早期模式的不同,从注意优先模型和解释优先模型的争议出发,采用情绪Stroop和表情识别两个实验范式并结合眼动技术,探讨反应性和主动性攻击儿童的注意特点。在实验1的情绪Stroop任务中,儿童受愤怒表情的影响显著高于悲伤和平静表情,但未发现反应性和主动性攻击儿童的注意差异;在实验2的表情识别任务中,反应性攻击儿童对愤怒和悲伤表情的识别反应时均显著长于主动性攻击儿童,对愤怒表情的识别反应时和总注视时间均显著长于平静表情;主动性攻击儿童对悲伤表情的识别反应时显著长于平静表情。以上结果表明,反应性攻击儿童识别愤怒表情和悲伤表情均需要更多的注意资源;相比平静表情,主动性攻击儿童对悲伤表情的识别更加困难。 展开更多
关键词 反应性攻击 主动性攻击 情绪面孔识别 眼动
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《共产党宣言》中无产阶级历史主动性思想及其当代价值
15
作者 刘勇 周海楠 《学习论坛》 北大核心 2024年第4期13-20,共8页
《共产党宣言》中的“geschichtliche Selbsttatigkeit”一词,第一次揭示了无产阶级所特有的历史主动性,阐明了无产阶级重新夺回历史主体地位的可能性和必然性。马克思、恩格斯认为,无产阶级要发挥好历史主动性,增强历史自觉是根本动力... 《共产党宣言》中的“geschichtliche Selbsttatigkeit”一词,第一次揭示了无产阶级所特有的历史主动性,阐明了无产阶级重新夺回历史主体地位的可能性和必然性。马克思、恩格斯认为,无产阶级要发挥好历史主动性,增强历史自觉是根本动力,尊重历史规律是客观条件,付出历史代价是必然过程,担当历史使命是目标导向。《共产党宣言》中所蕴含的无产阶级历史主动性思想,对中国共产党带领中国人民发挥历史主动精神,进一步增强历史自觉、顺应历史大势,总结历史经验、保持历史耐心,坚定历史自信、坚守历史使命,从而实现中华民族伟大复兴和共产主义远大理想具有重要的现实启示。 展开更多
关键词 《共产党宣言》 无产阶级 历史主动性 中国共产党
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主动性人格的研究现状与展望 被引量：68
16
作者 刘密 龙立荣 祖伟 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2007年第2期333-337,共5页
近年来,越来越多的研究者与管理者开始关注员工的主动行为,主动行为能够改善组织的效率和提高竞争力。主动行为受到许多因素的影响,其中一个因素即主动性人格。主动性人格是一种稳定的主动行为倾向。许多研究表明:主动性人格与许多行为... 近年来,越来越多的研究者与管理者开始关注员工的主动行为,主动行为能够改善组织的效率和提高竞争力。主动行为受到许多因素的影响,其中一个因素即主动性人格。主动性人格是一种稳定的主动行为倾向。许多研究表明:主动性人格与许多行为结果都有密切联系,包括工作绩效、职业生涯成功、领导能力、团队绩效、创业等。今后的研究需要探讨一些问题,如主动性人格与关系绩效、职业生涯成功新标准的关系。 展开更多
关键词 主动性 主动行为 主动性人格
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社会资本对高职学生创业意向影响机制研究--主动性人格的中介作用
17
作者 童卉 李中良 吴警 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2024年第4期125-129,共5页
根据社会资本理论构建高职学生创业意向影响机制模型,对3所高职院校601名学生进行问卷调查,结果表明:社会资本对主动性人格和创业意向有显著正向影响,主动性人格在社会资本与创业意向之间具有中介作用。因此,可以从以下四方面提升高职... 根据社会资本理论构建高职学生创业意向影响机制模型,对3所高职院校601名学生进行问卷调查,结果表明:社会资本对主动性人格和创业意向有显著正向影响,主动性人格在社会资本与创业意向之间具有中介作用。因此,可以从以下四方面提升高职学生的创业意向:(1)建立目标一致的价值共建机制;(2)营造互信互惠的良性创业环境;(3)优化创新创业教育资源配置;(4)开展具有人格特征的创业教育。 展开更多
关键词 高职学生 社会资本 主动性人格 创业意向
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主动性人格:概念、测量及其相关研究 被引量：20
18
作者 毛晋平 文芳 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期106-109,共4页
主动性人格指个体采取主动行为影响周围环境的一种稳定倾向。主动性人格的测量工具有完整版与简缩版。在简缩版上有文化及被试群体的差异。作为一种独特的人格特质,主动性人格对个体具有积极的心理功能,能提升人的工作绩效,促进职业适... 主动性人格指个体采取主动行为影响周围环境的一种稳定倾向。主动性人格的测量工具有完整版与简缩版。在简缩版上有文化及被试群体的差异。作为一种独特的人格特质,主动性人格对个体具有积极的心理功能,能提升人的工作绩效,促进职业适应与职业生涯发展。主动性人格与工作绩效、职业生涯的关系成为当前研究的主题。未来研究应该进一步清晰主动性人格的结构,重视青少年主动性人格与学习的关系、主动性人格的发展与教育的研究。 展开更多
关键词 主动性人格 个人主动性 工作绩效 职业生涯成功 学习适应
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组织中个体主动性行为“利与弊” 被引量：20
19
作者 李玲玲 黄桂 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第8期1484-1496,共13页
个体主动性行为是组织中个体主动做出的面向未来和面向变革的工作行为,近年来成为组织行为研究领域的重要议题。从现有研究来看:(1)在研究主题上,多数研究发现了个体主动性行为可以带来正向结果,个别学者也注意到了个体主动性行为的代价... 个体主动性行为是组织中个体主动做出的面向未来和面向变革的工作行为,近年来成为组织行为研究领域的重要议题。从现有研究来看:(1)在研究主题上,多数研究发现了个体主动性行为可以带来正向结果,个别学者也注意到了个体主动性行为的代价;(2)在分析视角上,主要包括个体主动性行为对个体层面和组织情境层面的正向与负向影响;(3)在理论机制上,个体主动性行为的"利弊"效应可用优势互补理论、自我决定理论和归因理论来解释。未来研究可着重进行以下理论整合:(1)从个体主动性行为类型出发,基于智慧主动性的视角揭示其内在机制;(2)从主动性行为者和观察者特征两面性的视角,实证探讨其背后机理;(3)从主动性行为主客体特征的发展视角进行动态研究。 展开更多
关键词 主动性 个体主动性行为 利与弊
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新工科背景下以提升大学生学习主动性为目的的教学改革
20
作者 訾佼佼 《农业技术与装备》 2024年第10期101-103,107,共4页
从机械原理课程定位出发,通过问卷调查对机械设计制造及其自动化专业学生进行学情分析,分别从教学内容、教学手段、考核方式3个方面进行探索,提出了将教育心理学、课程思政、头脑风暴、项目教学、学科竞赛等引入机械原理课程教学过程中... 从机械原理课程定位出发,通过问卷调查对机械设计制造及其自动化专业学生进行学情分析,分别从教学内容、教学手段、考核方式3个方面进行探索,提出了将教育心理学、课程思政、头脑风暴、项目教学、学科竞赛等引入机械原理课程教学过程中的教学改革方案,旨在激发大学生学习的主动性,为培养理论知识硬、工程背景强的创新性人才提供理论依据。 展开更多
关键词 新工科 大学生 学习主动性 机械原理课程 教学改革
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