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监控机制对项目合作伙伴中控制方信任的影响:基于主动信任的视角
被引量：
4
1
作者
莫力科
陆绍凯
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期126-133,共8页
尽管信任和控制被视为是影响组织成功合作的两大关键因素,但两者之间的关系仍然处于争论之中。本文将组织层面的监控机制和个人层面的信任倾向视为是项目合作伙伴中控制方组织建立主动信任的前因变量,并通过问卷搜集建筑企业的数据进行...
尽管信任和控制被视为是影响组织成功合作的两大关键因素,但两者之间的关系仍然处于争论之中。本文将组织层面的监控机制和个人层面的信任倾向视为是项目合作伙伴中控制方组织建立主动信任的前因变量,并通过问卷搜集建筑企业的数据进行了实证研究。研究结果表明监控机制和信任倾向会分别正向影响对控制方组织的主动信任,但信任倾向对监控机制和信任之间的关系有弱化调节作用。这一视角有利于从新的角度理解信任与控制之间的权变关系。根据研究结论,从提升项目伙伴组织主动信任的角度提出了管理策略。
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关键词
监控机制
信任
倾向
项目伙伴
主动信任
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职称材料
从被动到主动--关系型信任及其对企业合作的影响
被引量：
2
2
作者
朱伟民
杨悦
+1 位作者
王培杰
陈苗苗
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2022年第5期163-175,共13页
社会的变迁使我国社会结构和利益关系发生了巨大的变化,社会主体之间的关系型信任也有很大的改变。通过深入的实证研究,揭示了关系型信任的结构、来源及对企业合作的影响。研究结果表明,关系型信任中的主动型信任是在被动型信任的基础...
社会的变迁使我国社会结构和利益关系发生了巨大的变化,社会主体之间的关系型信任也有很大的改变。通过深入的实证研究,揭示了关系型信任的结构、来源及对企业合作的影响。研究结果表明,关系型信任中的主动型信任是在被动型信任的基础上发展而来的,企业合作关系的建立主要依赖于主动型信任而非被动型信任。良好的声誉有利于建立被动型信任,有助于企业选择合作伙伴,企业间沟通和互惠对主动型信任有显著的积极影响,最终促进企业间的持续合作。本文的研究不仅丰富了关系型信任理论,也为企业在管理实践中建立和改进与合作伙伴之间的信任关系提供了有益的借鉴。
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关键词
关系型
信任
被动型
信任
主动
型
信任
企业合作
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职称材料
基于计划行为理论的管理者可信行为产生机制分析
3
作者
亓玉新
陈同扬
《商业时代》
北大核心
2014年第2期98-99,共2页
管理者可信行为是管理者的一种意志行为,能够建立和增强员工对管理者的信任,有利于组织内部信任氛围的有效构建。本文对管理者可信行为的构成要素进行了梳理,发现可以从工作能力、价值观念、工作方式三个方面对管理者可信行为进行归纳...
管理者可信行为是管理者的一种意志行为,能够建立和增强员工对管理者的信任,有利于组织内部信任氛围的有效构建。本文对管理者可信行为的构成要素进行了梳理,发现可以从工作能力、价值观念、工作方式三个方面对管理者可信行为进行归纳。基于计划行为理论,本文探讨了管理者可信行为的产生机制,认为管理者可信行为的形成取决于以下三个前因变量:管理者对于实施可信行为的态度、管理者实施可信行为的主观规范和管理者对于实施可信行为的知觉控制。
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关键词
管理者可信行为
计划行为理论
主动信任
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职称材料
题名
监控机制对项目合作伙伴中控制方信任的影响:基于主动信任的视角
被引量：
4
1
作者
莫力科
陆绍凯
机构
深圳大学土木工程学院建设管理与房地产系
西南交通大学经济管理学院服务科学与创新实验室
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期126-133,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(71272141)
中央高校基本科研业务科技创新资助项目(2682013cx076)
文摘
尽管信任和控制被视为是影响组织成功合作的两大关键因素,但两者之间的关系仍然处于争论之中。本文将组织层面的监控机制和个人层面的信任倾向视为是项目合作伙伴中控制方组织建立主动信任的前因变量,并通过问卷搜集建筑企业的数据进行了实证研究。研究结果表明监控机制和信任倾向会分别正向影响对控制方组织的主动信任,但信任倾向对监控机制和信任之间的关系有弱化调节作用。这一视角有利于从新的角度理解信任与控制之间的权变关系。根据研究结论,从提升项目伙伴组织主动信任的角度提出了管理策略。
关键词
监控机制
信任
倾向
项目伙伴
主动信任
Keywords
Monitoring mechanism
Propensity to trust
Project partner
Active trust
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从被动到主动--关系型信任及其对企业合作的影响
被引量：
2
2
作者
朱伟民
杨悦
王培杰
陈苗苗
机构
郑州大学商学院
新华人寿保险股份有限公司陕西分公司
中国工商银行郑州分行
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2022年第5期163-175,共13页
基金
国家社会科学基金“基于价值网的新创平台企业竞争战略研究”(14BGL054)。
文摘
社会的变迁使我国社会结构和利益关系发生了巨大的变化,社会主体之间的关系型信任也有很大的改变。通过深入的实证研究,揭示了关系型信任的结构、来源及对企业合作的影响。研究结果表明,关系型信任中的主动型信任是在被动型信任的基础上发展而来的,企业合作关系的建立主要依赖于主动型信任而非被动型信任。良好的声誉有利于建立被动型信任,有助于企业选择合作伙伴,企业间沟通和互惠对主动型信任有显著的积极影响,最终促进企业间的持续合作。本文的研究不仅丰富了关系型信任理论,也为企业在管理实践中建立和改进与合作伙伴之间的信任关系提供了有益的借鉴。
关键词
关系型
信任
被动型
信任
主动
型
信任
企业合作
Keywords
Guanxi trust
passive trust
active trust
cooperation of enterprises
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于计划行为理论的管理者可信行为产生机制分析
3
作者
亓玉新
陈同扬
机构
南京工业大学经济与管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2014年第2期98-99,共2页
文摘
管理者可信行为是管理者的一种意志行为,能够建立和增强员工对管理者的信任,有利于组织内部信任氛围的有效构建。本文对管理者可信行为的构成要素进行了梳理,发现可以从工作能力、价值观念、工作方式三个方面对管理者可信行为进行归纳。基于计划行为理论,本文探讨了管理者可信行为的产生机制,认为管理者可信行为的形成取决于以下三个前因变量:管理者对于实施可信行为的态度、管理者实施可信行为的主观规范和管理者对于实施可信行为的知觉控制。
关键词
管理者可信行为
计划行为理论
主动信任
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
监控机制对项目合作伙伴中控制方信任的影响:基于主动信任的视角
莫力科
陆绍凯
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
4
在线阅读
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职称材料
2
从被动到主动--关系型信任及其对企业合作的影响
朱伟民
杨悦
王培杰
陈苗苗
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2022
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
基于计划行为理论的管理者可信行为产生机制分析
亓玉新
陈同扬
《商业时代》
北大核心
2014
0
在线阅读
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职称材料
已选择
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