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中小型服装企业电子商务网站模式的思考 被引量:3
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作者 连蕾 王建萍 方菲 《东华大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2002年第5期64-66,共3页
叙述了企业建设电子商务网站需考虑的因素 ,阐述了中小型服装企业独立建设电子商务网站时所受的限制 ,提出了依托成熟的行业电子商务平台或中小企业建设联合网站的建议 ,论述了依托成熟的行业网站或中小企业建设联合网站的优势以及此类... 叙述了企业建设电子商务网站需考虑的因素 ,阐述了中小型服装企业独立建设电子商务网站时所受的限制 ,提出了依托成熟的行业电子商务平台或中小企业建设联合网站的建议 ,论述了依托成熟的行业网站或中小企业建设联合网站的优势以及此类网站的建设原则、需注意的问题 ,最后给以详细的案例分析。 展开更多
关键词 中小型服装企业 电子商务 网站模式 行业电子商务平台 企业联合网站
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浙江中小型服装企业信息化管理的问题与建议 被引量:1
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作者 周文杰 《丝绸》 CAS 北大核心 2006年第11期18-20,共3页
通过走访、座谈以及问卷调查,了解目前浙江中小型服装企业信息化管理的现况以及存在的主要问题,并针对问题,研究提出了相关对策和建议。
关键词 浙江省 中小型服装企业 信息化 管理
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IE技术在中小型服装企业中的应用 被引量:1
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作者 张技术 杨炳南 +1 位作者 王佩国 陈开恩 《针织工业》 2017年第6期66-69,共4页
结合常熟地区服装产业现状,调研并分析IE技术在中小型服装企业中的应用现状与存在问题,从服装IE的工作内容、IE技术应用核心,以及服装IE工程师的素养3个方面介绍适合中小型服装企业生产实际的IE技术理论框架体系的构建,最后分析基于服... 结合常熟地区服装产业现状,调研并分析IE技术在中小型服装企业中的应用现状与存在问题,从服装IE的工作内容、IE技术应用核心,以及服装IE工程师的素养3个方面介绍适合中小型服装企业生产实际的IE技术理论框架体系的构建,最后分析基于服装IE技术的服装单件流生产模式的技术要领及其适应性,指出服装IE技术的服装单件流生产核心在于生产前准备、生产工序平衡和人员培训3方面。研究结果为中小型服装企业竞争力提升和转型升级提供参考。 展开更多
关键词 IE技术 中小型服装企业 理论框架 服装单件流生产 竞争力 生产模式
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面向中小型服装企业的个性化定制订单管理体系构建 被引量:8
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作者 于小利 金娟凤 +1 位作者 黄珍珍 闾慧珠 《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2020年第6期132-140,共9页
在开展个性化定制业务过程中,中小型服装企业易存在市场应变能力不强、信息化投入不足、数据利用能力较弱等问题,为此,构建了一个基于软件即服务(SaaS)模式的订单云管理体系。在分析该管理体系主要功能需求的基础上,优化提出了可充分借... 在开展个性化定制业务过程中,中小型服装企业易存在市场应变能力不强、信息化投入不足、数据利用能力较弱等问题,为此,构建了一个基于软件即服务(SaaS)模式的订单云管理体系。在分析该管理体系主要功能需求的基础上,优化提出了可充分借助云计算服务的服装个性化定制业务流程,设计了易于计算机处理的物料管理编码和业务数据信息体系。基于三级分层搭建了该订单管理体系的技术架构,设计了主要业务单元的智能化操作平台和核心计算技术。最后采用Java语言进行订单管理体系的开发,实现了订单信息的全流程、实时化、全方位共享,以期有效提升服装个性化定制业务的信息化管理水平。 展开更多
关键词 服装定制 订单管理 云计算 物料管理编码设计 中小型服装企业
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中小服装企业的电子商务转型模式 被引量:15
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作者 范福军 陈畅足 陈方明 《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第3期145-150,共6页
针对目前国内炙手可热的电子商务技术,通过文献回溯、实证调查、案例探讨、统计分析等方式,归纳出中小型服装企业电子商务转型的4种模式,分析了同经营模式同行业转型、经营模式转型、同经营模式跨行业转型及跨行业转型的特征与策略。提... 针对目前国内炙手可热的电子商务技术,通过文献回溯、实证调查、案例探讨、统计分析等方式,归纳出中小型服装企业电子商务转型的4种模式,分析了同经营模式同行业转型、经营模式转型、同经营模式跨行业转型及跨行业转型的特征与策略。提取各个转型模式下的能力要素和能力结构,在企业战略经营、组织管理、人力资源管理、市场应变以及流程控制方面是转型的关键点。产业升级转型的关键是技术的进步,基于互联网的电子商务技术,是国内服装企业转型升级发展的有效途径之一,服装企业必须建立以信息化为纽带的企业运营模式,与传统经营方式、行业领域的发展空间进行匹配。 展开更多
关键词 中小型服装企业 电子商务 转型模式 转型结构
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广东中小服装民营企业人员管理探究 被引量:1
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作者 孙恩乐 谢青 《丝绸》 CAS 北大核心 2007年第11期5-8,共4页
针对近几年广东中小民营服装企业专业人才管理中出现的人才严重流失、人才结构断层等问题,结合国内外的一些先进管理理念,从广东的实际情况出发,提出最大限度地改善和实施科学管理的措施和对策,以人为本,充分发挥服装专业人才在企业的... 针对近几年广东中小民营服装企业专业人才管理中出现的人才严重流失、人才结构断层等问题,结合国内外的一些先进管理理念,从广东的实际情况出发,提出最大限度地改善和实施科学管理的措施和对策,以人为本,充分发挥服装专业人才在企业的突出作用,使企业取得更好的经济效益,促进广东中小型服装企业的可持续发展,提升广东省服装企业的综合素质和竞争能力。 展开更多
关键词 中小型服装企业 企业人员 管理方法 广东省
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