期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
隐性知识显性化、双元性创新与中小企业临时团队绩效研究
被引量：
3
1
作者
柴华奇
包清临
+1 位作者
王吉林
李美佳
《兰州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第5期198-205,共8页
在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识...
在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识显性化对临时团队绩效有显著正向作用;双元性创新在隐性知识显性化与临时团队绩效之间起部分中介作用。最后,参照军队资历章管理的特点,结合研究结论提出措施建议:实施临时团队勋表资历章制度。通过资历章的佩戴,清晰明确的向其他成员传递自身知识信息及临时团队信息,提高临时团队沟通效率,整合、物化临时团队隐性知识存量,进而提升中小企业临时团队绩效。
展开更多
关键词
隐性知识显性化
探索式创新
利用式创新
临时团队绩效
中小企业
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
隐性知识显性化、双元性创新与中小企业临时团队绩效研究
被引量：
3
1
作者
柴华奇
包清临
王吉林
李美佳
机构
西北工业大学管理学院
出处
《兰州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第5期198-205,共8页
基金
国家社会科学基金项目(15XMZ083)
陕西省软科学面上项目(2016KRM042)
甘肃省软科学面上项目(1604ZCRE037)
文摘
在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识显性化对临时团队绩效有显著正向作用;双元性创新在隐性知识显性化与临时团队绩效之间起部分中介作用。最后,参照军队资历章管理的特点,结合研究结论提出措施建议:实施临时团队勋表资历章制度。通过资历章的佩戴,清晰明确的向其他成员传递自身知识信息及临时团队信息,提高临时团队沟通效率,整合、物化临时团队隐性知识存量,进而提升中小企业临时团队绩效。
关键词
隐性知识显性化
探索式创新
利用式创新
临时团队绩效
中小企业
Keywords
externalization of tacit knowledge
exploratory innovation
exploitive innovation
performance of cross-department project
small and medium-sized enterprises
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
隐性知识显性化、双元性创新与中小企业临时团队绩效研究
柴华奇
包清临
王吉林
李美佳
《兰州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
