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浅谈临床护理实习生工作能力的培养
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作者 潘晓日 《广西中医学院学报》 2003年第B11期146-147,共2页
关键词 临床护理实习生 工作能力 影响因素 培养方法
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客观结构化临床考试在临床护理实习生综合能力考核中的应用 被引量:6
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作者 刘付盈 黄卢清 曾海金 《现代医院》 2021年第9期1436-1438,1441,共4页
目的探究客观结构化临床考试(objective structured clinical examination,OSCE)在临床护理实习生综合能力考核中的应用。方法2019年4月—2020年8月,对某医院188名临床护理实习生进行了临床对照研究。根据考核方法的不同将护生分为对照... 目的探究客观结构化临床考试(objective structured clinical examination,OSCE)在临床护理实习生综合能力考核中的应用。方法2019年4月—2020年8月,对某医院188名临床护理实习生进行了临床对照研究。根据考核方法的不同将护生分为对照组(常规考核方法)和OSCE组,比较两组护生核心能力得分的统计学差异,比较OSCE组护生及考官对OSCE教学模式满意度的统计学差异,比较两组护生对教学模式认可度的统计学差异。结果OSCE组护生的专业态度、专业实践能力、评判性思维能力、管理能力、人际沟通能力和专业发展能力得分显著高于对照组护生(P<0.05);OSCE组护生对OSCE考核模式的总体满意率为98.93%,其中,护生对考核模式、评价标准及成绩测评和考核工作组织情况的满意度相对较高,均为100%,对病例难易程度、考核深度及广度和考核项目内容的满意度相对较低,分别为97.87%、96.94%和98.30%;OSCE组考官对OSCE考核模式的总体满意率为96.43%,对考核模式、病例的难易程度、评价标准及成绩测评和考核工作组织情况的满意度均为100.00%,对考核深度及广度和考核项目内容的满意度相对较低,分别为92.86%和85.71%;OSCE组护生对教学模式的总认可度显著高于对照组护生(P<0.05)。结论相比于使用常规考核方法对护生进行考核而言,使用OSCE考核方法进行考核的护生的核心能力相对较高,且其对该方法的满意度及认可度均较高。 展开更多
关键词 客观结构化临床考试 临床护理实习生 考核 核心能力 满意程度 认可程度
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PDCA循环管理模式在临床护理实习生带教中的应用 被引量:7
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作者 葛家梅 《中国卫生产业》 2018年第28期154-155,共2页
目的探究PDCA循环的管理模式对于临床上带教护理实习生的应用价值。方法选取2015年2月—2018年1月期间在该院实习的临床护理实习生102名,分为对照组和观察组各51名,对照组采取传统的带教方式,观察组采取PDCA循环管理模式,对比两组实习... 目的探究PDCA循环的管理模式对于临床上带教护理实习生的应用价值。方法选取2015年2月—2018年1月期间在该院实习的临床护理实习生102名,分为对照组和观察组各51名,对照组采取传统的带教方式,观察组采取PDCA循环管理模式,对比两组实习生的考核成绩以及对教学效果的满意度。结果观察组实习生的综合成绩为(93.62±11.59)分,技术操作为(97.38±2.46)分,理论知识为(98.23±2.66)分,病历书写为(92.64±3.73)分,均显著高于对照组(P<0.05)。结论在临床带教护理实习生的过程中选择采取PDCA的循环管理模式可以有效提高实习生对理论知识的掌握程度和临床实践操作运用理论知识的能力,值得借鉴。 展开更多
关键词 PDCA循环管理模式 临床护理实习生 带教 应用分析
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对护理实习生实行导师制带教的体会 被引量:5
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作者 李晓剑 张相芬 周生慧 《山东医药》 CAS 北大核心 2009年第30期90-90,共1页
关键词 临床护理实习生 临床护理带教 导师制 护理实习质量 护理教学 管理工作 带教效果 急诊科
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