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从主体性管理到主体间性管理--管理范式的后现代转型
被引量：
3
1
作者
贾利军
李金生
李晏墅
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2010年第1期73-78,共6页
后现代社会,传统的主体性思潮正逐步丧失社会现实性,由其派生的主体性管理范式在应对后现代社会经济发展中陷入进退维谷的境地。作为管理范式的一次飞跃,主体间性管理更加关注平等、对话等民主的人际关系,侧重从精英治理型人际关系到圆...
后现代社会,传统的主体性思潮正逐步丧失社会现实性,由其派生的主体性管理范式在应对后现代社会经济发展中陷入进退维谷的境地。作为管理范式的一次飞跃,主体间性管理更加关注平等、对话等民主的人际关系,侧重从精英治理型人际关系到圆桌会议式人际关系转变、从程序性管理向文化型管理转型以及从线性经营管理战略向非线性经营管理战略转化。
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关键词
后现代
管理
范式
主体
性
管理
主体间性管理
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题名
从主体性管理到主体间性管理--管理范式的后现代转型
被引量：
3
1
作者
贾利军
李金生
李晏墅
机构
华东师范大学商学院
南京师范大学商学院
出处
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2010年第1期73-78,共6页
文摘
后现代社会,传统的主体性思潮正逐步丧失社会现实性,由其派生的主体性管理范式在应对后现代社会经济发展中陷入进退维谷的境地。作为管理范式的一次飞跃,主体间性管理更加关注平等、对话等民主的人际关系,侧重从精英治理型人际关系到圆桌会议式人际关系转变、从程序性管理向文化型管理转型以及从线性经营管理战略向非线性经营管理战略转化。
关键词
后现代
管理
范式
主体
性
管理
主体间性管理
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
从主体性管理到主体间性管理--管理范式的后现代转型
贾利军
李金生
李晏墅
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2010
3
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