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艺术类中职生职业生涯规划问题及指导研究 被引量:2
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作者 常璇 《黄河之声》 2017年第21期47-48,共2页
随着社会经济的发展,我国对中等职业教育的的重视程度越来越高。然而,在现实生活中,艺术类中职生就业难的问题日益突出笔者认为:造成艺术类中职生就业难的重要原因在于缺乏正确的职业生涯规划和必要的就业指导。本文通过对学生职业生涯... 随着社会经济的发展,我国对中等职业教育的的重视程度越来越高。然而,在现实生活中,艺术类中职生就业难的问题日益突出笔者认为:造成艺术类中职生就业难的重要原因在于缺乏正确的职业生涯规划和必要的就业指导。本文通过对学生职业生涯规划中凸显的问题调查,归纳出其中深层次的原因和根结所在,提出相应的指导对策:一是建立健全在校生职业生涯规划责任机构,二是完善职业生涯规划指导课程体系,三是提高教师队伍职业生涯规划水平,以有效地帮助学生确定正确的职业生涯规划和就业指导。 展开更多
关键词 艺术中职 职业涯规划 就业指导
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新疆艺术类中职生学习自信心缺失的现状研究——基于学习动机理论分析
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作者 翟延军 陈林林 李欢 《教育界(高等教育)》 2013年第9期178-179,共2页
根据实践观察和问卷调查,从学习动机的角度对新疆艺术类中职生自信心缺失现状及成因归结如下:自我价值迷失,原因有学生缺乏正确的需要和自我效能感较低、家长和教师不合理的运用强化等;归因不合理,原因有模糊个体学习风格差异、不... 根据实践观察和问卷调查,从学习动机的角度对新疆艺术类中职生自信心缺失现状及成因归结如下:自我价值迷失,原因有学生缺乏正确的需要和自我效能感较低、家长和教师不合理的运用强化等;归因不合理,原因有模糊个体学习风格差异、不能正确认识个体多元化、教师惩罚使用不当等;成就目标丧失,原因有学校分数至上的观念、家长盲目攀比的虚荣心理、社会急功近利的风气等。 展开更多
关键词 艺术中职 学习自信心 自我价值 归因 成就目标
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高中阶段综合育人模式的探索与实践——以青岛艺术学校为例
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作者 王伟 张颖 王杰 《教育家》 2021年第45期46-49,共4页
青岛艺术学校成立于1989年,最初的育人目标是面向艺术院团培养演员,毕业生以直接就业为主。学校曾火爆到门庭若市,但到2000年左右,学校发展遭遇了以下瓶颈。一是随着体制改革的深入,艺术院团人才需求数量萎缩、学历要求提高,中职艺术生... 青岛艺术学校成立于1989年,最初的育人目标是面向艺术院团培养演员,毕业生以直接就业为主。学校曾火爆到门庭若市,但到2000年左右,学校发展遭遇了以下瓶颈。一是随着体制改革的深入,艺术院团人才需求数量萎缩、学历要求提高,中职艺术生就业难度加大。二是随着高校扩招政策的推进,"上普高、考大学"成为社会的普遍需求,毕业后考大学成为中职艺术生和家长们的共同目标,"就业导向"的培养目标遭遇挑战。 展开更多
关键词 艺术院团 就业导向 普高 育人模式 高中阶段 高校扩招政策 中职艺术生 育人目标
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