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临床教学行为与新护士转型冲击的现状及相关性研究 被引量:29
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作者 左亚梅 苏茜 +3 位作者 贠蓓 刘嘉 陈恋 韩琳 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第3期46-49,71,共5页
目的分析新护士临床教学行为及转型冲击现状,探讨二者相关性及教学行为对转型冲击的影响。方法2018年12月至2019年7月,采用便利抽样法选取兰州市8所三级医院2016年6月至2019年6月入职的749名新护士为研究对象,采用一般资料调查表、新护... 目的分析新护士临床教学行为及转型冲击现状,探讨二者相关性及教学行为对转型冲击的影响。方法2018年12月至2019年7月,采用便利抽样法选取兰州市8所三级医院2016年6月至2019年6月入职的749名新护士为研究对象,采用一般资料调查表、新护士转型冲击量表(the transition shock of newly graduated nurses scale,TSNGNS)及临床教学行为量表(the clinical teaching behavior inventory,CTBI-23)对其进行问卷调查。结果新护士转型冲击总分为(90.91±20.89)分,对临床教学行为评价得分为(89.31±15.82)分;临床教学行为与新护士转型冲击呈负相关(r=-0.272^-0.085,均P<0.05);回归分析显示,入职时间、临床教学行为、是否了解新护士规范化培训、医院等级、学历是新护士转型冲击的影响因素。结论新护士转型冲击程度较高,对临床教学行为的评价不佳,临床教学行为影响新护士的转型冲击,管理者应采取措施改善新护士临床带教的教学行为,以降低新护士转型冲击。 展开更多
关键词 新护士 转型冲击 临床教学行为 相关性 影响因素
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简体中文版临床教学行为量表的修订及信效度检验 被引量:5
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作者 苏茜 貟蓓 +2 位作者 左亚梅 刘嘉 韩琳 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第9期5-8,共4页
目的修订台湾版临床教学行为量表(clical teaching behavior inventory,CTB-23),检验其信效度,为医院管理者提供评价教学行为测评工具。方法通过专家咨询和预调查对量表进行修订,抽取兰州市4所三级甲等医院218名新护±和262名临床... 目的修订台湾版临床教学行为量表(clical teaching behavior inventory,CTB-23),检验其信效度,为医院管理者提供评价教学行为测评工具。方法通过专家咨询和预调查对量表进行修订,抽取兰州市4所三级甲等医院218名新护±和262名临床带教老师进行正式调查,评价量表的信度和效度。结果简体中文版临床教学行为量表保留了原量表全部的23个条目,探索性因子分析共提取6个公因子,累计贡献率达79.34%。量表总的Cronbach's a系数为0.973,各维度的Cronbach's a系数在0.834~O.928;分半信度为0.913;重测信度为0.833;内容效度为0.919。验证性因子分析结果显示;非规范拟合指数(TLI),修正的拟合优度指数(AGFI)、比较拟合指数(CFI)均>0.90,近似误差均方根(RMSEA)<0.08,简约拟合指数(PGFT)>0.50,均达到适配标准。结论简体中文版临床教学行为量表具有良好的信,效度,适用于我国大陆地区临床护理教育中对临床教学行为的评价。 展开更多
关键词 临床教学行为 量表 新护士 信度 效度
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临床护理教学行为评估工具的研究进展 被引量:8
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作者 左亚梅 苏茜 +3 位作者 韩春彦 贠蓓 刘嘉 韩琳 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第7期102-105,共4页
介绍临床护理教学行为的概念及内涵,从学生单向评估、临床教师自评、第三方观察者评价、学生与教师双向评估4种评价方式系统综述临床护理教学行为评估工具、特点及应用范围.建议不同人群采用对应的评估工具,同时从多个角度客观评价教学... 介绍临床护理教学行为的概念及内涵,从学生单向评估、临床教师自评、第三方观察者评价、学生与教师双向评估4种评价方式系统综述临床护理教学行为评估工具、特点及应用范围.建议不同人群采用对应的评估工具,同时从多个角度客观评价教学行为,为进一步提高临床护理教学质量提供参考. 展开更多
关键词 护理教育 临床教学行为 教学质量 过程性评价 评估工具 综述文献
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新入职护士工作准备度现状及其影响因素 被引量:7
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作者 蒿若楠 杨巧芳 +4 位作者 张林虹 于漫 张庆伟 郑改改 刘艳存 《护理研究》 北大核心 2023年第9期1581-1587,共7页
目的:分析新入职护士工作准备度现状及其影响因素。方法:采用便利抽样法,应用一般情况调查表、新入职护士工作准备度量表、临床教学行为量表于2021年11月对河南省8所医院的349名新入职护士进行问卷调查。结果:新入职护士工作准备度得分... 目的:分析新入职护士工作准备度现状及其影响因素。方法:采用便利抽样法,应用一般情况调查表、新入职护士工作准备度量表、临床教学行为量表于2021年11月对河南省8所医院的349名新入职护士进行问卷调查。结果:新入职护士工作准备度得分为(272.25±52.20)分,临床教学行为得分为(94.41±17.88)分;新入职护士工作准备度与临床教学行为及各维度均呈正相关;回归分析显示,学历和临床教学行为量表的教书育人、反馈与评估、表示关心与支持3个维度对新入职护士工作准备度有影响,可解释总变异的61.20%。结论:新入职护士工作准备度处于中等偏上水平,受到学历、临床教学行为等因素影响。护理管理者应采取针对性干预措施,以提升新入职护士工作准备度水平,帮助新入职护士适应临床护士角色。 展开更多
关键词 护士 新入职护士 工作准备度 临床教学行为 影响因素 调查研究
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