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企业文化优势、文化外部渗透与企业对外合作的驱动——基于中科健康产业集团的案例研究
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作者 卢勇 张勇强 +2 位作者 黄春兰 杜会敏 王军 《管理案例研究与评论》 CSSCI 2018年第3期289-302,共14页
高校创业教育呼唤着社会多方面的参与,企业参与是不可或缺的重要方面。本文以中科健康产业集团为研究对象,分析了该企业参与创业教育的动力因素和内外部环境因素,认为这些因素包括企业文化的外部渗透、企业内部条件与内部张力形成的内... 高校创业教育呼唤着社会多方面的参与,企业参与是不可或缺的重要方面。本文以中科健康产业集团为研究对象,分析了该企业参与创业教育的动力因素和内外部环境因素,认为这些因素包括企业文化的外部渗透、企业内部条件与内部张力形成的内部环境以及高校需求、社会需求、政府政策等形成的外部环境等三个方面。其中,企业文化的外部渗透是企业参与高校创业教育的直接驱动变量,构成"企业文化渗透—高校创业教育"关系,其余因素是该关系的调节变量。研究结论认为:企业充分发挥其核心竞争优势是企业参与公共事务的直接动因;政府政策扶持与引导固然重要,而核心还是要进一步完善市场环境,营造企业成长的广阔空间,促进企业培育竞争力;具有文化优势的企业,在内外部因素的引导作用下,会将参与高校创业教育作为其优先选项。 展开更多
关键词 中科健康产业集团 创业教育 文化渗透 机制
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